当前巡察工作中存问题及对策建议思考
当前巡察工作存问题及 对策建议思考 巡察工作是济建设助推器反腐倡廉监督哨党保健医生。
巡察工作制把上级监督与群众监督有机结合是新期加强党建设、保持党先进性重要举措。
、县委首轮巡察工作基情况 XX 年 X 月 X 日至 XX 年 X 月 X 日XX 县委委派驻 X巡察组对县市场监管局、县工信局、县住建局、县卫计局、县环保局等五单位开展首轮巡察工作。
按照县委安排巡察工作分动员准备、进驻巡察、研判分析、反馈见和督促整改五阶段进行结合工作实际积极稳妥地开展巡察工作。
巡察突出重聚焦全面从严治党紧扣六项纪律紧盯党领导弱化、党建设缺失、全面从严治党不力三问题 紧抓重人、重事、重问题三重确保巡察工作取得实效。
5 天集进驻巡察5 巡察组圆满完成了巡察任次巡察共发现问题 X 其关党领导弱化问题 X 关党建设缺失问题 X 关全面从严治党不力问题 X ；XX 年 X 月 X 日县委巡察组就 XX 年首轮巡察情况分别向 X 被巡察单位进行反馈提出整改要首轮巡察取得阶段性成效政治巡察震慑作用和治功能初步显现巡察利剑作用得以发挥。
二、巡察工作存不足和问题 通次首轮巡察实际工作反映出些问题和不足主要表现以下几方面 对巡察干部缺少有效问责激励机制。
巡察干部积极性不高有畏难情绪由县域围巡察工作基上是属地巡察、级巡察是门口巡察。
巡察人员与巡察对象都是固定生活工作区域常住公民两者难以避免各种关系牵连巡察干部保持六亲不认、铁面执纪几乎不可能巡察效无法达到。
由缺少激励机制认干干坏都样巡察组成员和被巡察单位主动性、积极性也没有有效地调动起没有很地处理巡察与被巡察关系被巡察单位主动接受监督识不强如长期下巡察工作将变成真正形式工作了。
首轮巡察准备部分协作单位提供情况通报或问题线数量有限、质量不高可性不强别职能部门甚至就没有带着问题巡察要难以真正实现。
从我县首轮巡察情况看由抽调参加巡察工作人员不单位和行业人员验水平、专业结构、能力搭配与巡察有定差距部分干部所具有专业知识搭配上也存不合理巡察工作效差异显而易见；巡察队伍是临和随机组建组队难不断加。
新形势下党风廉政建设和反腐倡廉建设出现新情况、新矛盾广党员干部思想随着形势发展也发生了变化干部职工对单位领导些不当行如与己没有实质利益冲突绝部分干部职工是不会反映也不愿反映甚至不敢反映。
进驻巡察只是半月进驻到巡察组就撤离如被反映领导没有得到妥当处理反映者有可能面临穿鞋遭遇。
由看如何营造和谐氛围引导干部职工敢直言讲真话、讲实话也是巡察工作值得研究和深思问题。
三、进步加强和完善巡察工作对策和建议 聚焦 把手 确保巡察精准发力。
要明确巡察工作对象特殊性由人、财、物权般都把手掌控下针对把手上级管不到级不管下级不敢管群众管不了情况要进步完善对把手巡察监督制打通巡察公里严格按照党监督条例所规定巡察容开展监督抓住权力运行关键部位和重环节强化对重要领域和关键环节权力运行巡察监督。
具体巡察工作又有所侧重把全面巡察与集专项巡察结合起既可以针对当前突出问题进行专项整治也可以全面展开。
改进巡察方式方法。
是减少乡土束缚和人情干扰改进巡察方式科学组织巡察采用交叉巡察或推磨巡察市级巡察领导机构组织协调下探实行县与县交叉巡察减少或排除干扰干预。
二是混合巡察建立巡察组长库和巡察干部人才库每轮巡察随机库抽取组长和组员进行组合组建巡察队伍,组建队伍难问题。
三是灵活运用综合巡察、专项巡察、巡察回头看、穴式巡察和延伸巡察等方式针对突出问题集力量突破重 人、重事和重问题短扩覆盖面把存问题弄清楚。
3 创新巡察成运用机制。
巡察组对被巡察单位制定整改措施进行审核把关保证整改具有针对性；被巡察单位建立巡察整改责任人制具体责被巡察单位整改落实事宜；巡察组与被巡察单位保持工作长期系督促有关问题整改落实巩固巡察成逐步建立起集巡察与日常监督相结合工作机制保证巡察监督长效性和连续性。
巡察工作无论是容还是工作对象都具有特殊性这就定了巡察队伍要有专业化水平应该重视巡察人员专业化和职业化建设。
对巡察工作人员要根据形势发展和工作要定期不定期进行专业知识培训要按照分级分类培训和全员培训原则用以案代训、专题培训、顶岗学习、挂职锻炼等方式拓宽干部学习途径增强培训针对性和效性不断更新和充实新知识提高工作技能和工作水平适应不断变化工作要。
建立巡察人员选拔制高规格配备巡察组组长科学安排、合理搭配巡察人员建议巡察组 80％以上人员职人事、监察、审计、财等业骨干0％以人员业素质 较高并退居二线担任非领导职干部。
加强巡察人员选拔、管理、考核和培训使巡察干部权威、可敬、可信。
重视对巡察人员考核和奖惩建立巡察工作考核业绩制、激励制、有效问责制。
通追究巡察工作责任促进巡察人员端正巡察动机、增强监督能力、提升巡察效。
6 营造良政治生态。
是强化成运用增强监督权威。
对巡察单位以面形式将巡察情况进行反馈肯定主要成绩指出存问题提出整改见。
纪检监察机关要把巡察成归入领导干部廉政档案作考核、监督、教育、保护干部和廉政谈话、纪律处分以及完善干部廉政制重要参考依据。
组织部门要把巡察成作考核、考察、评价、选拔任用、奖惩、教育干部和诫勉谈话、职调整、完善干部监督管理体制重要参考依据。
二是依法依规拓宽监督渠道。
充分发挥党民主保障党员监督权力尊重党员发言权让党员敢说话、能说话保证党员正当批评见得以接受和采纳；把党监督和党外监督相容补充分发挥民主党派和社会各界人士对党组织和党员干部监督作用采取有效措施让他们敢讲话、能监督；要培育公民现代政治化识增强民众法治精神和民主思想让党监督制和机制作用得以发挥。