企业营销人员的素质养成

近几年就业难的问题已成为社会普遍关注的问题，学历层次不高的人高不成低不就，在就业市场受到越来越严峻的挑战。

就业难的主要原因并不是僧多粥少，而是求职者缺乏对就业形势的了解，缺乏对自身的正确估价，缺乏从基层做起的观念。

随着市场经济的迅速发展，劳动产品和消费者之间一支“阵容强大”的营销员队伍悄然出现，且有愈演愈烈的趋势。

从职业需求的排名情况来看，营销员岗位是“一览众山小”，高高居于榜首，需求量最小的是求职者特别是女性求职者“趋之若鹜”的办公室人员。

当营销员是艰苦的，可一旦成功就意味着你掌握了供需渠道的主动权，你拥有的大量稳定而忠实的客户将提升你的社会地位，给你带来意想不到的财富。

营销需要良好的素质，那种单凭开“后门”的“背景型”营销，仅靠请客送礼给回扣拉关系“横行”天下的“红包型”营销，或对业务技术一窍不通、以能把稻草讲成金条的三寸不烂之舌获胜的“牛皮型”营销已经成为历史。

笔者认为，成功的营销人员，需具备以下素质：