面试时的N个忌讳|!N

忌分谦虚面试既不能味强调己无所不能、所向披靡也不能副学生腔。

你只要表现出完全能胜任你现应聘这份工作即可。

别把己说成全才也别先许下诺言。

应聘者心论就是“我定能胜任这份工作”。

忌不卑不亢如味要职者强调人尊严灌输职要“不卑不亢”观念恐怕有“误人子弟”嫌尤其是如今职特别难候若非市场紧缺或顶级人才切莫听信“不卑不亢”建议因弄不你所认不卑不亢恰恰是别人认“冒犯有加”。

如考官问“你认对你说现份工作是不是不太容易或者说你很要这份工作？”你只要老老实实回答“是。

”切便功告成。

但了体现你不卑不亢回答说“我看不见得。

”所有人都会认你很傲慢。

忌马屁乱拍别见了考官就副熟样子尤其不要夸张地赞美。

有女应聘者曾见了女考官就夸考官衣着有品位人长得靓但那位已0出头女考官已有些发福赞她靓实有些尴尬。

结不用说女考官脸色都没给那位很漂亮应聘者看。

忌考官较劲职者特别要避免那些与应聘并无实质关系问题上面试官争论。

有些面试者测应聘者性格故制造些争论问题比如考你知识性问题然你即使答对仍说你错了但应聘者仍表现得沉着冷静避免争论。

即使对方怀疑你学历是假也微笑着说这绝对是真我可以配合你到学校作调。

记住争论会令对方感觉“不爽”这对应聘而言是致命。

忌毒辣术到了关面试考官常常拿出具体案例请应聘者分析。

这要切记是千万不要逞能乱献计献策。

这考察往往不是你策略而是你人品。

如你献上条毒辣策即使老板心里觉得策但也会对你不寒而栗觉得你是对手而不是朋友和手下。

忌面试切与我无关面试要写信表示感谢。

了加深招聘人员对你印象增加职成功可能性面试两三天你给招聘人员打电话或写封信表示感谢。

感谢电话要简短不要超3分钟；感谢信要简洁不超页纸。

感谢信开头应提及你姓名及简单情况以及面试并对招聘人员表示感谢。

感谢信部分要重申你对该公司、该职位兴趣增加些对职成功有用新容。

感谢信结尾可以表示你对己信心以及公司发展壮做贡献心。

不要早打听结。

般情况下每次面试结束招聘主管人员都要进行讨论和投票然送人事部门汇总确定录用人选这阶段可能要三五天。

职者这段定要耐心等候消息不要早打听面试结。