落实意识形态工作责任制 [关于落实意识形态责任制排查情况的报告]
丹人社〔08〕6 县人力和社会保障局 关落实识形态责任制排情况报告 县委宣传部 按照丹宣发[08]35件现将我局落实识形态责任制排情况报告如下。
、 排情况 月30日我局接到件通知立即召开相关人员会议专题学习“通知”具体容进步明确了党委（党组）领导班子、领导干部识形态工作责任和任要要以局党委主体迅速按照县委宣传部通知具体事项认真做排整改工作。
二、 存问题 思想认识方面。
对识形态工作重要性认识不足把识形态工作作项软任存“重业轻思想工作”倾向工作安排部署多被动应付年终才抽人抓紧“补课”迎接考核。
干部队伍业水平方面。
不各镇办县直部门没有配备专门从事识形态工作干部受办窗口业影响不能保证全方位投入识形态工作。
加从事识形态工作干部是“半路出”理论功底有限专业水准较低短期难以胜任工作又缺乏专业知识技能培训思想观念相对滞难以达到新期识形态工作标准和要。
3工作机制方面。
对识形态工作缺乏深入研究和统部署缺乏组织性和指导性工作有处被动状态。
人社系统身担着市对县、县对部门及就业扶贫多项硬性考核指标从事识形态工作人员身劳动价值往往被忽略身又属兼职、工作热情不高积极性没有得到充分发挥。
三、整改措施 狠抓理论武装。
全县人社系统党员干部、特别是领导干部要以习近平新代国特色社会主义思想武装头脑、统思想推动人社事业长远发展、巩固党群众基础和执政基础高认清做识形态工作责任和挑战坚持底线思维增强忧患识不断提高做识形态工作觉性。
加强理论学习按计划落实人社党组学习制和党员干部理论学习制坚持每周五政治学习切实增强工作责任感和使命感整整做到从思想上高重视从工作推进上高觉。
狠抓协调配合。
围绕党管识形态工作原则把宣传思想化工作融入人社工作方方面面牢牢把握识形态工作领导权和责任权。
建立健全识形态工作责任制调动多方力量共做项工作形成齐抓共管良格局。
把宣传和管理方向向络延伸。
原则问题上敢发声对络上和社会上人社领域民生热问题和农民工讨薪等重事件加强舆情引导和控制抢占络舆论先机确保不出任何问题。
狠抓主题教育。
弘扬社会主义核心价值观广泛开展“香人社”、“明单位”、“爱岗敬业做表率”、道德模及身边人评选等主题教育活动把国特色社会主义和国梦宣传教育及县情、人社工作实际结合起用社会主义核心价值观凝聚人社事业平稳较快发展新动能。
特报告。
县人力和社会保障局 08年月日