行政人事部年度工作总结及工作计划_行政人事部2014年工作总结及2015年工作计划

行政人事部0年工作总结05年工作计划   0年行政人事部围绕公司营理念开展工作稳健做基础工作前提下尽量寻工作完善和突破具体总结如下 行政方面 、做勤保障工作以端正态耐心工作公司各部门提供基支持。

、加强对外接洽交流跟进政府各职能部门各种视察和检工作配合相关部门完善部工作。

3、通消防检完善公司消防设施尽限降低消防隐患。

、完成了两新车库建设与使用了库存车辆停放问题。

人事工作 、完善人员招聘渠道完成日常人事招聘与配置工作。

、做人员流动率控制与劳关系、纠纷预见与处理。

即保障员工合法权益又维护公司形象和根利益。

、有针对性对社保、劳动合签订等方面加强了完善灵活有耐心处理有情绪员工等等。

05年工作计划 招聘与配置方面限保障线部门用人。

开拓新招聘渠道全方位发布招聘信息加强与各职业院校合作力争05年毕业生择优录用优秀毕业生。

3 加强员工部培训运管部门指导下与技工培训学校合作力争实现公司技师人人执证上岗。

完善各项规制严格执行考情制落实各项制实行效。

5 尽努力完善店基础设施建设手续办理以实现规化。