辽宁丹东专项检查选人用人找准问题,整改验收

近年来，辽宁丹东市从配强力量、建章立制和提醒促改等方面入手，做实选人用人专项检查工作，推动全市各级党委（党组）选人用人工作水平整体提升。

市委组织部从6个县（市、区）及69个市直单位抽调政治素质好、熟悉干部人事业务、纪律作风过硬的干部80余人，建立专门的选人用人专项检查人才库。检查前，从人才库中抽取1—2人，从市委组织部干部科室抽取1人，共同组成检查组。同时，对检查组人员开展培训，提高检查工作本领。

制定办法明确检查发现问题的审核反馈、整改验收等程序环节，确保问题找得准，整改建议提得实。制作检查流程图，将检查工作细化为筹备、检查、汇总、反馈整改4个阶段、16个具体操作步骤，提高检查工作规范化水平。印制工作手册，指导各地区各单位选人用人工作的开展。

在督促被检查单位全面整改的基础上，制作问题提醒单，列出选人用人程序不严谨等8条代表性和普遍性问题，向全市各级党委（党组）发放，要求结合本地区本单位选人用人工作实际，主动开展对照自查，发现类似问题及时纠正。（通讯员 曹宇）。