军工企业保密管理制度手册汇编整理版
XXXX实业有限公司 保密制汇编 XXXX实业有限公司保密委员会 二00九年九月 目录 、XXXX实业有限公司保密教育制。
总 则 条 了加强保密教育工作使公司保密教育工作制化、常化、规化提高全体员工特别是公司涉密人员保密识和保密技能根据国有关保密法规结合我公司实际制定制。
二条 公司把保密教育培训工作纳入年工作计划定期组织开展涉密人员保密教育和培训。
二 保密教育对象、容和形式 三条 公司保密教育对象是全体员工重是公司涉密人员和专兼职保密管理工作人员。
四条 保密教育主要容 ()国有关保密工作路线、方针、政策； (二)国保密法律、法规和上级保密管理工作部门有关规定；武器装备科研生产单位保密格标准和评分标准； (三)公司各项保密管理工作规制； (四)保密管理工作基知识； (五)保密围、密级确定、密级变更、密知识； (六)保密技术防知识以及措施； (七)计算机信息系统及络安全保密知识和防措施； (八)保密工作与反窃密斗争形势； (九)保密工作先进事迹和泄密事件型案例宣传教育； (十)上级保密主管机关安排其它保密宣传教育容。
五条 开展保密宣传教育形式 ()利用相关会议或召开专门保密工作会议传达学习上级有关保密工作件分析研究保密工作形势和任； (二)编发简报或通报宣传保密工作型表彰保密工作先进反映保密工作动态； (三)重要节假日、重涉密活动前组织有针对性保密宣传教育； (四)保密办组织新员工培训安排保密教育容； (五)涉密人员上岗前、岗、调离涉密岗位、出国(境)前、参加外事活动前、参加其他重要涉密活动前组织保密教育履行保密提醒制； (六)每年组织涉密人员进行保密培训培训人数达到公司涉密人员总数3 0％以上三年累计9 0％。
专兼职保密管理人员每年培训人数达到公司专兼职保密管理人员总数 5％以上两年累计达到9 0％以上； (七)涉密人员岗前保密培训应不少 6岗保密培训应达到8／年。
三 保密教育工作职责划分和保障措施 六条 公司保密委员会对保密教育工作进行领导、指导和协调责审定年和型保密教育和培训计划并按照委员分工抓督促落实工作。
七条 保密办责保密教育工作具体实施 ()责起草公司保密教育和培训计划； (二)组织和安排全公司性保密教育活动； (三)组织和安排涉密人员年保密培训工作和专兼职保密工作人员保密培训工作； (四)公司保密教育活动提供、教材等保障； (五)安排和组织新员工保密教育、涉密人员出国(境)前保密教育和涉密人员日常保密教育工作。
八条 对保密教育工作做出突出成绩人以及取得优异成绩受训人员公司将按照《保密奖惩制》给予相应精神和物质奖励。
九条 涉密人员和专兼职保密管理工作人员长期无故不参加保密教育培训或多次考核成绩不合格公司将按照《保密奖惩制》给予相应处罚必要可将其调离涉密岗位取消其从事涉密工作格。
十条 涉密人员和专兼职保密工作人员每次参加保密教育培训情况和考核成绩要记入涉密人员档案并作评选先进重要依据。
十条 公司组织各类保密教育培训活动应填写《培训记录表》 (附件)详细记录培训、主题、培训讲师、培训方式、参加培训人员、培训容等；参加培训涉密人员要认真履行签到制填写《会议签到表》(附件二)。
十三条 制颁布日起施行。
附件 培训记录表 R60 年 序 培训 培训讲师 培训方式 培训主题 参加培训人员名单（共 人）。
部门 姓名。
部门 姓名。
部门 姓名 培训容摘要 备 XXXX实业有限公司 附件二 会议签到表。
地 会议主题 与会人员签名 二、XXXX实业有限公司涉密人员管理制。
总则 条 了加强对涉密人员保密管理全面规公司保密工作根据《华人民共和国保守密法》及其实施办法结合公司实际特制定制。
二 涉密人员分类与等级界定 二条 制所称涉密人员是指工作产生、掌握、管理和量接触国密人员。
三条 涉及绝密级国密岗位工作或承担任人员核心涉密人员；涉及机密级国密岗位上工作或承担任人员重要涉密人员；涉及密级国密岗位上工作或承担任人员般涉密人员。
四条 公司根据涉密人员工作任、工作岗位及职责围实际涉密情况综合界定其涉密等级。
五条 涉密人员涉密等级界定由各有关部门根据承担工作任人员实际涉密情况提出初审名单部门责人审核确定报送公司总办和保密委员会审批并存档备案。
涉密人员所部门根据涉密人员实际工作岗位、工作任、职责围变化及提出调整涉密等级初审见部门责人审核报送公司保密委员会审批并进行调整。
三 涉密人员审与保密责任签订 七条 公司对承担涉密任进入涉密岗位人员进行严格审并对审情况面记备案。
重考评其现实政治表现、工作表现及学习及遵守保密法规制和纪律情 况。
八条 所有涉密人员按进厂、岗、离岗、出国几阶段签订保密责任明确己应当承担保密责任和义。
四 涉密人员保密教育和管理 九条 公司按照《保密教育制》对涉密人员进行常性保密教育。
十条 公司对涉密人员遵守保密制和纪律以及接受保密教育情况要定期进行考核建立健全保密监督和管理制并严格执行。
五 涉密人员保密津贴 十条 公司根据国有关规定对承担涉密任或工作科研人员和管理人员实行保密津贴制对涉密人员进行涉密等级界定和其已签订《保密责任》基础上审批发放保密津贴。
十二条 涉密人员保密津贴随工作岗位和承担任实际涉密情况变化随进行调整。
十三条 涉密人员承担多项涉密任或人多岗以涉密等级高任或岗位确定其涉密等级和保密津贴。
十四条 保密津贴发放标准般涉密人员保密津贴标准 0 0元／月。
六 涉密人员流动管理 十五条 涉密人员脱离涉密岗位实行脱密期管理制应清退所有涉密件、及物品并不得接触国密。
十六条 涉密人员退休其相应脱密期仍由公司按职涉密人员进行管理。
十七条 涉密人员申请调动公司先将其调离涉密岗位待脱密期满公司领导批准签订保密承诺方可办理调动手续。
对尚脱密期要办理调动手续特殊情况公司保密委员会批准其人事档案明涉密身份和脱密期并签订保密承诺方可办理调动手续。
对确有特殊原因而人坚持申请辞职非核心涉密人员公司批准其人事档案明涉密身份和脱密期(有特殊要也应明)并签订保密承诺方可办理辞职手续。
对不回公司又拒不履行保密义和手续应根据国有关法律、法规通有关部门进行处理。
二十条 涉密人员调动、辞职会使国密安全受到威胁和国另有规定不得辞职公司可不予批准。
二十条 岗涉密人员律不准私受聘私营单位、三企业国(境)外驻华机构和组织工作。
涉密人员脱离原涉密岗位3年不准到国(境)外驻华机构和组织工作。
二十二条 岗涉密人员和离岗脱密期满涉密人员原则上不准因私出国(境)。
因特殊情况要因私出国(境)按照《重涉密活动和涉外保密管理制》规定公司有关部门审公司领导批准并签订保密承诺方可办理相关手续。
二十三条 对出国(境)可能威胁国密安全涉密人员公司可不批准其出国(境)。
七 职责划分和保障措施 二十四条 公司保密委员会对涉密人员管理工作进行指导对涉密人员格审和等级审定、因私出国、调动离职等进行批准并按照委员分工抓督促落实工作。
二十五条 保密办责具体实施涉密人员管理工作 ()涉密人员格审； (二)根据部门初审见进行涉密人员等级审定和变更； (三)组织和安排涉密人员签订保密责任； (四)组织涉密人员保密教育活动； (五)根据涉密人员涉密等级拟制保密津贴发放明细； (六)涉密人员脱密期管理； (七)对涉密人员因私出境、调动辞职等进行保密审。
二十六条 涉密人员违反保密法规泄露国密公司将进行处并根据《保密奖惩制》追究有关人员泄密责任。
二十八条 制颁布日起施行。
三、XXXX实业有限公司确定、变更和除国密管理制。
总则 条 了做公司密级项目和岗位密级确定和变更工作根据国有关保密法规结合我公司实际制定制。
三条 涉密岗位根据公司现有工作岗位类别和涉及国密实际情况界定涉密管理岗、涉密科研岗和涉密其它岗三类。
二 定密围 四条 涉密项目定密围包括涉密项目从立项到成鉴定其研究程(调研、可行性报告、计划任、合、项目件、试验、计算、设计、验证)等各环节产生结、报告、部分软件程序、实验数据等阶段成。
五条 岗位定密是指根据制明确涉密岗位等级界定原则和具体围对单位涉密岗位和岗位涉密等级逐做出初步界定。
三 定密和密级变更依据 六条 密级项目定密依据 () 《国密及其密级具体围》； (二) 上级部门下达《计划任》、《合》及协作单位《协议》标定密级。
七条 密级项目密级变更依据 () 《科学技术保密规定》； (二) 《关国防科学技术成国密保密和密办法》； (三) 《国防科技工业定密与变更密级管理要》。
八条 岗位定密依据以项定岗以岗定人。
四 定密责任部门、程序和原则 九条 定密责任部门涉密部门、总办和保密委员会。
十条 密级项目定密程序项目责人项目下达十日以项目合、协议、任等密级和保密期限依据填写《科研项目密级审批表》(附件)和《涉密项目基信息登记表》(附件二)并附合、协议或任报所部门责人审核部门责人签署初审见报总办审核报公司分管保密工作责人、保密委员会审批。
各级审核、审批累计不得超十日。
十条 密体定密程序由密体材起草人密体制作前根据相关规定提出密级见填写《密体密级审批表》(附件三)部门责人签署初审见报总办审核报公司分管保密工作责人、保密委员会审批。
各级审核、审批累计不得超十日。
十二条 岗位定密程序涉密部门或密级项目责人按照涉密岗位等级界定原则和具体围对部门或项目涉密岗位和岗位涉密等级逐做出初步界定并填写《涉密人员基信息登记表》(附件四)和《涉密人员涉密等级审定表》 (附件五)新进入涉密岗位人员还填写《涉密人员格审表》(附件六)报总办审核报公司分管保密工作责人、保密委员会审批。
各级审核、审批累计不得超十日。
十三条 担两以上涉密岗位工作人员依照所担岗位涉密等级高岗位界定。
十四条 新进入涉密岗位涉密人员格审随进行涉密人员格审每5年复审次。
国密事项保密期限除有特殊规定外绝密级事项不超三十年机密级事项不超二十年密级事项不超十年 ()保密期限年及年以上以年计；保密期限年以以月计； (二)国密保密期限标明制发日起算；不能标明制发日国密通知密级和保密期限日起算。
十六条 科研项目保密期限确定 ()对上级单位或甲方对项目保密期限有明确规定保密期限以上级单位或甲方保密期限准； (二)密级项目保密期限项目研制期限向延五年但保密期限不超十年；机密级项目保密期限项目研制期限向延十年但保密期限不超二十年； (三)涉密科研项目保密期限分两阶段项目研制阶段和涉密项目密体保存阶段。
项目研制阶段项目责人应按国和公司有关保密规定开展涉密项目保密工作。
涉密项目结束项目责人应根据公司有关规定对项目研制程产生密体进行清理、销毁和归档； (四)涉密项目密体保存阶段保密办应对涉密项目责人提交密体进行归档并根据密体级和保密期限妥善保存。
十七条 国密事项密级、保密期限标志按下列规定执行 ()国密事项密级和保密期限确定应当立即做出明显并利识别标志； (二)件形式国密事项应封面(或者首页)左上角标明密级和保密期限；图纸、图表其标题或下方、或按其标准化格式标明密级和保密期限； (三)面形式国密事项其国密标识“★” “★”前标密级 “★”标保密期限。
(四)非面形式密体或密品能够标明密级和保密期限应以能够明显识别方式标明(如便携式电脑；可移动存储介质；产品、设备等)。
凡有包装国密事项还应当以恰当方式包装上标明； (五)国密事项密级和保密期限变更或密应原标明密级位置附近做出标志原标志位置盖 “x废除”并明密级变更； (六)件、汇编有国密事项应当对各独立国密事项密级和保密期限做出标志并封面或者首页以其高密级和长保密期限做出标志。
十八条 各项国密密级和保密期限原确定部 门要每年年初复次重项目要根据项目阶段性成 及变更。
六 密级变更和除 十九条 密级变更责任部门涉密部门、总办和保密委员会。
二十条 国密事项遇有下列情况应当及变更 或除 ()国密事项泄露对国安全和利益损害程 已产生明显变化或因工作要原接触围做很改 变； (二)退出现役武器装备系统； (三)已停止生产但退出现役武器装备系统除独特 设计方案或先进工艺外其他可降低或除密级； (四)原定密级偏高或偏低； (五)已有接替技术但仍有定保密价值； (六)国密事项保密期限若公开对国和工 作更有利； (七)国密事项保密期限届满； (八)业工作掌管上级或外单位国密事项 上级部门或外单位面通知变更密级和保密期限。
二十条 对要变更密级、保密期限或密事 项由原定密级和保密期限单位承办人员十日按密 级、保密期限确定程序办理并原密级标志旁标明 二十日通知相关部门和单位。
因保密期限届满而行密 事项免除通知。
二十二条 保密期限届满国密事项保密期限 要延长由原确定密级、保密期限机关、单位或者上 级机关定。
二十三条 各种国密事项保密期限如超 其长保密期限或长期保密须报公司保密委员会审 批。
确长期保密产生或承办该事项部门可以确定该 事项保密期限“长期”确定其保密期限部门或公 司保密委员会做出密定前对该事项应当长期采取保 密措施其他部门不得擅定密。
二十四条 对要变更密级、保密期限或密事 项应填写《国密事项目密级变更审批表》(附件七) 按确定密级程序逐项办理审批准手续。
二十五条 涉密人员因涉密岗位发生变动其涉密等 级也应随变更并按照涉密岗位和涉密等级界定程序办理 变更手续填报《涉密人员涉密等级变更审批表》 (附 件八) 七 定密和密级变更工作职责划分和保障措施 二十六条 公司保密委员会对定密和密级变更工作 进行指导和协调对上级进行知悉围审批。
二十七条 保密委员会责对定密和密级变更工作进行审保存定密和密级变更件对密体进行归档并对国密事项密级标识情况进行监督。
二十八条 涉密部门或密级项目责人对定密和密 级变更工作提出初步见标密级标识。
二十九条 对日常工作产生属国密 件、、科研项目、成及其他物品有关人员履 行定密职责采取适当保密措施致使国和公司密泄 露公司将按照《保密奖惩制》给予相应处罚。
三十条 制颁布日起施行。
附件 科研项目密级审批表 项目名称 项目责人 项目容 申报密级 密□ 机密□ 绝密□ 保密期限 定密依据 部门责人见 审该项目定密依据属实你定 密级 签 年 月 日 总办审核见 审该项目定密依据属实你定 密级 签 年 月 日 分管保密工作责人见 签 年 月 日 保密委员会审批见 主任签（） 年 月 日 附件二 涉密项目基信息登记表 项目名称 项目责人 项目 申报密级 绝密□ 机密□ 密□ 确定密级依据 拟定涉密岗位 管理岗位（） 科研岗位（） 其它岗位（） 保密期限 项目容 附件三 密体密级审批表 申报部门 编 材名称 责人 材主要容 申报密级 密□ 机密□ 绝密□ 保密期限 定密依据 接触和知悉围进行 部门责人见 审该密体定密依据属实拟定 密级。
接触和知悉人员围合理。
签 年 月 日 总办审核见 审该密体定密依据属实拟定 密级。
接触和知悉人员围合理。
签 年 月 日 分管保密工作责人见 签 年 月 日 保密委员会审批见 主任签（） 年 月 日 附件四 涉密人员基信息登记 编 项目（部门）名称 项目（部门）责人 保密岗位 管理□技术□其它□ 职称职 姓名 保密岗位 管理□技术□其它□ 职称职 姓名 保密岗位 管理□技术□其它□ 职称职 姓名 保密岗位 管理□技术□其它□ 职称职 姓名 保密岗位 管理□技术□其它□ 职称职 姓名 保密岗位 管理□技术□其它□ 职称职 姓名 保密岗位 管理□技术□其它□ 职称职 姓名 保密岗位 管理□技术□其它□ 职称职 姓名 保密岗位 管理□技术□其它□ 职称职 姓名 保密岗位 管理□技术□其它□ 职称职 姓名 保密岗位 管理□技术□其它□ 职称职 姓名 保密岗位 管理□技术□其它□ 职称职 姓名 保密岗位 管理□技术□其它□ 职称职 姓名 保密岗位 管理□技术□其它□ 职称职 姓名 保密岗位 管理□技术□其它□ 职称职 附件五 涉密人员涉密等级审定表 部门 编 姓名 性别 年龄 政治面貌 职（职称） 参加工作 身份证码 岗位名称 原密级 序 涉密项目或涉密事项 密级 密 机密 绝密。
3。
部门责人见 管理岗□ 科研岗□ 其它岗□、 审拟 核心涉密人员□ 重要涉密人员□ 签 般涉密人员□ 年 月 日 总办部审核见 签 年 月 日 分管保密工作责人见 签 年 月 日 保密委员会审批见 主任签（盖） 年 月 日 附件六 涉密人员格审表 姓名 曾用名 性别 民族 出生年月 政治面貌 化程 身份证码 籍贯 部门 工作岗位 庭住 系电话 现实住 庭成员及主要社会关系 姓名 与人关系 政治面貌 工作单位（涉外应标明国别） 部门责人见 审该志历史清白社会关系清楚现实表现良具备涉密人员格进入涉密岗位。
签 年 月 日 总办审核见 签 年 月 日 分管保密工作责人见 签 年 月 日 保密委员会审批见 主任签（盖） 年 月 日 附件七 涉密事项密级变更审批表 申报部门 编 事项名称 事项责人 事项容 原密级 密□ 机密□ 绝密□ 保密期限 年 月 日至 年 月 日 变更密级 密□ 机密□ 绝密□ 保密期限 年 月 日至 年 月 日 变更依据 部门责人见 审该事项变更依据属实拟变更 密级。
签 年 月 日 总办审核见 审该事项变更依据属实拟变更 密级。
签 年 月 日 分管保密工作责人见 签 年 月 日 保密委员会审批见 主任签（） 年 月 日 附件八 涉密人员涉密等级变更审批表 部门 编 姓名 性别 年龄 政治面貌 职（职称） 参加工作 进入涉密岗位 员岗位名称 原密级 拟变更岗位 拟变更密级 变更原因 序 涉密项目或涉密事项 密级 密 机密 绝密。
3。
部门责人见 管理岗□ 科研岗□ 其它岗□、 审拟 核心涉密人员□ 重要涉密人员□ 签 般设密人员□ 年 月 日 总办审核见 签 年 月 日 分管保密工作责人见 签 年 月 日 保密委员会审批见 主任签（盖） 年 月 日 四、XXXX实业有限公司密体和密品保密管理制。
总 则 条 了加强公司密体和密品保密管理确保国密安全根据国有关保密法规遵循严格管理、严密防、确保安全、方便工作原则结合公司实际情况制定管理制。
二条 公司密体是指以、数据、、图形、图像、声音等方式记国密信息纸介质、磁介质、光盘等各类物品。
磁介质体包括计算机硬盘、软盘、盘和录音带、录像带等。
三条 公司密品是指直接含有国密信息设备或产品通观察、测试或分析手段能够获得该设备或产品国密信息。
二 密体制作 四条 公司制作密体应当依照《定密和密级调整制》规定标明密级和保密期限明发放围及制作数量按密级分别编排顺序。
五条 纸介质密体要公司保密档档案室复印机上或上级保密工作部门审批准定单位印制。
六条 磁介质、光盘等密体要公司保密档档案室计算机上或上级保密工作部门审批准单位制作。
七条 制作密体程形成不归档草稿、废稿、废页、讨论稿、征见稿、电子档等材要按照六规定及销毁。
使用电子设备应当采取防电磁泄露保密措施。
三 密体收发与传递 九条 公司密体由专职保密人员管理严格履行清、登记、编、签收、借、传手续管理人员应当随掌握密体向。
十条 发放密体应严格按照限定接触围发放不能擅扩围。
发放应当认真填写《密体发放表》进行清发出剩余数量相加要与总数量相致。
十条 发放密体记录保存期五年。
十二条 传递密体应当选择安全交通工具和交通路线并采取相应安全保密措施。
十三条 传递密体应当包装密封；密体信封或者档案袋牌上应当标明密级、编和收发件单位名称。
十四条 市传递机密级、密级密体公司指派专车专人投递发往市区以外密体要通机要交通或机要通信部门投递。
十五条 向我驻外机构传递密体应当按照有关规定履行审批手续通外交信使传递。
十六条 不得使用计算机络传输国密信息采用现代通信手段传输国密信息应当遵守《涉密通信、计算机信息系统及办公动化保密管理制》规定。
四 密体使用 十七条 公司收到密体应到保密办归档归档人填写《接收密体知悉围审批表》 (附件三)由公司分管保密工作责人根据密体密级和制发机关、单位要及工作实际要确定公司知悉该国密人员围。
保密办根据审批表严格控制不得擅扩国密知悉围。
十八条 和使用密体应当合保密要办公场所进行；确办公场所以外和使用密体应当遵守有关保密规定。
十九条 和使用密体应当办理借登记手续填写《件领用归还登记表》 (附件四)。
借电子档类密体须保密委员会主任批准纸质件须公司分管保密工作责人批准。
二十条 传达国密凡不准记录、录音、录像传达者应当事先申明。
二十条 复制密体应当按照下列规定办理 ()复制密体填写《密体复印申请单》 (附件五)部门和公司保密委员会主管领导批准；对不合规定复制要不予复制； (二)复制密体不得改变其密级、保密期限和知悉围； (三)复制密体应当填写《密体复印登记表》(附 件六)并由专职保密人员和复印委托人共进行；复印应按审批页数、印量进行复印不得多印并当场销毁废页。
复制件应加盖公司戳记并视原件管理； (四)密体如到外面复制必须由专职保密人员到上级保密工作部门审批准定单位复制。
二十二条 摘录、引用国和公司密容形成密体应当按原件密级、保密期限和知悉围管理。
二十三条 因工作要携带密体外出应当合下列要 ()采取保护措施使密体始终处携带人有效控制下； (二)参加涉外活动不得携带密体；因工作确携带应当公司保密委员会批准并采取严格保密措施； 二十四条 因工作要携带机密级、密级密体、便携式计算机出境须按照《重涉密活动和涉外保密管理制》规定办理批准和携带手续。
二十七条 专职保密人员每季月对当年所存密体进行清、核对发现问题及向公司保密委员会报告。
按照规定应当清退密体应及如数清退不得行销毁。
二十八条 涉密人员、密体管理人员离岗、离职前应当将所保管密体全部清退并办理移交手续。
二十九条 要归档密体应当按照国有关档案法律规定归档。
三十条 被撤销或合并涉密部门撤销、合并前应彻底收回或退还所有外借或借用其他单位密体应组织专门人员对所有密体进行认真清理登记造册保证和总办密体发放登记表所记容致交公司专职保密人员集保管。
待撤销、合并工作完毕由公司专职保密人员将密体移交给承担其原职能部门并履行登记、签收手续。
六 密体销毁 三十条 销毁密体应当公司保密委员会批准保密档档案室由专职保密人员监督进行并履行清、登记手续。
销毁工作完毕应当认真清理销毁现场确保无密件残片等方可离开。
销毁纸介质密体使用公司指定合保密要碎纸机；销毁磁介质、光盘等密体应当采用物理或化学方法彻底销毁。
三十三条 禁止将拟销毁密体作废品出售。
七 密品保密管理 三十四条 确定密品密级和保密期限应当明确保密要。
三十五条 密品研制、生产、保存、使用部门应对部门所有密品密级、保密期限、保密要等容进行登记并根据工作要向参与密品研制、生产、试验、保存、维修、使用人员告知上述有关登记容。
三十六条 密品研制、生产涉及两以上部门各部门应当加强系和协调明确责任单位确保密品各环节受到严密保护。
三十七条 各部门应当严格控制密品接触围确接触应按有关规定履行报批手续。
严禁无关人员对密品参观。
三十八条 外型或构造易暴露国密密品研制、生产、试验、运输、保存、维修、使用程应当对其采取遮盖措施或其它保护性措施。
不得露天生产、保存、放置外型或构造易暴露国密密品。
三十九条 密品各环节交接履行登记签收手续记录签收情况登记簿应当保存备。
四十条 有特殊要密品应当其出厂前对可能反映或者暴露其国密标志、特征标志采取伪装或者删除措施。
四十条 密品运输应当合下列要 ()密品应当密封包装箱体积、无法置包装箱应当采取其他安全保密措施； (二)发货、收货和承运单位对密品名称、运输方式、运输和路线、途停靠、安全警卫措施等情况有保密义； (三)应当由二人或二人以上专人押运； (四)要办理免检手续依照国有关规定执行。
四十二条 要随身携带使用密品应当二人行共责。
四十三条 放置有密品场所、部位应当加强安全保密防措施必要可设置警卫力量。
四十四条 密品检修和维修工作不得由境外人员承担。
销毁密品程应当合下列要 ()选择有保密保障部门、场所进行； (二)专职保密人员监销； (三)确保密品被销毁不再具有国密信息； (四)外形上能直接反映国密密品应当彻底毁形； (五)对仍有保密价值碎屑、粉末、液体等残留物质应当及收集并妥善处理。
八 职责划分和保障措施 四十六条 公司保密委员会对密体和密品保密管理工作进行指导、协调和监督。
四十七条 保密办责密体和密品归档登记、传递、发放、借和销毁对涉密部门密体和密品管理工作进行监督。
四十八条 涉密部门或密级项目责人责密体和密品制作和标示并应及销毁制作程产生不归档材指导和监督部门 涉密人员正确形成、使用和管理密体和密品。
五十二条 制颁布日起施行。
附件 密体发放表 编 件名称 编 密级 保密期限 发放 发放围 发放人 收单位（人） 份数 签收 附件 密体发放表 编 件名称 编 密级 保密期限 发放 发放围 发放人 收单位（人） 份数 签收 附件二 XXXX实业有限公司密体发放通知单 收单位 发放 件名称 编 密级 保密级限 份数 （公司保存） XXXX实业有限公司密体发放通知单 收单位 发放 件名称 编 密级 保密级限 份数 （收单位（人）保存） 回执 XXXX实业有限公司 贵公司发放件已送达我公司。
签收 日期 附件三 接收密体知悉围审批表 填表人 编 密体制发单位 密体名称。
密级 保密期限 5 密级 保密期限 6 密级 保密期限 7 密级 保密期限 制发单位对知悉围要 密体接收部门见 接触和知悉围 是否要发放 发放数量 发放围 签 年 月 日 总办审核见 签（盖） 年 月 日 保密委员会审批见 分管保密工作责人签 保密委员会盖 年 月 日 附件四 件领用归还登记表 年 序 序 日期 件名称 编 领用者 归还日期 办人 领导签 附件五 密体复印申请单 编 密件名称 密等级 密□ 机密□ 页数 申请部门 申请人 份数 复印用途 部门分管领导见 年 月 日 分管保密工作责人审批见 年 月 日 备 附件六 密体复印登记表 编 日期 序 用途 件容 密级 复印页数 复印份数 操作员 五、XXXX实业有限公司保密要害部门、部位保密管理制。
总则 条 加强我公司保密要害部门、部位管理根据国有关保密法规结合我公司实际制定制。
二 保密要害部门、部位确定及变更 二条 确定保密要害部门、部位遵循少化和化原则。
三条 公司部业工作常或量涉及机密级、密级国密涉密人员多部门应确定保密要害部门。
四条 保密要害部门、部位确定程序各部门填写《保密要害部门(部位)审定表》(见附件)部门责人审核公司保密委员会依据二条、三条规定讨论批准。
五条 公司已确定保密要害部门、部位因部情况变化要变更或撤消由保密要害部门、部位所部门提出面变更或撤销理由填写《保密要害部门、部位变更、撤销审批表》 (见附件二)部门责人审核公司分管保密工作责人、保密委员会批准(如要变更给出变更方案)予以变更或撤销。
根据保密要害部门、部位确定原则结合XXXX公司实际总办和研发部确定公司保密要害部门保密档档案室和军品开发办公室确定公司保密要害部位。
三 保密要害部门、部位安全防护 六条 保密要害部门、部位应具备完善可靠人防、技防、物防保障条件确保国和企业密处安全状态。
涉及保密要害部门、部位周边环境安全问题由公司保密委员会指导保密要害部门、部位落实安全保密防措施。
保密要害部门、部位保密技术防设施应与工程项目计划、预算、建设、验收。
八条 保密要害部门、部位出入口须安装防盗铁门窗户须安装防盗铁窗其周边安装防盗报警装置。
九条 保密要害部门、部位部使用涉密通信、计算机信息系统及各类办公设备按照《XXXX实业有限公司涉密通信、计算机信息系统及办公动化保密管理制》进行管理。
十条 保密要害部门、部位部禁止安装、使用无绳电话、手机和其它无安全保障通信设备。
十条 保密要害部门、部位须配备专门存放、保管、销毁涉密件、、各类移动存储介质等国密体密码件柜、碎纸机等安全可靠设备。
四 保密要害部门、部位管理 十二条 保密要害部门、部位工作人员必须保守国和公司密维护国、公司安全和利益并合下列基条件 ()政治可靠、思想进步、遵纪守法、品行端正； (二)历史清白社会关系清楚配偶不得非国公民。
十三条 保密要害部门、部位须具备部管理制 ()保密要害部门、部位要明确进入人员围严格禁止无关人员进入严禁外国人进入； (二)XXXX公司其它部门人员因工作要进入保密要害部门、部位保密要害部门、部位责人批准并做登记工作公司外人员因工作要进入保密要害部门、部位按《对外交流和宣传保密审审批制》六条执行 (三)批准禁止携带有录音、录像、拍照、信息存储等功能设备进入保密要害部门、部位； (四)非工作和保密要害部门、部位无部人员场各类涉密体必须锁入密码件柜； (五)建立保密宣传教育制开展常性保密宣传教育工作努力提高部人员保密识和技能； (六)建立保密检制对保密要害部门、部位保密工作和各项保密管理制落实情况进行常性检及发现和安全隐患； (七)落实保密工作责任制结合所承担工作任明确相应保密工作职责和应承担保密责任。
五 职责划分和保障措施 十四条 保密要害部门、部位管理依照“业谁主管、保密谁责’’原则做到严格管理、责任到人、严密防、确保安全。
十五条 公司保密委员会管理保密要害部门、部位职责 ()对保密要害部门、部位保密管理工作进行指导、监督和检； (二)责保密要害部门、部位安全保密方案制定和审定并组织实施； (三)责保密要害部门、部位安全保密防护设施规划、安装和日常维护； (四)对保密要害部门、部位涉密岗位工作人员进行格审确定其涉密人员涉密等级组织开展保密教育培训； (五)责保密要害部门、部位确定、变更和撤销批准； (六)审议、审定保密要害部门、部位保密管理制和防措施； (七)对保密要害部门、部位工作人员做出表彰或处罚定。
十六条 保密要害部门、部位主要责人职责 ()确保国和公司密安全； (二)根据部门、部位实际情况及保密具体要制定部门具体保密管理制和防措施； (三)与部门保密有关工作人员建立岗位责任制把保密责任落实到人； (四)对部门、部位涉密人员进行保密提醒使所属工作人员增强保密识掌握必备保密知识和技能； (五)对部门、部位涉密人员执行保密制、遵守保密纪律情况进行监督、考核； (六)定期对保密环境和涉密体进行检及消除泄密隐患； 十七条 对公司保密要害部门、部位涉密人员要定期进行考核重考核其遵守保密纪律、履行保密义、责任和接受保密教育培训情况。
十八条 公司保密要害部门、部位保密管理工作做出突出成绩部门和人公司将依据《保密奖惩制》给予表彰和奖励。
十九条 公司保密要害部门、部位工作人员违反保密管理规定发生严重责任事故造成泄密依据《保密奖惩制》给予当事人及相关责任人党纪、政纪处分和济处罚。
情节严重构成犯罪移送司法机关依法追究刑事责任。
二十条 制颁布日起施行。
附件 保密要害部门（部位）审定表 编 保密要害部门（部位）名称 涉密程 绝密级□ 机密级 □ 密级□ 责人 姓名 涉密人员数量 电话 涉及国密事项主要围 所地理位置 已采取防措施情况 人防措施安全值班人员□ 物理防护措施防盗□ 密码保险柜□ 密码件柜□ 3技术防护措施防盗报警装置□ 视频监控□ 视频干扰器□ 碎纸机□ 门控系统□ 屏蔽□ 会议保密机□ 部门责人见 签 年 月 日 分管保密工作责人见 签 年 月 日 保密委员会审批见 主任签（盖） 年 月 日 附件二 保密要害部门、部位变更审批表 编 保密要害部门 原涉密程 机密级□ 部位名称 密级□ 责人 姓名 涉密人员数量 电话 涉及国密事项主要围 变更□ 撤销□ 理由 部门责人见 签 年 月 日 分管保密工作责人见 签 年 月 日 保密委员会审批见 主任签（盖） 年 月 日 六、XXXX实业有限公司保密工作费管理制。
总则 条 制适用XXXX公司保密工作费专项管理 二 费用途 二条 保密工作费划分保密管理工作费与专项保密工作费。
三条 保密管理工作费主要用保密工作管理机构日常管理工作不包括人员工、办公费用和差旅费等。
主要用组织保密教育、培训进行保密业咨询开展有关保密活动配备必要保密技术检设备和进行保密工作奖励等。
主要用物理防护措施方面安装防盗门窗配备密码件柜、密码保险柜等；技术防护措施方面安装防盗报警装置、视频监控装置配备计算机视频干扰器、会议保密机、件粉碎机以及涉密计算机信息系统所使用安全保密设备等。
三 费预算 五条 保密管理工作费按照涉密人员涉密等级和人数确定预算标准。
合计高5万元以5万元保证基数低万元以万元保证基数不足部分按实际工作要增补。
六条 专项保密工作费按照实际要根据公司保密技术防措施发展计划安排预算必须专款专用。
四 费管理 七条 财部年底根据标准要和公司实际情况将下年保密工作费分项开支计划报公司批准。
八条 财部根据公司批准保密费计划编制公司财预算单独列入公司预算。
九条 日常工作有关保密工作开支费用财部报销须明“保密费’’样。
十条 涉密人员保密津贴每月随当月工发放单独列示并明“保密费’’样。
十条 进行保密奖励奖金随当年 月份工发放并要单独列示。
十二条 保密管理工作费武器装备科研管理单独列支。
五 职责划分和保障措施 十三条 财部责保密费预算编制、列支和管理保密委员会责保密费预算和使用审批。
十四条 保密费不到位或使用不合规定按照《XXXX公司保密奖惩制》十条规定扣除相关分管领导保密津贴直至除行政职。
十六条 制颁布日起施行。
总则 条 了加强涉密计算机和信息系统保密管理确保国密信息安全根据国有关保密法规结合公司实际情况特制定制。
二条 制适用XXXX实业有限公司所有涉密计算机和信息系统保密管理。
三条 涉密计算机和信息系统是以计算机、打印机等终端设备利用计算机、通信、络等技术进行涉及国密信息采集、处理、存储和传输设备、技术、管理组合。
二 涉密系统场地与设施安全管理 四条 公司涉密计算机和信息系统存放保密要害部位。
五条 计算机信息系统机房计算机视频干扰器等设备不得使用无线络设备组；计算机络与公司部非涉密络和物理隔绝。
六条 计算机信息系统投入使用前须按照国保密局制定《涉及国密通信、办公动化和计算机信息系统审批暂行办法》履行审批手续取得许可证。
三 涉密计算机信息系统管理 九条 公司涉密、非涉密计算机必须严格区分涉密计算机必须登记册非涉密计算机严禁存储涉密信息。
十条 涉密计算机及其使用数据库必须设置口令口令长不得少 0(口令采用写英母、数、混合方式不得单独采用写英母、或数设置口令)并由专职保密人员定期更换口令(不得长5天)并保存口令更换记录口令必须加密存储。
十条 存储国密信息计算机应按所存储高密级件标明密级并按相应密级进行管理。
十二条 涉密计算机所有涉密件、(包括处起草、设计、编辑、修改程档、图表、图形、数据)必须全部进行密级标识应涉密信息首页标相应密级密级标识与正不得分离。
标识方法按照《定密和密级调整制》执行。
十三条 计算机应安装国主管部门批准正版杀毒软件涉密计算机应由专职保密人员(每周)定期杀病毒并保存病毒杀记录；所有拷贝或安装到涉密计算机信息或软件杀毒才能拷贝或安装。
十四条 公司所有便携式计算机配置及使用情况必须登记册；便携式计算机严禁保存国涉密信息。
十五条 存储、处理涉密信息可移动存储设备(软盘、光盘、盘或其他可移动硬盘)由保密办责编、登记专职保密人员领用保管存有涉密信息可移动存储设备应标明密级并按相应密级件进行管理。
十六条 存储、处理涉密信息存储设备(包括可移动设备)不得改作普通存储设备使用。
十七条 涉密信息不得非涉密信息系统、企业页、发布非涉密信息发布必须保密委员会严格进行保密审。
五 涉密设备更换、维修和销毁 十八条 涉密设备更换、维修必须对硬件设备进行保密安全处理公司保密委员会批准方可进行更换或维护工作容要记录案。
十九条 涉密设备如出公司进行更换或维修应先报告公司保密委员会和进行保密安全处理才能带出公司到上级保密工作部门审批准具有质单位进行。
二十条 涉密设备销毁必须采用物理或化学方式进行处理。
六 职责划分和保障措施 二十条 公司保密委员会对涉密计算机和信息系统管理工作进行领导、指导和监督。
二十二条 保密办责组织实施计算机信息系统审批涉密设备更换、维修和销毁。
公司专职保密人员进行涉密通信、计算机信息系统及办公动化设备管理如口令设置、病毒杀等工作进行保密技术检。
二十三条 保密办责涉密计算机和信息系统设备和便携式计算机建账登记管理工作。
二十五条 对违反涉密计算机和信息系统保密制造成泄密隐患和泄密事件公司将根据《保密奖惩制》严肃处理。
二十七条 制颁布日起施行。
附件 涉密计算机登记表 编 序 型 编 保密责任人 密级 附件二 便携式计算机登记表 编 序 型 编 用途 备 附件三 涉密可移动存储设备登记表 编 序 型 编 保密责任人 密级 附件四 涉密计算机维护保养台帐 设备编 设备名称 设备使用人 维保 维保项目 操作人员 备 附件五 涉密计算机口令更换记录 编 序 涉密计算机编 口令更换 操作者 备 附件六 涉密设备更换、维修、销毁登记表 编 序 设备名称 操作容 操作者 备 附件七 涉密设备更换、维修、销毁申请单 编 设备名称 密等级 密□ 机密□ 申请部门 申请人 操作事项及原因 部门分管领导见 年 月 日 保密办见 年 月 日 分管保密工作责人见 年 月 日 保密委员会审批见 盖 年 月 日 八、XXXX实业有限公司通讯及办公动化设备保密管理制。
总则 条 了加强涉密通信及办公动化保密管理确保国密信息安全根据国有关保密法规结合公司实际情况特制定制。
二条 制适用XXXX实业有限公司所有涉密通信设备、办公动化设备保密管理。
三条 涉密通信及办公动化是以计算机、电话机、传真机、打印机等终端设备利用计算机、通信、络等技术进行涉及国密信息采集、处理、存储和传输设备、技术、管理组合。
二 涉密系统场地与设施安全管理 四条 公司涉密通信及办公动化设备存放保密要害部位。
五条 公司涉密通信及办公动化设备机房不得使用无线络设备组；计算机络与公司部非涉密络和物理隔绝。
六条 公司涉密通信及办公动化设备投入使用前须按照国保密局制定《涉及国密通信、办公动化和计算机信息系统审批暂行办法》履行审批手续取得许可证。
三 涉密通信及办公动化管理 七条 严禁通任何无保密保障措施通信设备传递国密信息禁止使用普通电话或手机谈论涉密信息涉密岗位人员禁止使用他人赠送手机。
四 涉密设备更换、维修和销毁 九条 涉密设备更换、维修必须对硬件设备进行保密安全处理公司保密委员会批准方可进行更换或维护工作容要记录案。
十条 涉密设备如出公司进行更换或维修应先报告公司保密委员会和进行保密安全处理才能带出公司到上级保密工作部门审批准具有质单位进行。
十条 涉密设备销毁必须采用物理或化学方式进行处理。
五 职责划分和保障措施 十二条 公司保密委员会对涉密通信及办公动化管理工作进行领导、指导和监督。
十三条 保密办责组织实施计算机信息系统审批涉密设备更换、维修和销毁。
公司专职保密人员进行涉密通信、计算机信息系统及办公动化设备管理如口令设置、病毒杀等工作进行保密技术检。
十四条 总办责涉密通信及办公动化设备和便携式计算机建账登记管理工作。
十六条 对违反涉密通信及办公动化保密制造成泄密隐患和泄密事件公司将根据《保密奖惩制》严肃处理。
十八条 制颁布日起施行。
附件 传真发送申请单 件名称 申请部门 申请人 发往单位 部门分管领导见 年 月 日 分管保密工作责人见 年 月 日 备 附件二 传真发送登记表 日期 序 收单位 件容 密级 工作量 操作员 页 节 附件三 传真收登记表 编 日期 序 收单位 件容 密级 工作量 操作员 归档签收 页 节 九、XXXX实业有限公司重涉密活动和涉外保密管理制。
总则 条 加强公司重涉密活动和涉外活动保密 管理工作防止泄密事件发生根据国有关保密法规结 合我公司实际制定制。
二 涉密会议保密管理工作 二条 召开涉密会议承办部门应填写《涉密会议审 批登记表》(见附件)并公司保密委员会批准。
如确公司以外场所召开会议应公司保密委员会审批并与会场所单位签定《保密工作协议》(见附件二)。
不得涉外宾馆、饭店召开涉密会议。
四条 公司专职保密人员事先对会场进行安全保密检并对会议全程进行监督填写《保密监督检记录表》 (见附件三)。
六条 凡涉密会议音响设备应合保密要不得 使用无线电话筒、可拍照手机、对讲机等可进行无线发射、 传输设备。
七条 涉密会议承办部门应指定保密工作责人根 据会议容、会场环境、参加会议人员具体情况制定具 体保密措施并公司保密委员会审批。
八条 公司专职保密工作人员责管理会议件会 议件、要统编、登记并有完备收发手续。
会 议期公用性件休会必须由公司专职保密工作 人员集管理与会者不得擅带出会议场所。
九条 会公司专职保密工作人员应工作日 将会议发出件和必须存档件归档其余件应与承 办部门指定保密责人起按照规定清登记销毁。
外地 代表会议结束确因工作要随身携带涉密件须公 司保密委员会批准并办理登记手续明确责任采取可靠 安全措施。
十条 外出参加会议人员确因工作要随身携带 涉密件按公司《密体和密品保密管理制》执 行。
十条 记录会议容体应与会议件等密 级管理。
公司保密委员会批准与会人员不得以任何形 式向外泄漏会议密容不得擅向宣传机构提供 公开报道会议密事项。
十二条 承办部门应严格控制与会人员围会前应 将名单呈报公司保密委员会审定他人不能代替参加会议。
十三条 机密级会议公司专职保密人员应会场入 口处检严防无关人员进入会场。
十四条 会议开始由会议主持人对会议人员进行 保密教育宣布保密纪律。
十五条 会议结束由公司专职保密人员认真清理 涉密体要对会场、住地逐进行检防止遗漏涉密 体。
三 涉密试验保密管理工作 十六条 进行涉密试验试验部门应填写《涉密试验 审批登记表》(见附件四)并公司保密委员会批准。
保 密委员会应指定专人全程进行监督填写《保密监督检记 录表》。
十七条 试验部门要指定保密工作责人根据试验 容、试验场所周围环境、参加试验人员情况制定具体 保密防措施并公司保密委员会批准。
十八条 试验部门要认真组织参试人员学习有关保 密规制和保密纪律。
十九条 试验部门指定保密责人责试验现场 件管理工作试验记录、表格、设备器材应妥善保 管旅途随身携带执行公司《密体和密品保密管理 制》。
二十条加强现场参试人员住宿管理平住处 应有人留守值班留守值班人员要刻提高警惕确保住处 存放密件、密品安全。
二十条 加强现场通讯管理参试人员系工作、 汇报情况禁止用无保密措施电话、电报、传真等谈及 涉密事项。
二十二条 试验现场必须加强录像、摄像管理必 须由公司指定专人拍摄。
拍摄录像带、照片由人力 部妥善保管不得随复制和向外提供。
禁止试验现场使 用可拍照手机进行拍照。
四 涉外保密管理工作 二十三条 涉密外事活动承办部门应填写《对外交 流接待申请审批表》确定对外开放围并公司保密 委员会批准。
二十四条 涉外活动要对外提供或物品 参照《对外交流和宣传保密审审批制》二条执行。
二十五条 批准外事活动不得擅改变对外开 放围。
如涉外活动超已获批准区域承办部门须事 先向公司保密委员会报批。
涉外活动基情况应有 记并公司总办归档。
二十六条 对外交往与合作应将有关保密事项 纳入合作或协作合双方协议或合规定我方承担保密 义必须认真履行。
要保护我方与其它合作方密。
二十七条 向境外邮寄稿件填写《学术论保密 审表》按公司有关规定办理审批手续。
与境外通信往 不得泄漏我方部密事项。
二十八条 严禁携带涉密件和密品参加外事活动或出境确因工作要携带出境必须按两种方法处理是交由外交信使或国保密局核准单位和人员携运。
凡属外交信使可以到达地方都应交由外交信使办理。
二是目地不通外交信使或外交信使难以携运只能由己携带机密级、密级密件可公司保密委员会批准向有关保密工作机构申请办理《国密体出境许可证》。
出境海关凭《许可证》验放行。
公司要指定两人专门责。
这些规定也适用公司对外交住与合作合法向外方提供机密级、密级密件并由外方人员携运出境情况。
二十九条 机密级国密出境《许可证》须报 省级保密工作部门批准、核发；密级国密出境《许 可证》市级及其以上各级保密工作部门和保密工作机构都 可核发。
三十条 国密件、和其他物品批准携运 出境凡可以由我国驻外使领馆或政府部门驻外机构代 保存应尽快交其代保存。
不能交使领馆保存应采 取严格保密措施进行管理。
携带出境密件定要放 具有防盗报警和防窃照技术装置随身携带专制件保密 箱严禁把密件夹放托运行李托运。
如遇危及密件 安全紧急情况要尽快驻外使领馆或政府驻外机构取 得系并及报告国。
三十条 代表团组出境前由公司保密委员会进行外事纪律和保密教育涉及重要国密事项团组由公司保密委员会指定安全保密责人。
三十二条 出国考察或其他公携带使用便携式计算机应公司专职保密人员检禁止留存涉密件。
活动硬盘要加密妥善保管。
境外期不得宾馆、商场等无保密措施场合谈论或起草密事项不得随泄漏不宜公开团组任或性质。
三十三条 涉密人员无论因公或因私出境应事先向 公司保密委员会报告填写《涉密人员出国(境)保密审 表》(见附件五)办理保密审手续接受保密提醒签 订保密承诺。
三十五条 接待境外人员参观应当对涉及国密事项（部位）采取保密措施并事前明确规定参观围、路线、项目及介绍容填写《对外交流接待申请审批表》。
五 职责划分和保障措施 三十六条 公司保密委员会责重涉密活动和涉 外活动审批对其保密管理工作进行指导和监督。
三十七条 专职保密人员责重涉密活动和涉外活动保密管理工作具体实施对活动场所进行安全保密检签订保密协议对活动全程进行监督责管理活动所使用件。
三十八条 重涉密活动和涉外活动承办部门责确定重涉密活动和涉外活动保密方案并上报公司保密委员会批准。
三十九条 重涉密活动和涉外活动保密管理工作事迹突出公司将按照《保密奖惩制》给予奖励。
四十条 重涉密活动和涉外活动不履行保密职责导致所部门发生泄密事件公司将根据《保密奖惩制》予以追究。
四十二条 制颁布日起施行。
附件 涉密会议审批登记表 编 会议名称 会议密级 承办部门 会议责人 保密责人 会议日期 会议地 是否录音摄像 参会人员 （可附页） 单位 姓名 职 会场人员 部门 姓名 职责 会议件 名称 密级 保密期 发放总份数 发放围 保密措施 承办部门责人见 签 日期 保密管理机构见 签 日期 保密委员会见 签（盖） 日期 备 附件二 保密工作协议 甲方 乙方 条 甲方因工作要乙方召开涉密会议乙方责提供满足甲方保密要会场会场人员由甲方提供。
二条 会议期乙方人员不得进入会场。
甲方乙方不得向任何单位和人透露会议、地及会议容不得擅拍摄、留存与会议有关图片不得对外宣传。
三条 乙方违反上述保密协议要甲方都将保留追究其责任权利。
五条 协议式两份甲方保密管理机构和乙方各执份。
六条协议甲方、乙方双方签日起生效。
甲方 (盖) 年 月 日 乙方 (盖) 年 月 日 附件三 保密监督检记录表 编 受检项目 责人 保密责人 监督检部门 检地 检 年 月 日 至 年 月 日。
监督检记录（表填写不下可附页） 检结论合□ 基合□ 责令改正□ 限期整改□ 移交行政处罚□ 其他□ 监察人签名 年 月 日 检情况事实确认见 受检人(受检部门责人)签名 年 月 日 检结论填写□打“√”。
附件四 涉密试验审批登记表 编 试验名称 承办部门 试验责人 保密工作责人 试验日期 试验地 参加人员 （可附页） 部门或单位 姓名 职 试验用涉密件或物品 名称 密级 保密期限 保密措施 保密委员会见 签（盖） 日期 备 附件五 涉密人员出国（境）保密审表 编 人基情况 姓名 性别 出生年月日 身份证码 岗位涉密情况 因何事何地及出国期限 所携带品、密件情况 保密承诺 我承诺出国（境）期严格遵守各项保密制及保密守则履行保守国密义。
否则我将承担由所引起切。
承诺人（签） 签日期 总办见 签 年 月 日 分管保密工作责人见 签 年 月 日 保密委员会见 公 年 月 日 XXXX实业有限公司 十、对外交流和宣传保密审审批制 条 规公司对外交流和宣传活动加强保密审 审批工作防止泄密事件发生根据国有关保密法规 结合我公司实际制定制。
二条 由工作要向其它单位、部门提供与科 研有关材由提供部门提出申请填写《对外提 供申请表》(见附件)进行保密审批材非密件部门责人、公司分管保密工作责人和公司保密 委员会批准可以提供审涉密件又必须提供要 接收单位与我公司保密委员会签订《XXXX实业有限公司提供密品、密件协议》(见附件二)方可提供。
三条 保密项目般不得公开场合进行宣传、交流 和报道特殊情况须填写《科技交流、宣传材保密审表》 (见附件三)部门责人、公司分管保密工作责人和公司保密委员会审批并应事先做有关保密工作或 必要技术处理方能进行相关宣传、报道。
四条 涉密信息不得上。
五条 保密项目保密期限般不得将研究成、研究论、技术方案或实验数据等公开发布、发表或进 行交流。
如确实要应填写《学术论保密审表》(见附件四)部门责人、公司分管保密工作责人和公司保密委员会审批并交流工作做必要技术处理谨防泄密。
六条 保密项目不能接待外宾参观宾参观保密项 目须填写《对外交流接待申请审批表》(见附件五)部门责人、公司分管保密工作责人和公司保密委员会审批并做相关保密工作。
七条 涉密部门责人、保密办、公司分管保密工作责人和公司保密委员会对外交流和宣传审批责任部门公司保密委员会对对外交流和宣传保密工作有领导和监督职责。
八条 公司对外交流和宣传保密工作作出突出 贡献者公司将依据《保密奖惩制》给予奖励。
九条 因违反公司保密制公司对外交流和宣传 程造成泄密事件公司将依据《保密奖惩制》进行 处罚。
十条 制颁布日起施行。
件。
名 称。
是否涉密 密级 5 是否涉密 密级 6 是否涉密 密级 7 是否涉密 密级 8 是否涉密 密级 9 是否涉密 密级 0 是否涉密 密级 是否要归还 归还期限 部门责人见 签 年 月 日 分管保密工作责人见 签 年 月 日 保密委员会审批见 主任签（盖） 年 月 日 附件二 XXXX实业有限公司提供密品、密件协议 甲方XXXX实业有限公司 乙方 条 根据 工作要甲方向乙方提供密品、 密件 体形式 密级。
保密期限 使用期限。
（ 可附页） 二条 乙方使用甲方密品、密件应妥善保管使用期限不得让无关人员接触或知悉机房密品、密件所涉及国密。
甲方不得擅复印密品、密件容或拍摄密品、密件留存图片。
密品、密件若归还要期限如数归还甲方要清。
无论提供还是归还密品、密件都要履行登记签收手续。
三条 乙方违反上述保密协议要甲方都将保留准究其责任权利。
四条 协议规定事项依照国有关法律和公司规制办理。
协议属国保密法律法规相抵触以国法律法规准。
五条 协议式两份甲方保密管理机构和乙方各执份。
六条 协议签订日起生效。
甲方 (盖) 年 月 日 乙方 (盖) 年 月 日 归还日期 乙方使用期限发生些泄密事件若有特殊情况明; 甲方 (盖) 年 月 日 乙方 (盖) 年 月 日 附件三 科技交流、宣传材保密审表 编。
地（刊物） 容 材类型 纸介质□ 存储介质□ 样品□ 展板□ 其它□ 材清单。
密级。
密级 5 密级 6 密级 7 密级 8 密级 9 密级 0 密级 部门责人见 签 年 月 日 分管保密工作责人见 签 年 月 日 保密委员会审批见 主任签（盖） 年 月 日 附件四 学术论保密审表 编 论题目 作者 论拟发表（交流）处 发表（交流）原因 论容是否涉密 密级 部门责人见 签 年 月 日 分管保密工作责人见 签 年 月 日 保密委员会审批见 主任签 年 月 日 附件五 对外交流接待申请审批表 编 申请部门 访单位 拟访问 拟访问部门 访者姓名及职 交流计划（包括活动方式、围及是否包含涉密部位等拟采取那些保密措施） 部门责人见 签 年 月 日 分管保密工作责人见 签 年 月 日 保密委员会审批见 主任签 年 月 日 十、XXXX实业有限公司泄密事件报告和处管理制。
总则 条 加强公司泄密事件报告和处工作及准 确掌握泄露国密情况依法处泄密事件根据国 有关保密法规结合公司实际制定制。
二条 制所称泄密事件是指公司有关部门和人因违反有关保密法律、法规使国密被不应知悉者知悉或者允许超出了限定接触围而不能证明被不应知悉者知悉事件。
二 泄密事件报告 三条 各部门责人责报告部门发生泄密事 件。
四条 各部门发现泄密事件应七条规定 限填写《泄密事件报告登记表》(见附件)上报公司保密委员会并立即采取补救措施积极组织力量以 挽回或减少泄密造成损失。
五条 泄密事件情况尚不十分清楚可七 条规定限先以口头形式报告公司保密委员会而 填写《泄密事件报告登记表》报公司保密委员会。
六条 发生泄密事件任何部门和人不得隐瞒、 拖延报告或行处理再报告。
七条 发生泄密事件上报期限 ()涉及绝密级和向境外机构和人员泄露或出卖国 密应立即上报； (二)涉及机密级应上报； (三)涉及密级应上报。
八条泄密事件实行事报制。
三 泄密事件处 九条泄密事件处是指对“泄露国和公司密’’ 事件调处理处容包括 ()明所泄露密事项容、密级、危害程、主要情节和有关责任者； (二)积极采取必要补救措施防止事态扩； (三)依据国有关法律、法规和《XXXX实业有限公司保密奖惩制》对泄密责任人提出处理见； (四)针对泄密事件暴露出问题提出改进和加强保密管理工作见。
十条 下列泄密事件除按上述规定报告外公司保密 委员会应提出处方案并3日上报当地安全保密工作 部门。
()向境外组织、机构或人员泄露或出卖国密； (二)泄露国密数量较多； (三)泄露国密无法确定密级但可能涉及 机密级容。
十条 发生泄密事件公司保密委员会应立即组 织有关人员进行处。
泄密事件发生部门应协助公司保密 委员会做处工作泄密事件责任者应主动配合泄密事件 处。
必要可请当地保密、公安或国安全机关协助 处。
十二条 公司保密委员会责指导处泄密事件审 议泄密事件处工作报告审批泄密事件处理定。
十三条 处泄密事件程公司保密委员会应 随向当地安全保密工作部门请示或报告。
十四条 终结泄密事件处工作应具备下列条件 ()泄密事件已调清楚； (二)己采取有效补救措施； (三)对泄密责任者已作出处理； (四)发生泄密事件部门已采取了加强保密工作 相应措施。
十五条 泄密事件处工作终结期限3月。
报告日起3月能终结公司保密委员会要向当地安全保密工作部门报告原因并延长处期限。
十六条 泄密事件处工作终结公司保密委员会 应写出泄密事件处工作报告并将处程形成材 装订成册形成卷宗纳入保密档案管理。
四 职责划分和保障措施 十七条 公司保密委员会对泄密事件报告和处工作进行领导和监督和当地安全保密工作部门保持协调和沟 通。
十八条 保密办责泄密事件报告和处工作指导和具体实施并保存相关记录。
十九条 各部门责人对部门发生泄密事件有直接责任并有及上报、积极补救和协助调职责。
二十条 对处泄密事件作出重贡献按照 《XXXX实业有限公司保密奖惩制》给予表彰奖励。
二十条 对泄密事件故隐瞒不报、延误报告 或处不力按照《XXXX实业有限公司保密奖惩制》追究当事人及部门相关领导责任并视情节给予党纪、行政处分。
情节严重构成犯罪送司法机关追究刑事责任。
五 附则 二十二条 制由保密委员会责释。
二十三条 制颁布日起施行。
附件 泄密事件报告登记表 填报人 编 泄密事件发生程 发现 发现地 发现人姓名 发现人职 简要（可附页） 泄密事件基情况 泄密人姓名 职 发生 发生地 泄密形式 泄密等级 泄密容及（可另附页） 造成或可能造成危害 已进行工作情况 已采取或拟采取补救措施 事发部门责人见 签 年 月 日 分管保密工作责人见 签 年 月 日 保密委员会见 主任签（盖） 年 月 日 十二、XXXX实业有限公司保密奖惩制。
总则 条 了加强保密工作规保密奖惩根据国 有关保密法规结合我公司实际制定制。
二 保密奖励 二条 凡有下列表现集体或人公司依照有 关规定给予表彰或奖励 ()危急情况下保护国和公司密安全； (二)对泄露或非法获取国密行及检举； (三)发现他人泄露或可能泄露国和公司密立即采 取补救措施避免或减轻损害； (四)涉及国和公司密专项活动严守国和 公司密对维护国安全和公司利益作出重要贡献； (五)从事国防科研工作贯严守国和公司密 表现突出成绩显着； (六)从事保密工作管理人员或专职保密人员贯忠 职守确保国和公司密安全事迹突出。
三条 对保密工作作出突出贡献和成绩集体 或人公司每年年底专门进行次表彰和奖励。
三 泄密处罚 四条 违反公司保密管理制涉密人员情节轻微 给予批评教育；情节严重、造成重泄密隐患给予 通报批评并将其调离涉密岗位。
五条 凡泄露国和公司密尚不够刑事处罚公 司依照国和上级部门和公司有关规定并根据被泄露事项 密级和行具体情节给予有关责任人行政处分；有下 列情节应从重给予行政处分 ()泄露国和公司密已造成损害； (二)以谋私利目泄露国和公司密； (三)泄露国和公司密危害不但次数较多或者数量 较； (四)利用职权强制他人违反保密制而造成泄密。
六条 泄露国密已由人民法院判处刑罚以 及依法免起诉或者免刑事处罚应当从重给予行政处 分。
七条 对日常工作产生属国密 件、、科研项目、成及其他物品有关人员履行定 密职责采取适当保密措施致使国和公司密泄露 应根据泄密事项所应确定密级依法追究有关人员泄密责 任。
八条 不履行或不适当履行领导保密工作职责致使 所部门或者人员发生泄密事件有关领导不能证明己已 适当履行了保密工作职责应给予处分。
九条 对泄露国和公司密给予有关人员行 政处分由公司保密委员会讨论定并形成件归档。
有关人员是党员由党支部给予相应党纪处分。
十条 对违反公司保密制涉密人员由公司保 密委员会讨论扣除3— 月保密津贴。
四 职责划分 十条 公司保密委员会责组织保密奖励和处罚 工作对奖励或处罚件进行审批准。
十二条 保密办责保密奖励和处罚工作具体实施拟定奖励或处罚件和名单建立奖惩档案。
十三条 财部责根据人保密办拟定名单发放或扣除奖惩金额。
十五条 制颁布日起施行。
十三、 XXXX实业有限公司协作配套管理制。
总则 条 了规武器装备科研生产协作配套工作确 保武器装备科研生产任完成根据国有关保密法规 结合我公司实际制定制。
二条 制所称协作配套是指满足公司所承担 涉密任研制生产而将部分涉密任分包给其它 企事业单位或与其它企事业单位进行协作活动。
三条 协作配套工作遵循下列原则 ()军品优先、质量配套基础能力与武器装备建设协调发展。
(二)实行分级、分类管理。
(三)明确协作配套工作各有关单位职责强化合主 体责任。
(四)引入市场机制扩协作配套围鼓励具有先进技术和济实力单位国有关部门许可前提下承担协作配套任和采取筹金、风险投等方式研制配套 产品。
二 科研生产管理 四条 分包涉密任必须选择具有相应保密格 单位。
五条 合武器装备性能要前提下优先选用 通用、成熟新技术和新产品逐步淘汰落技术和产品 减少使用专用或非标准产品。
六条 与涉密协作配套单位签订合应当明确项目 密级和保密条款重要涉密项目应当签订保密协议并监督 保密条款或保密协议执行。
合审核与备案按照国防科 工委武器装备科研生产合管理有关规定执行。
七条 合签订、合履行和合严格控 制背景、用途等涉密容不得提供配套项目研制必技 术要以外涉密信息。
八条 配套产品价格采取国定价和合价格两种方式。
国定价由国物价主管部门按国有关规定核定 合价格由供双方协商制定。
军品定价目录按国物价主 管部门有关规定执行。
九条 协作配套科研项目和军工专用配套产品生产 项目纳入国有关部门计划进行管理。
十条 公司协作配套工作按照国军标质量管理体 系要对研制生产程实行有效控制确保产品质量。
十条 军工专用配套产品生产设备及生产线技术改造费由承担任单位、军工集团公司和有关部门等多渠道筹集。
十二条 军工专用配套产品生产线连续五年无订货单位有权向主管部门(单位)申请撤销或调整生产线任提出单位主管部门(单位)按国有关规定办理审批手续并报国防科工委备案。
国投建设 军工专用配套产品生产线申请撤销或调整须报国防科工委批准执行。
十三条 协作配套单位进行兼并、破产、改制、重组、 合合作和技术改造凡涉及军工专用配套产品研制生产 能力变动须涉密协作配套单位主管部门(单位)提出任提出单位主管部门(单位)按国有关规定办理审批手续并报国防科工委备案。
其涉及国投军工专用配套产品研制生产能力变动须国防科工委批准行。
十四条 协作配套实行信息反馈与重问题报告制。
协作配套单位应及将研制生产情况向XXXX公司通报。
对重要配套研制生产任XXXX公司与协作配套单位应及 将研制节、质量问题向各主管部门(单位)、地方国防科技工业管理机构报告；重问题向国防科工委报告。
十五条 国投协作配套项目所形成科技成知识产权属承担任单位但以保证国安全或重利益目并由合明确约定除外。
十六条 协作配套科技成管理按国有关规定执行。
有关部门和企事业单位保证国安全前提下可进行成交流与推广。
三 法律责任 十八条 违反制规定有下列行视情 节轻重对协作配套单位和直接责任人给予处罚构成犯罪 追究刑事责任 ()无正当理由拒不承担和完成协作配套研制生产任 ； (二)拒不协助落实完成任有关条件或不及将出 现问题向有关部门、单位报告影响研制生产质量、进 ； (三)截留、挪用国计划项目金和擅扩建设规 模、提高标准、变更建设容； (四)擅撤销、移军工专用配套产品生产设备； (五)按国有关规定擅研制、生产和营特殊军工 专用配套产品及原材； (六)泄露武器装备科研生产技术和协作配套任 密； (七)因违反规定造成重质量事故或重济损失 ； (八)其他违反国有关法律、法规行。
四 职责划分 十九条 公司保密委员会责制定协作配套管理规 制并组织实施责协作配套单位审批指导协作配 套工作。
二十条 公司生产部门责按照有关规定选择协作配套单位编制协作配套计划并组织实施组织、协调、监督和检协作配套工作落实完成任有关条件。
二十条 协作配套单位职责 ()严格按照协作配套合约定履行权利和义。
(二)必须按照合保质、保量、按完成任。
二十二条 协作配套问题按分级管理原则协调。
协作配套双方协调不了问题应向各上级主管部门(单位)汇报由上级主管部门(单位)责协调；对跨部门、跨地区、跨集团协调不了重问题可提请国防科工委会国有关部门协调。
二十四条 制颁布日起施行。
总 则 条 了加强保密监督检使公司保密监督检 工作制化、常化、规化提高保密管理水平根据国 有关保密法规结合我公司实际制定制。
二 保密监督检 二条 涉密人员每月底应填写《涉密人员保密 表》(附件)对月工作进行保密。
三条 保密办每季月组织对研发部、保密办责人进行保密检填写保密检表(附件二)。
四条 军品开发办公室、保密档档案室责人每季 月对保密要害部位进行保密(附件三、四)。
五条 公司保密委员会每年6月份和 月份按照《武器装备科研生产单位三级保密格标准》组织公司保密检对发现问题提出面整改要并督促整改(附件 五)。
六条 公司保密委员会每年 月份组织对公司总理保密检填写保密检表(附件六)。
七条 保密办每年 月份对涉密人员进行考核填写《涉密人员年考核表》(附件七)重考核其遵守保密纪律、履行保密义、责任和接受保密培训情况。
八条 其余保密监督检情况按照XXXX实业有限公司相关保密制执行。
三 职责划分和保障措施 九条 公司保密委员会责组织和指导保密监督检 工作。
十二条 各部门责人对部门保密工作领导责任涉密人员对职工作涉密事项直接责任。
十三条 保密监督检程发现泄密事件按照《泄密事件报告和处管理制》及报告和采取补救措施。
十五条 制颁布日起施行。
附件 涉密人员保密表 部门 姓名 涉密等级 保 密 情 况 月是否产生涉密件或电子档？ 是□ 是否按规定进行了定密？ 是□ 否□ 是否进行了密级标示？ 是□ 否□ 否□ 月是否有要变更密级或密项目或件？ 是□ 是否按规定进行了审批？ 是□ 否□ 是否更改了密级标示？ 是□ 否□ 否□ 3月是否只做密体？ 是□ 是否公司规定场所或上级保密部门批准定制作单位制作？ 是□ 否□ 否□ 月是否携带密体出差？ 是□ 是否按规定进行了审批？ 是□ 否□ 是否采取了合适保护措施？是□ 否□ 否□ 5月是否参加涉外活动？ 是□ 是否携带了密体？ 是□ 否□ 携带密体是否审批且采取了严格保密措施？（没携带密体可不选择） 是□ 否□ 否□ 6月是否曾因公或因私出国（境）？ 是□ 是否按规定进行了审批？ 是□ 否□ 是否签订了保密协议？ 是□ 否□ 是否无安全保密措施场所谈论密事项？是□ 否□ 否□ 7人是否有便携式笔记？ 是□ 月是否用便携式笔记处理涉密件？ 是□ 否□ 月是否携带便携式笔记出国（境）？ 是□ 否□ 携带便携式笔记出国（境）是否按规定办理了批准和携带手续？（没有携带便携式笔记出国可不选择） 是□ 否□ 否□ 8月是否复印涉密件？ 是□ 是否按规定进行了审批和复印？ 是□ 否□ 否□ 9月是否发送或传递密体？ 是□ 是否按规定专人传递或通机要发送？ 是□ 否□ 否□ 0月是否接受密体？ 是□ 是否进行了知悉围审批？ 是□ 否□ 是否进行了归档？ 是□ 否□ 否□ 月是否对外提供或物品？ 是□ 是否按规定进了审批？ 是□ 否□ 提供密品密件是否与接收方签订了保密协议？（如提供或物品不涉密可不选择 ） 是□ 否□ 否□ 月是否撰写或论？ 是□ 是否按规定进了审批？ 是□ 否□ 否□ 3月是否进入保密要害部门？ 是□ 是否遵守了保密要害部门管理规定？ 是□ 否□ 否□ 月是否通络发送涉密邮件？ 是□ 否□ 5月是否用手机谈论涉密事项？ 是□ 否□ 6月是否借密体？ 是□ 是否按规定进了审批和登记？ 是□ 否□ 是否安全保障地使用？ 是□ 否□ 否□ 7月是否使用涉密移动存储介质？ 是□ 是否按规进行了使用？ 是□ 否□ 否□ 结 合要□ 不合要□ 签 年 月 日 部门责人见 签 年 月 日 总办见 签（盖） 年 月 日 附件二 部责人保密监督检记录表 部门责人姓名 保密检人姓名 检 检记录 近三月是否产生涉密件或电子档？ 是□ 是否对定密工作进行了指导和监督？ 是□ 否□ 涉密件或电子档是否按规定进行管理？ 是□ 否□ 否□ 近三月是否有要变更密级或密项目或件？ 是□ 是否对变更密级工作进行了指导和监督？ 是□ 否□ 否□ 3 近三月是否举办涉密会议？ 是□ 是否按规定进了审批？ 是□ 否□ 安全保密措施是否完备？ 是□ 否□ 是否指定了保密责任人？ 是□ 否□ 是否由保密管理机构进行了全面监督？ 是□ 否□ 会议件是否由专人保管？ 是□ 否□ 否□ 近三月是否进行了涉密试验？ 是□ 是否按规定进了审批？ 是□ 否□ 安全保密措施是否完备？ 是□ 否□ 是否指定了保密责任人？ 是□ 否□ 是否由保密管理机构进行了全面监督？ 是□ 否□ 试验现场件是否由专人保管？ 是□ 否□ 否□ 5近三月是否进行了涉外活动？ 是□ 是否按规定进了审批？ 是□ 否□ 安全保密措施是否完备？ 是□ 否□ 出国（境）人员是否签订了保密责任？ 是□ 否□ 否□ 6近三月是否对外提供或物品？ 是□ 是否按规定进了审批？ 是□ 否□ 提供密品密件是否与接收方签订了保密协议？（如提供或物品不涉密可不选择 ） 是□ 否□ 否□ 7近三月是否有涉密人员撰写或论？ 是□ 是否按规定进了审批？ 是□ 否□ 否□ 8三月是否对保密要害部门进行检？ 是□ 保密要害部门管理规定是都得到遵守？ 是□ 否□ 保密要害部门保护措施是否有效？ 是□ 否□ 9近三月对涉密人员保密表是否进行了审核？ 是□ 否□ 0近三月涉密人员有无变动？ 是□ 新增涉密人员有无按规定进行了审？ 是□ 否□ 密级变更涉密人员有无按规定进行变更？ 是□ 否□ 离职涉密人员无忧按规定进行审批和管理并对涉密件进行清退？ 是□ 否□ 否□ 近三月部门涉密计算机是否按规定进行管理？ 是□ 否□ 近三月部门非涉密计算机是否按规定进行管理？ 是□ 否□ 3是否清楚部门保密工作重？ 是□ 部门工作重是 否□ 近三月有无发生泄密事件？ 是□ 否□ 以下总办责人填写 5近三月是否对涉密人员进行培训或保密教育？ 是□ 是否保存了记录？ 是□ 否□ 否□ 6专职保密员是否按规定履行职责？ 是□ 否□ 检结论 合□ 不合□ 检人签名 年 月 日 检情况事实确认见 受检人签名 年 月 日 总办审核见 签（盖） 年 月 日 分管保密工作责人见 签 年 月 日 附件三 军品开发办公室保密表 责人姓名 检 保密情况 室防盗报警器装备是否有效？ 是□ 否□ 楼道视频监控装置是否有效？ 是□ 否□ 3防盗是否完无损？ 是□ 否□ 出入人员是否按规定进行了登记？ 是□ 否□ 5近三月是否有外部人员进入参观？ 是□ 是否按规定进了审批？ 是□ 否□ 否□ 6涉密计算机事都按要进行了口令更换和维护保养？是□ 否□ 7涉密计算机是否安装了视频干扰器？ 是□ 否□ 8涉密算计是否进行了涉密标示？ 是□ 否□ 9涉密计算机是否与隔离？ 是□ 否□ 0涉密计算机存储涉密件是否按规定进行了标示？是□ 否□ 换机是否存储涉密件？ 是□ 否□ 换机是否按规定进行信息交换和处置？ 是□ 否□ 3近三月是否复印涉密件？ 是□ 是否按规定进行了审批和复印？ 是□ 否□ 否□ 近三月是否销毁密体？ 是□ 是否按规定进行了审批并专门设备上销毁？是□ 否□ 否□ 5近三月是否使用涉密移动存储介质？ 是□ 是否按规定进行了使用？ 是□ 否□ 否□ 见 结 合要□ 限期整改□ 不合要□ 签 年 月 日 分管保密工作责人见 签 年 月 日 保密委员会审批见 保密委员会盖 年 月 日 附件四 军品档档案是保密表 责人姓名 检 保密情况 室防盗报警器装备是否有效？ 是□ 否□ 楼道视频监控装置是否有效？ 是□ 否□ 3防盗是否完无损？ 是□ 否□ 近三月是否有外部人员进入参观？ 是□ 是否按规定进了审批？ 是□ 否□ 否□ 5 近三月是否复印涉密件？ 是□ 是否按规定进行了审批和复印？ 是□ 否□ 否□ 6 近三月是否销毁密体？ 是□ 是否按规定进行了审批并专门设备上销毁？ 是□ 否□ 否□ 7近三是否接受密体？ 是□ 是否有知悉围审批表？ 是□ 否□ 是否进行了归档？ 是□ 否□ 8密码件柜是否按规定进行了密码更换？ 是□ 否□ 9密码件柜是否完？ 是□ 否□ 0是否按规定编制了保密工作档案？ 是□ 密集项目档案是否完整？ 是□ 否□ 涉密人员档案是否完整？ 是□ 否□ 保密重部门档案是否完整？ 是□ 否□ 保密机构档案是否完整？ 是□ 否□ 保密费档案是否完整？ 是□ 否□ 保密审档案是否完整？ 是□ 否□ 保密规制档案是否完整？ 是□ 否□ 保密日常工作记录是否完整？ 是□ 否□ 否□ 现存密体和目录是否核对无误？ 是□ 清核对显存密体 份其上级 份公司产生密体 份。
否□ （选择“否”附上详细说明） 见 结 合要□ 限期整改□ 不合要□ 签 年 月 日 总办审核见 合要□ 限期整改□ 不合要□ 签 年 月 日 分管保密工作责人见 签 年 月 日 保密委员会审批见 保密委员会盖 年 月 日 附件五 XXXX实业有限公司 年 半年保密监督检表 检情况简介 检组组成人员 姓名 部门 职或职称 保密工作责任制情况 保密组织机构情况 保密制建设情况 定密管理情况 涉密人员管理情况 涉密体管理情况 要害部门管理情况 计算机和信息系统管理情况 通信及办公动化设备管理情况 宣传报道管理情况 涉密会议管理情况 外场试验管理情况 协作配套管理情况 涉外管理情况 保密检情况 考核与奖惩情况 工作档案管理情况 保密田保障情况 总评 检组组长签 年 月 日 分管保密工作责人见 签名 年 月 日 保密委员会审批见 保密委员会主任签名 年 月 日 保密委员会盖 附件六 XXXX实业有限公司总理保密监督检记录表 总理姓名 保密检人姓名 检 检 记 录 年是否学习国保密政策和法律法规？ 是□ 否□ 年是否对公司保密工作做出指示？ 是□ 否□ 3是否了公司保密工作重？ 是□ 否□ 年是否研究保密工作重要问题？ 是□ 否□ 5年是否组织对公司保密工作进行考核？ 是□ 否□ 6年是否保密工作提供人力、物力、财力上支持？是□ 否□ 7年是否组织进行保密工作总结？ 是□ 否□ 8年是否组织进行保密工作检？ 是□ 检结是否合格？ 是□ 否□ 否□ 9是否清楚公司涉密人员情况？ 是□ 否□ 0是否清楚公司涉密计算机情况？ 是□ 否□ 是否清楚公司保密要害部门、部位情况？ 是□ 否□ 是否清楚公司保密委员会工作情况？ 是□ 否□ 3是否了公司涉密项目情况？ 是□ 否□ 对公司保密费预算及使用情况是否清楚？ 是□ 否□ 5年是否进行保密奖励？ 是□ 否□ 6年公司是否发审泄密事件？ 是□ 否□ 检结论 合□ 不合□ 检人签名 年 月 日 检情况事实确认见 受检人签名 年 月 日 分管保密工作责人见 签名 年 月 日 保密委员会审批见 保密委员会盖 年 月 日 附件七 涉密人员年考核表 姓名 所部门 考核人 考核 考核记录 是否每月进行保密工作？ 是□ 否□ 是否清楚人工作保密重？ 是□ 否□ 3是否清楚涉密人员全力、义及责任？ 是□ 否□ 年是否违反保密制？ 是□ 否□ 5年是否认真履行了保密责任规定义？ 是□ 否□ 6年是否参加保密教育培训？ 是□ 保密教育培训 学是否满足要？ 是□ 否□ 保密培训成绩是否合格？ 是□ 否□ 否□ 总办审核见 合格□ 不合格□ 签(盖) 年 月 日 分管保密工作责人见 签 年 月 日 保密委员会审批见 保密委员会主任签 保密委员会盖 年 月 日