街道办事处人才工作总结
街道办事人才工作总结 今年我人才坚持以工作以“两学做”和习总记系列讲话重要思想指导认真贯彻落实党十八和十八届六全会精神及市人才工作会议精神突出重加强领导加人才引进、盘活、培养和使用力着力开发人才提升各类人才能力素质全面促进各类人才济建设。
我济社会发展提供了有力人才和智力支持。
明确组织办、农办、劳动保障心、流动人口管理办等部门工作职责和工作任整合力量确保人才工作顺利推进。
党委政府结合村（社区）“两委”换届选举工作是积极引导广群众变选人观念不拘格选才创造更多机会将合选举条件“双带”能力强人才先进“两委”发挥他们作用。
活动组织相关人员到基层听取征见并以专业技术人才队伍建设课题形成调研报告。
三是以科学发展规指导助朱木桥社区、高湖村等试村（社区）制定三年人才规划规划重可操作性和实际相结 合避免与实践脱节。
我们通政策引才、外出引才和就地引人等人才引进机制不断拓宽农村人才引进渠道。
是不断完善已出台人才奖励政策对引进农业业主和回乡创业种养户诸方面给予优惠。
各试村也充分发挥身机制优势积极借用外脑“引进智力”。
二是积极响应国人才政策。
二、重实现人才优化。
（）搭建平台。
年试村工作实践基础上今年我们积极创建农业生产技术人才“三平台”。
是创建农业技术人员相交流平台不断完善人才谊会吸收更多优秀人才入会。
二是创建农村济发展研讨平台通市农业局和农业心专业技术人员与农村技术人才共研讨、交流党委组织批优秀村三职干部和农村青年技术人才“走出”到农业产业发展快、农业生产技术含量高乡接受新知识、新技术、新理念提高农业人才创新能力。
三是创建促进济发展沟通平台通定期召开农业人才“民主恳谈会”邀请兄弟乡镇优秀人才就当前济发展难、疑问题开展交流促进人才与政府交流。
（二）加强培训教育。
我广泛开展专业技术培训举办稻田蘑菇生产技术、西瓜种植技术等专业技术培训班组织农村技术骨干参加专业性较强学术会议进步开拓专业技术人才学术交流通道。
以“阳光工程”体引导、鼓励我农村人才参加市劳动就业局、农业局等单位主办各类专业培训班和继续教育课程人才再教育提供更多机会。
另方面充分发挥我电化教育作用开展技能培训培养人才提供学习与实践机会。
（三）完善人才信息库。
党委成立专门调组深入调全农村实用人才情况摸清我人才信息按类别建立人才信息库并及充实完善人才信息库使人才基情况目了然方便询和管理扎实做基础性工作推动了全人才工作信息化进程党委、政府提供了丰富详细人才充分发挥了人才库作用。
三、营造环境促使人才积极创业。
二是加强人才工作调研深入基层开展调研总结验发现问题加强指导。
三是充分利用广播、宣传车、黑板报、人才专栏等宣传工具进行广泛宣传我育才、聚才、用才提供验。
我们还利用宣传单、黑板报等形式全营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”良社会环境。
（二）强化激励措施努力创建拴心留人环境。
党委积极引导 “以人”管理路线营造让人才放心、安全、舒心环境强化体建设建立图室、览室、活动室等各类活动场所广农村实用人才创造良工作环境。
政府每年拨出专门费用人才引进、培养并每年年底对域济发展做出杰出贡献农村人才进行奖励。
试村（社区）积极开展“三培养两推荐”活动即把劳动致富能手、生产营技术骨干培养成党员党员培养成生产营骨干把党员生产营骨干培养成营管理人才以党员生产营骨干主体组织基层群众治组织以党员层管理骨干推荐治组织责人员从而提高我人才队伍党员比例。
07年我人才工作取得了定成绩但是离上级要还有定距离党委、政府也清楚地认识到诸多不足。
如金投入力还不够人才工作宣传进步加强人才创业环境有待进步完善人才引进力还不够。
但党委、办事将再接再厉不断创新工作方法、增添工作措施力争使我人才工作再上新台阶。