对建筑施工过程中绿色施工技术的应用探讨
（重庆市工业学校） 毕业论文网 【摘要】随着社会经济的快速发展，建筑施工行业迅速发展壮大起来。
但在这个行业发展的过程中，也存在着一些能源、资源浪费较为严重的问题，同时，施工工作对周边的环境的破坏也是较为严重的。
因此，在施工过程中，相关企业一定要加强绿色施工技术的研究和应用，要能够通过技术的创新，有效满足人们对建筑物体绿色、节能等内在要求的，通过合理的使用绿色节能建筑施工技术不断提升施工工作的质量，推动我国建筑行业能够向绿色节能的方向发展。
【关键词】建筑施工 绿色施工技术 应用 绿色施工技术是一种新的技术手段，这种技术手段是以绿色节能环保为目标进行设计的。
绿色施工技术包括的内容是丰富的，即包括在建筑施工中采取绿色、环保的建筑材料，又包括在施工过程中采用一些技能技术措施，以有效地实现施工节能目标，同时还包括采用一些措施有效降低施工过程中对环境的破坏，达到保护环境的目的。
1制定健全的管理制度，保障绿色施工理念的落实 制定健全的管理体系，保障队施工过程中每一环节的工作进行有效的管理，才能真正达到节能减排又高效的施工效果。
绿色施工技术在施工过程中得到有效应用，必须要有健全的管理体系作为保障。
目前，在建筑材料市场中，鱼龙混杂，材料的质量难以得到保障，贯彻绿色施工理念，首先就需要完善相关监督管理体制，能够通过有效的监督管理，把不合格的建筑材料拒之门外，把真正的绿色材料购置进来，应用于工程建设中。
另外，在施工过程中，也需要能够加强监督管理工作，能够保障施工绿色技术在施工过程中得到有效的落实。
相关部门要能够真正的负起责任，能够制定完善规范的管理制度，对相关人员进行管理，保障绿色施工技术能够得到应用，只有加强监督管理工作，绿色施工理念才能在施工过程中得到真正的贯彻落实。
2绿色施工所涉及的内容及采取的措施 在建筑施工过程中，绿色施工技术说设计的内容是很多的。
在施工过程中，要采用绿色施工工艺开展施工工作，在施工之前，要能够以绿色施工理念为指导做好施工策划工作，设计好相关施工方案，对施工过程进行合理科学的规划。
在施工过程中，要能够积极选择新型的高效的环保型的施工设备，这类设备施工效果好，并且可以实现节能减排的施工目标。
比如，?x择节能型的电源设备，选择一些变频技术以达到节能灯的效果，第三，节能建筑材料。
比如，选择轻质混凝土块，这种混凝土块的重量轻，轻度高，吸收性强，同时具有隔热保温效果好的优势，这种材料非常适合应用于建筑施工中。
再比如，选择聚苯板材料，这种材料保温和阻燃效果优良，使用方便也非常适合应用于施工中。
在施工过程中，可供选择的绿色建筑节能措施很多，施工者要重视这些节能措施的应用。
3做好节水工作 在建筑工程施工过程中，用水量很大，推行绿色施工技术，就需要做好节水处理工作。
在建筑工程施工中，多抽取的是地下水，这种取水用水方式浪费严重，甚至可能会导致地面沉降的不良后果。
而如果能够选择基坑方式取水用水，就可以有效的降低水资源的浪费，可以提升用水的效果。
要做好节水工作，必须要强化施工过程中的用水管理，能够设置节水设备，提升水资源的利用效率，降低水资源浪费。
4强化生态环境保护工作 施工工作对环境所造成的负面影响是很大的，要消除这种不利的影响，必须要能强化施工环境保护工作。
第一，在施工过程中，为了防止污染，同时保障全施工，要能用塑料网吧施工现场围起来，使施工现场成为一个独立的空间，这样，才能防止一些建筑垃圾，废料污染环境，同时，在独立的空间中，一些废料还可以被二次利用，比如，对一些碎石和土石方进行收集，进行二次应用，这样不仅有利于保护环境，同时还可以降低施工成本。
第二，加强土壤保护，在施工过程中要加强土壤的保护，防止一些施工废料对土壤进行污染，防止土壤沙化现象，水污染情况的发展。
作为施工单位，可以设置地表排水系统，把一些废水进行有效的处理，还可以栽种一些可以固定土壤的植被，防止土壤流失。
第三，加强生态环境保护。
在施工过程中，作为工程监理人员和环保人员要能够采取有效管理措施对施工进行动态化管理，加强巡查和环境保护的监督工作，要能够通过有效的措施，做好施工环境保护工作。
在施工现场要构建专门的污水设备，对污水进行处理，防止污水对周边环境的破坏。
5加强施工人员管理，建立起奖惩分明管理体系 要保障绿色施工技术在施工过程中得到有效的应用，必须要加强施工过程中的人员管理工作，建立起奖惩分明的管理体系。
作为管理者，要能够积极宣传施绿色施工技术，使每一个参与施工的人员都能树立起绿色施工的理念。
同时要能够构建起良好的施工氛围，提升每一个员工的创新意识，使每一个员工都能基于工作实际，积极探究绿色施工方式策略，以保障施工过程的科学、高效。
作为管理者必须要能够基于绿色施工理念，构建完善的奖惩分明的管理体系。
对于工作积极，严格按照工程要求施工的人员，给予有效的物质奖励，对于一些技术创新者，给予更高的物质奖励，要通过这种方式，提升员工工作的积极性和创造性。
另外，对于一些违规操作者，对于一些工作不认真，随意应付工作，工作不积极的员工，要对他们进行必要的惩罚，口头批评，或者是扣除奖金，通过这种方式的对部分员工加以惩戒。
参考文献： [1]冯燕华.谈建筑工程绿色施工技术的现场实施及动态管理[J].建筑安全，2012（11）. [2]郭晗，邵军义，董坤涛.绿色施工技术创新体系的构建[J].绿色建筑，2011（01）。