员工绩效考核表(范本)【2016年XXX计生工作村级考核表】

06年XXX计生工作村级考核表 被考核对象 考核      年    月    日   考核容 评分标准 评分     、全员人口信息管理工作。

（0分）     辖区全员人口信息管理即户籍人口（挂户人口、外嫁女、流入人口、流出人口）信息掌握率达97%以上得0分996%得6分9%以下不得分。

二、期出生人口上报工作。

（0分）     期出生人口漏报率控制3%以得0分否则不得分。

三、当年长效避孕节育措施落实情况。

（5分）     当年长效避孕节育措施落实及率达80%以上得0分777%得8分7%以下不得分；综合节育率达80%以上得5分7679%得3分75%以下不得分。

四、人口和计划生育信息统计质量工作。

（0分）     村级工作手册、月报告单与信息系统数据致得0分否则不得分。

五、孕情管理工作。

（0分）     出生人口6月以孕情掌握率达7%以上得0分667%得6分65%以下不得分。

六、流动人口管理工作。

（5分）     每月对辖区流入人口出生、怀孕、节育以及流出人口信息进行采集。

规填写流动人口采集表（5分）       七、优质工作。

（0分）     、定期上门发放避孕药具并按照要开展随访药具应用率90%以上得5分否则不得分；药具使用信息录入率00%得5分否则不得分。

（0分）     、每月开展孕情访视工作要将新掌握孕情送报至包计生专干。

（5分）     3、每季组织育龄妇女参加“三”活动并要登记造册。

（5分）       八、宣传教育工作。

（0分）     每季对重对象开展次宣传访谈重对象宣传品入户率达00%按规定次数访谈访谈容有针对性、填写规得5分重对象人口计生知识知晓率达95%以上得5分每降低分扣分扣完止。

总计得分