恭维话,和你化敌为友
如果你厌恶、抗拒听到和说好听的话，那在职场上你可要被贴上不受欢迎的标签了，来为自己的情商补上一课吧，和恭维话化敌为友。
毕业论文网 上期的职场吧，和大家谈论了如何在职场中做个可爱的“受气包”。
能听不好听的固然重要，能说好听的也是职场不能缺少的素质之一呀。
这期来教教大家说恭维话吧。
听到恭维话，有人脑海里就会浮现“奉承”“巴结”等字样，将恭维视为“拍马屁”，对此嗤之以鼻。
这是一个偏见，在现代社会的观念里：恭维话是一切人际关系中，对别人发出关怀的表现。
深圳的刘业在一家软件开发公司工作四年了，一直兢兢业业，没出现什么失误。
让他很郁闷的是，同期近来的王浩已经升职做了部门经理，自己还是个普通技术人员。
刘业一向都不欣赏王浩，王浩和自己的业务水平差不多，在公司里，王浩总是见缝插针地赞美这个同事恭维那个客户，有时候刘业还看到王浩有事没事，跑进老板的办公室，然后传来老板一阵豪爽的笑声。
刘业是个傲气很强的人，他觉得既然是做技术的，就应该少说话多做事，像王浩这样靠讨好上司而步步高升，实在让他心里愤愤难平。
刘业开始考虑是否该换个公司做事了，有一天，刘业的女友下班顺道来找刘业一起回家。
女友说，大家都觉得这个毛衣太中性化，不能显身材，王浩却说，这正是今年最时尚的打扮呀，像超女那样讨人喜欢。
告别了王浩，刘业发现女友的情绪很好，他忍不住说，你没发现他故意恭维你吗，女友笑了笑，知道呀，可是他说到点子上了，我心里听着舒服呀。
你呀，什么都好，就是从来不会哄人开心。
刘业心里轰然一动，王浩的恭维话，是用心带给了别人快乐，难怪大家都喜欢他呢。
从此以后，刘业也学着说让人愉快的话，渐渐地他发现同事们对他的态度热乎了，老板也开始注意他。
原来恭维话就应该是友非敌！ 专家支招：每个人都有被肯定其价值的欲望，无法说出恭维话的人，等于是对别人不体谅、缺乏服务精神的人，你的人际关系肯定会停滞不前。
有的人天生傲气，心里认为好就是说不出来，怎么办呢？首先，要抛弃对说恭维话的偏见，要转化为这是对别人关怀的表现，目的是带给对方好的心情。
然后可以先把恭维话献给你不必勉为其难地献出的人，抗拒感就会小点，比如自己的爱人或者网友，每天练习至少一次。
记住一定要细心观察对方的特点，才能说得恰当。
时日一久，自然就能轻松说出了。