[领导的宽容与不宽容] 宽容大度的句子 60句

胡适先生说，容忍比自由更重要。

殷海光先生不大同意，补充道，要说宽容，主要应该是上面对下面的宽容。

我对后者以为然。

所谓宽容，首先要求领导宽容。

然而，我们现在的某些领导，在一些时候很宽容，一些时候又很不宽容。

给领导提意见，这在很多单位已经不被允许了。

别说意见，就是建设性的建议，如果不小心跟领导意见不那么一致，一样会招来白眼甚至训斥。

好多富有经验的老人会这样告诫新人：千万不要显得比领导高明。

即使领导出了错，也不要指出。

在日常生活中，领导不宽容的情形，很多时候，往往跟礼貌有关。

比如没有抢先一步给领导开门，当然包括开车门，没有为领导打伞，陪领导吃饭，领导夹菜你转桌之类。

所谓没礼貌，其实就是下属没有眼力见儿，不会来事，或者说不懂事。

凡是不懂事的下属，比较计较的领导一般都不怎么宽容，但凡有点错处，就是一顿劈头盖脸的训斥，不消说，有好事也轮不上，轮上了也不让上。

弄不好丢了饭碗，也不是没有可能。

据说，现在某些领导在这方面的宽容度已经又下降了一个刻度。

如果说，从前只要不乱说话就可以合格，现在则必须恭维领导才能过关。

以前只要嘴甜手勤就可以视为会来事，现在则需要不断地这厢有礼，而且送到领导满意才叫懂事。

所以，凡是只会干事不会来事的人，日子就更不好过了。

但是，同样是这样的领导，在另一方面，却又显得相当的宽容。

不过，这样的宽容往往针对某些违规甚至违法行为。

见过好些这样的好心领导，下属嫖娼被抓，捞回来；酒驾被扣，捞回来；经营失误，造成重大损失，给你抹平；甚至对于假公肥私、营私舞弊甚至贪污腐败，也有睁一只眼闭一只眼装看不见的。

即使因此而锒铛入狱，刑满之后，也会给收回来。

当然，能享受这样宽容待遇的，多半是那些会来事的下属。

但总的来说，即使那些平时不怎么入领导法眼的人，犯了这样的事，领导也会宽容得多。

东晋初年，王导做丞相，对待下属，网漏吞舟，宽容没边，下属干了什么坏事，他都装作不知道。

人骂他聩聩，他却自我得意这个聩聩。

显然，这样的领导，下属基本上没有不喜欢的。

在这样的领导手下工作，只要礼数到了，嘴巴严点甜点，做什么都没有事。

所以，王导这个丞相位置最稳，不管政坛风云变幻，他都丞相照做，一直做到死。

现在的某些领导，做派上大有古风。

在赚取马屁方面，还有所过之。

这样的宽容作风，据说一般都在国企和机关事业单位风行。

这样的地方，业绩要求不高，即使高，也可以通过其他的方式制造。

所以，领导的威望和人缘很重要，没有威望和人缘，在单位就混得不舒服。

威望的争取，靠的是不宽容，而人缘的取得，靠的是宽容。

如此刚柔并济，宽猛结合，功夫老到。

只是，在当年网漏吞舟的王导治下，官员们很愉快，但民众不开心，国家也是一塌糊涂，不仅无力恢复中原，保住东南半壁都非常勉强。

无论什么地方，只要干事的人不如会来事的人吃香，事情就肯定干不好。

事情干不好，如果领导不吃亏，有人不吃亏，那么肯定有更多的人吃亏。

题图／水分大／杨树山。