[街道社区村干部管理制度]对村干部的管理制度
街道社区村干部管理制 了进步规对社区村干部管理强化社区村干部职责确保政令畅通及街道安排布置各项工作目标任实现根据有关法律法规和程规定结合街道实际特制定以下制。
、岗位职责 （）社区村党总支（支部）记主要职责责社区村全面工作；带头贯彻执行党路线方针政策和党工委、办事处及社区村党员会议；组织讨论定社区村济建设和社会发展重要问题；领导、支持、监督和保证居村委会、集体济组织和群团组织依照国法律法规及各程行使职权和开展工作；支持和保障居村民治；抓党总支（支部）身建设；完成党工委、办事处分配和交给其它工作任。
（二）社区村主任主要职责责居村委会全面工作；社区村党总支（支部）领导下依照有关法律规定正确行使职权和开展工作；抓居村委会班子身建设；完成党工委、办事处和社区党总支（支部）分配及交给其它工作任。
（三）社区村党总支（支部）副记主要职责协助社区村党总支（支部）记做相关工作；完成党工委、办事处和社区村党总支（支部）、居村委会分配及交给其它工作任。
（四）社区村主要职责主要责社区村及集体济组织会计、统计、农业等工作,社会保障和社会。
完成党工委、办事处和社区村党总支（支部）、居村委会分配及交给其它工作任。
（五）社区村综合专干主要职责责社区村化教育和人口与计划生育、卫生等工作；完成党工委、办事处和社区村党总支（支部）、居村委会分配及交给其它工作任。
（六）社区村综治专干主要职责责社区村安全、稳定、信访、调工作；完成党工委、办事处和社区村党总支（支部）、居村委会分配及交给其它工作任。
（七）社会保障专干主要职责责社会保障、社会救助等工作；完成党工委、办事处和社区村党总支（支部）、居村委会分配及交给其它工作任。
（八）城市管理专干责社区管理、市容环境卫生等工作；完成党工委、办事处和社区村党总支（支部）、居村委会分配及交给其它工作任。
（九）社区村党组织记助理主要职责协助社区村党组织记助理做相关工作；完成党工委、办事处和社区村党总支（支部）、居村委会分配及交给其它工作任。
（十）社区村妇女主任主要职责按照区级有关部门和街道要做职岗位工作；完成党工委、办事处和社区村党总支（支部）、居村委会分配及交给其它工作任。
二、考勤制 （）社区村干部必须按参加街道或上级组织举办各种会议、培训因病、因事必须请假。
参会（参训）又请假每次扣当事人当月基报酬 元。
（二）各社区村记、主任请假天及其以事前向社区村记请假超天须事前面向街道主要领导请假。
除社区村记、主任外其他社区村干部请假3天及其以由社区村记审批。
请假超3天由所社区村记和主任分别签署见并记审批方可休假。
外出离开区围批准请假必须保证通讯畅通。
对批准外出证按当事人外出天数每天扣当月基报酬 元。
（三）坚持值班制星期至星期五社区村干部正常上班并由各社区村干部每天轮流公共心值班星期六、星期日和国法定节假日至少安排名以上村（社区）干部值班。
公共心接待群众办事上午900至下午00。
如街道抽不岗每次扣当事人当月基报酬 元扣社区村年工作目标考核分 分。
三、学习培训制 （）平加强政治业学习学习党路线方针政策、学习市、区重策和街道重工作部署提升群众能力和水平。
（二）社区村干部必须定期参加上级安排或组织培训和学习不得无故迟到、缺席。
（三）每月组织村组干部和党员利用远程教育集学习不少二次不得短四并远程教育工作手册上做学习记录。
（四）年初有计划年终有总结。
四、会议制 （）社区村干部必须准参加各级召开有关会议有事必须向街道党工委办事处主要领导请假。
（二）参加各种会议必须认真做记录。
会要召开有关会议认真传达贯彻落实会议精神。
（三）社区村党总支（支部）记必须坚持至少每月召开次社区村干部碰头会总结前阶段工作布置下阶段工作对工作存问题及落实到人定期。
（五）社区村每年召开次领导班子民主生活会。
会议由各社区村记主持全体社区村两委班子成员参加须邀请组干部、党员代表、村（居）民代表列席会议。
主要开展班子成员批评与我批评通报上年民主生活会见、建议办理和问题整改落实情况听取收集党员群众对社区村两委班子和干部提出见、建议制定整改方案和措施。
五、综合目标考核制 （）各社区村综合目标考核方式及计分比例 各社区村综合考核由党工委成立考核组对照考核容进行量化计分占75%党工委领导班子对各社区村测评计分占0%街道层干部对各社区村测评计分占8%街道般干部职工对各社区村测评计分占7%。
（二）社区村专职干部年目标绩效考核方式 各社区村综合考核量化计分占75%党工委领导班子对各社区村专职干部测评计分占0%街道层干部对各社区村专职干部测评计分占8%街道般干部职工对各社区村专职干部测评计分占7%。
被“票否”社区村及专职干部人取消评优评先格。
社区村年综合目标考核得分90分以上（含90分）绩效奖励社区村万元；考核得分85分以上（含85分）、90分以下（不含90分）绩效奖励社区村08万元；考核得分85分以下（不含85分）不享受绩效奖励。
按照上级党委、政府要统公开容。
是党公开党组织议、定和执行情况党思想、组织建设情况干部选任和管理情况系和党员、群众情况党风廉政建设情况等。
二是政公开强农惠农政策农村土地政策社会保障政策等。
三是财公开强农惠农金集体济财组织运费等。
四是公开组织建设情况民主管理情况群众情况等。
抓以上常规性工作容公开对0人以上村（居）民代表名向村（居）委会要公开事项应当纳入村（居）公开容；对重财收支、重要政策落实等涉及群众利益重事项要根据实际情况随公开。
（二）公开形式。
主要形式是居村民代表会议及各种会议进行公开固定公开栏公开等。
（三）公开。
常规工作般每季公布次公布应季月十五日前；专项工作可以根据要和群众要随予以公开。
重工程项目结束必须及公布。
（四）公开程序。
公开前由社区村按公开要整理出公布方案居村委会或居村民代表会议审核确认合规、合理准确无误选择群众乐接受形式向全社区村群众公布社区村干部年工作目标及完成情况通社区村党员会或社区村民代表会议以述职形式予以公布。
对居村民建房宅基地审批、计划生育指标核准等不常发生居村活动做到有则公布各项居村公开各社区村要安排定接待群众询并责做核、纠正和释工作。
七、财管理制 （）“村财民理乡代管”制 社区村财运行“村财民理乡代管”制加强村级财管理与监督。
实行财公开、民主理财管理制建立健全民主理财组监督村级金运行。
、村级各项收入必须按规定缴存对村级集体济组织部设立“金库”和补帐就予以全部没收集体积累并给予定济处罚对相关人员要酌情处分如构成犯罪移送司法机关依法追究其相关责任。
、社区村支两委必须严格遵守财纪律加强对财工作领导合理安排金支出要按照规定对村级集体金支出严格把关做到账入方出。
3、财开支年初应制定收支计划严禁入不敷出实行社区村主任审批。
所有支出必须取得合法票据并具备手人、证明人、审核人、审批人签名。
（二）集体产管理制 、社区村要制定村级集体产管理办法实行社区村主任责制。
社区村产包括土地、房屋、办公设备、办公用品、材、办公桌椅及其他产等。
、社区村产管理要根据用途及使用人落实到保管人、使用人、使用地使用人保证产不受损害如人造成损失要照价赔偿。
积极主动配合街道相关科室做集体产清理工作并登记造册归档管理。
3、社区村产采购和接受捐赠必须按规定程序履行手续并及登记账册。
集体产出租、出借、处置、变卖等必须坚持公开透明原则严格按规定程序办理切实保障村集体产保值增值、合理利用。
属固定产处置和报废必报有关部门审批不得私处理。
八、印管理制 社区村党总支（支部）、居（村）委会印必须明确专人管理不得随将印交与他人。
管理人员必须认真责坚持原则遵守纪律秉公办事。
加盖印必须做登记详细记明盖容及研究定会议名称或领导姓名。
般情况证明、报表盖由村社区记或主任签；涉及到村集体产处置、人与集体济利益以及各种合协议等重事项相关材盖先召开社区村两委会议和居（村）民代表会议讨论通由社区村记、主任签方能盖。
凡按规定签盖申报材街道律不予受理。
印严格管理规使用对按印管理规定使用印由造成由涉及当事人承担。
九、勤政廉政制 （）双述双评制。
社区村干部“双述双评”即向街道党工委述职述廉向社区村党员、居（村）代表述职述廉分别接受其民主评议。
“双述双评”每年进行次般结合年终考核进行。
对测评不称职票30%以上社区村干部街道党工委办事处将提出警告对工作不责任民主测评不称职票达50%以上社区村干部扣除当事人全年浮动报酬予以免职并按有关规定处理。
（二）警示谈话制。
对各社区村干部政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面出现重失误或造成较严重由街道纪工委根据相关规定对其进行警示谈话指出存问题分析原因提出整改要；或责成其作出面检。
对警示谈话对象按照不情况给予作出检、通报批评、济处罚等相应处理并形成面材备案纳入年终考评容。
凡年被两次（含两次）以上警示谈话对其给予组织处理。
凡受纪律处分社区村干部扣除当事人全年浮动报酬；如构成犯罪移送司法机关依法追究其相关责任。
（三）社区（村）干部廉政制。
社区村干部要加强身廉政建设做到 “十不准”不准违反规定收送红包请客送礼；二不准社区村干部选举进行贿选；三不准用公款宴请私人宾客；四不准利用职权以权谋私；五不准参与赌博活动；六不准违反支农惠农政策规定；七不准违反财、党、居村公开有关规定；八不准纵容庭成员、亲朋友等计划生育对象违反计划生育政策；九不准违反规定向群众乱收费、乱罚款、乱摊派；十不准拉派系结团伙做不团结事情。