左权县委组织部召开全县组工信息工作推进会

为深入贯彻落实全省全市组工信息工作会议精神，6月24日，左权县委组织部召开全县组工信息工作推进会，会上通报了2020年1—6月组工信息情况，下发了《组工信息量化考核办法》。

组工信息是组织工作的重要组成部分。左权县委组织部坚持把组工信息作为反映情况、交流经验的重要载体，作为服务决策、促进落实的重要抓手，坚持在带队伍、提能力、建机制上下功夫，进一步推进组工信息高质量发展。

领导带头 全员上手。

夯实工作基础。

一是谋划到位。坚持把信息工作与中心工作同研究、同安排、同检查、同落实，作为总结规律、增强能力、提升成色的重要手段，作为检验组工党务干部能力和水平的重要标准。二是责任到位。建立健全全员办信息制度，形成主要领导亲自抓、分管领导专项抓、组工党务干部全员抓的工作格局。三是示范到位。部领导不仅给组工干部压担子，而且带头调研，点思路、提线索，做到一起研究、一起推动，以上率下、层层落实，为提升信息工作水平奠定良好基础。

加强培训 提升能力。

建设过硬队伍。

一是强化学习。坚持以写促学，通过每周一讲、组工讲堂，不断提高组工党务干部提笔能写、开口能讲的能力。二是研讨交流。不定期举办交流会，对存在问题、写作重点、采编动态等进行分析讨论，充分发挥老组工传帮带作用，帮助年轻干部掌握撰写方法，提升写作技巧。三是深入调研。建立组工干部联系基层党委制度，深入调查研究，转变工作作风，掌握信息第一手资料。四是跟班学习。以乡镇（城区）和县直党（工）委为单位，一月一周期，每月派一名骨干信息员到部机关跟班学习，重点就是压担子、交任务，尽快熟悉信息工作。五是全员建队。建立组工信息人才库，及时将各基层党委政治坚定、业务精湛、文字功底扎实、信息敏锐性强的干部充实到组工信息员队伍。目前组工信息员已达70余名。

强化管理 从严落实。

加强制度保障。

一是从严审核。实行信息报送审核签报制度，由组室负责人、分管副部长逐级审核把关，提升信息质量，确保规范高效。二是精准约稿。建立信息约稿制度，每月下发《约稿通知》，拓宽渠道、及时收集、精准上报。三是定期通报。采用台账管理，对全县组工信息报送及刊登情况进行登记，建立周统计、月通报制度，定期通报、定期反馈。四是严格考核。建立《组工信息量化考核办法》，实行积分量化考核，通过“周小结、月通报、年考核”等方式，对成绩突出的提出表彰，对任务没完成、排名靠后的通报批评，与年度评优评先挂钩。

会后，全县组工党务干部纷纷表示，一定要以此为契机，坚持问题导向，对标一流争先，注重特色，打造精品，全力推动组工信息工作提质量、上台阶、站前列。（撰稿人：张红波、侯景然）。