企业职业健康管理13项规范性制度
企业职业健康管理3项规性制 、职业危害防治责任制 （）主要责人责任制 、设立职业危害管理机构并提供人力； 、定期召开职业健康工作会议研究存问题； 3、组织建立、健全单位职业危害防治责任制、规制和操作规程； 、督促、检单位职业危害防治工作及消除职业危害事故隐患； 5、保证单位职业危害防治投入有效实施； 6、组织建立并实施单位职业危害事故应急救援预案； 7、及、如实报告职业危害事故。
（二）主管职业危害责人责任制 、明确对企业职业危害防治管理工作具体职责和任； 、组织职业危害防治检及落实重事故隐患整改要； 3、组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制并检其执行情况； 、明确职业危害事故应急救援预案组织、实施责任。
（三）专职职业危害管理人员职业危害防治责任制 、贯彻执行有关职业危害防治法规、制和标准； 、责日常职业危害防治监督、检、技术管理、教育以及职业危害事故调组织、统计、上报和建档工作。
（四）职业危害岗位防治责任制 、参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识遵守各项职业危害防治规制和操作规程发现隐患及报告； 、正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护； 3、不违作业并劝阻或制止他人违作业行对违指挥有权拒绝执行并及向单位领导汇报； 、当工作场所有发生职业危害事故危险应向监督管理人员报告并停止作业直到危险消除。
（五）职业健康管理部门职业危害防治责任制 、贯彻执行国和上级颁发职业危害防治法令、法规、规定、标准及各项职业危害防治规制并对执行情况进行监督检； 、企业责人领导下组织制订、修订和健全各项职业危害防治管理制和参与制定职业危害防治技术规程； 3、对职业危害防治技术措施计划和工程项目职业危害防治管理。
二、职业危害监测、检测和评价管理制 （）日常监测 、明确日常监测人员并对数据准确性责； 、明确尘、毒、噪声合理布（布置图）按监测并做记录（记录表）； 3、规定监测办法。
（二）检测和评价 、按规定委托取得质认定职业健康技术机构进行作业场所危害因素浓或强检测和评价； 、作业场所危害因素浓或强若超职业接触限值应及采取有效治理措施。
治理措施难较应制定规划限期达到； 3、职业卫生防护设施投入使用和设备修应进行危害因素浓或强检测和评价。
三、职业危害告知制 （）岗前告知 订立或者变更劳动合将工作场所可能产生职业病危害因素、、防护措施和待遇等如实告知劳动者。
（二）作业场所告知 、作业场所设置规、醒目职业病危害警示标识； 、高毒物品告知卡； 3、监测、检测和评价结公示。
四、职业危害检和隐患整改制 、明确职业危害检任和要； 、明确职业危害检方式（如日常、定期、季节性、节假日前和般性、专业性）及检周期； 3、明确职业危害检容（包括对思想认识、管理制、现场环境、职业危害标志、职业危害设施、工艺、电气、设备、仪表、问题整改等方面检容）； 、检记录保存完； 5、明确对检发现问题处理规定； 6、明确对事故隐患整改限期要及复要。
五、职业危害申报制 、申报工作责人； 、每年申报； 3、申报程序； 、申报存档。
六、职业健康宣传教育培训制 、明确教育培训对象（责人、管理人员、特种作业人员、般员工、新进员工、岗人员、外人员、临工作人员等）； 、明确各类人员接受职业危害教育容（思想、政策、法律法规、事故教训、职业危害基技能、常识、验等）及教材； 3、明确培训应达到目及格要； 、明确教育方式、培训、考核方式； 5、明确必须持证上岗人员依法接受有关培训、考核（包括复审）管理规定要。
七、职业危害防护设施维护检修制 、制定职业危害维护检修规定； 、明确维护检修单位职责围； 3、明确检修种类； 、各类检修作业应当遵循规程或规定； 5、检修程序和要； 6、检修记录要； 7、检修验收要。
八、从业人员防护用品管理制 、明确配备标准； 、明确采购及特种劳保用品供应方质审验办法； 3、明确劳保用品发放、使用、报废管理办法。
九、职业健康监护管理制 （）职业健康体检制 、建立上岗前职业健康体检制。
不得安排上岗前职业健康体检员工从事接触职业病危害因素作业；不得安排有职业禁忌员工从事其所禁忌作业。
将体检结如实告知从业人员对要复和医学观察劳动者应当按照体检机构要安排其复和医学观察；对疑似职业病病人应当向所地安全监管和卫生行政部门报告并按照体检机构要安排其进行职业病诊断或者医学观察。
（二）从业人员职业健康监护档案 、从业人员职业史、既往史和职业病危害接触史； 、相应作业场所职业病危害因素监测结； 3、职业健康体检结及处理情况； 、职业病诊疗等员工健康。
（三）用人单位职业健康监护管理档案 、职业健康监护委托； 、职业健康检结报告和评价报告； 3、职业病报告卡； 、对职业病患者、患有职业禁忌证者和已出现职业相关健康损害从业人员处理和安置记录。
十、岗位职业健康操作规程 建立健全各岗位职业健康操作规程并张贴操作岗位。
主要包括容 、生产操作方法和要； 、重操作复核、操作程职业危害要和劳动保护； 3、异常情况处理和报告； 、工艺卫生和环境卫生。
十、职业危害事故管理制 、明确职业危害事故报告程序和容调、处理程序及要； 、按照“四不放”（事故原因清不放、有关责任人员处理不放、预防措施不放、受到教育不放）原则要处事故； 3、事故档案管理和事故台帐。
十二、外施工单位及人员职业危害管理制 、外施工单位及人员质要； 、对外施工单位及人员教育和检办法； 3、职业危害协议签订要。