[设计师聘用合同书] 聘用合同书范本

设计师聘用合 甲方厦门惟嘉装饰设计工程有限公司 乙方 ．甲方因工作要聘用乙方担任 职甲乙双方协商特制定合如下双方共遵守。

二．合执行从 年 月 日至 年 月 日止。

三．甲方应按给予乙方工奖金及提成。

四．甲方权利与义 乙方提供优良办公环境。

按乙方所做工作量结合工及提成发放标准给予乙方相应报酬。

3协助乙方开展工作提供业机会。

甲方如认定乙方能力和工作效率差有权终止合并予以劝退（提前月）。

5甲方有权对乙方工作岗位进行调整。

6甲方有权对损害公司利益和声誉员工进行处罚或雇公司有权利取消各项提成奖金工发放。

7合期乙方切工作成归甲方所有。

五．乙方权利与义 如甲方连续三月不按发放工或生活费乙方有权提出终止聘用合。

乙方合期享有公司切福利待遇及奖励。

3合期必须遵守甲方切规制。

（详见业部门管理制） 人所签工地星期至少下工地两次或三次工地如有临要配合要及配合工地要和指导如发现业主投诉公司将给予处罚。

5有义维护公司声誉和权利对公司业信息进行保密。

6按认真做每项工作每客户。

7团结公司每位员工认真学习行业专业知识做每项工作。

8从公司领导安排。

六．合期如乙方要终止合应提前月通知甲方。

如提前离开工作岗位甲方有权利扣除乙方各项提成及奖金。

对炒单炒项私出卖公司信息私卖员工坚开除公司有权利取消各项提成奖金工发放情节严重可追究法律责任。

七．具体薪金如下 每月保底工 元。

（按每月满天出勤日准节假日或休息日除外）每月保底开工业量 5 万元以上如没完成則按每差 万元业量工相应下浮 0%如超则按每超 万元业量工相应上涨0%工。

拿底薪设计师人所签得单按单终结算额3%%5%计算提成（主材除外）不论。

客户没有打折按5%计算提成打9折按%计算提成85折按3%计算提成不论。

3不拿公司底薪按每单终结算额7%8%9%计算提成（主材除外）客户没有打折按9%计算提成打9折按8%计算提成85折按7%计算提成不论。

有关签单奖规定当月所签单单保底（5万元以上）以每签单奖50元。

5客户定金交满3000元以上（含3000元,如当月没交满则不累计到下月签单奖到工地开工并交首期款能领取。

5万元以下单不发放签单奖。

八．薪金发放结算方式及 保底工按公司规定发放工日进行发放。

人所签单设计提成客户付80%以上当月工发放日就可以领取全部提成客户当月没有付80%要工地圆满完工并和业主结算终次性结算。

3．签单奖待工地开工开工月工发放日进行发放。

对只买设计单设计提成业主全部付清设计费结算。

5不享受公司月薪设计师纯设计费比率提成按6分成设计师0%公司60%。

6享受公司月薪设计师纯设计费比率提成按575分成设计师5%公司75%。

九．合式两份甲乙双方各执份。

甲方代表签名（公） 乙方签名 系电话 系电话 年 月 日