人员技术外包协议
技术人员外包合作协议 甲方 乙方 (以下简称甲方)与(以下简称乙方) 就乙方愿成甲方签约外包供应商甲方提供技术人员外包双方着平等利原则根据《华人民共和国合法》、《华人民共和国民法通则》及其他相关法律、法规着诚实守信原则友协商按下列条款签订协议及相应附件并共遵守。
条 技术人员外包合作框架协议（以下简称协议）协议附件构成协议不可分割部分协议包括以下附件 附件外包容、规与付费标准； 附件二技术补充协议——人员名单及使用期限； 附件三人员考核、考勤及工作规要； 附件四人员考勤记录单； 附件五人员考核记录单； 协议外包人员派遣协议甲乙双方合作只要签署协议即可开展工作。
二条 外包具体容、规与付费标准详见附件。
乙方根据甲方确定附件二人员单价与期限完成或到每月结算期根据考核与考勤再次确认具体支付费用。
甲方要终止或暂停某人员要提前十五日以面或邮件形 式通知乙方乙方有权将终止或暂停相关人员派遣到别项目组。
增加工程师双方以附件二形式进行确认。
三条 乙方根据甲方要配置提供乙方人员用办公设备（计算机及系统软件）甲方向乙方无偿提供所场所以使乙方人员正常工作。
甲方场地应达到国要环保与卫生标准不存危及乙方人员人身安全危险。
四条 乙方甲方供应商对外独立承担其独立济实体所应承担切责任如违约、侵权责任。
乙方明确理并应使乙方人员理 )乙方应责办理乙方人员合法聘雇手续并采取切措施保 障乙方人员获取劳动报酬等工作权利。
所谓雇主责任包括但不限薪及其他职工福利保管人事档案办理退休医疗工伤等各种社会保险和缴费职业教育与培训代扣代缴人所得税。
上述假 期所占不包括甲方付酬围。
)乙方人员由甲方错甲方场地发生人身外伤亡甲方 应其错围承担赔偿责任。
5)如乙方人员完成甲方而要出差所发生切差旅 费用由甲方承担。
6)因甲方工作要加班所产生交通费用及工作餐费用由甲方承 担上述交通费及工作餐费用执行与项目组甲方员工相标准。
期 、请假乙方人员无论何种原因请假向甲、乙双方 项目责人提出申请并双方责人批准； B、离岗乙方应壹周提供待选交接人员人员交接期 按人计算费。
协议签署或履行程若甲方发现乙方违反上述声明及保证或不具备声明及保证格给甲方造成损失应承担相应赔偿责任且甲方有权以面形式通知乙方除协议而不构成违约。
)乙方保证其所提供不违反现行法律法规不侵犯任何三 方合法权益不构成其其他合项下违约。
乙方应采取包括起诉应诉上诉及申诉切措施保护甲方利益以便甲方免因其购买乙方而引起对三方侵权责任。
乙方保证不使甲方因其提供合项下而遭受其他三方赔或追或因而遭受其他任何形式损害或责任否则乙方对承担切赔偿责任。
)如甲方认乙方提供人员工作尽到应有义 或无法胜任工作甲方有权要乙方更换乙方有责任周提 供合适候选人供甲方挑选并上岗工作人员交接期（五工 作日交接完成）按人计算费用。
5)乙方人员甲方工作期所使用甲方固定产以及其它属 甲方物品合结束全部归还甲方如有丢失或人损坏 应由乙方赔偿。
6) 六条 )乙方人员应按照甲方员工上下班或双方特别约定工 作甲方提供佩戴甲方要识别标志乙方有责任要 其人员遵守甲方工作守则等相关规定。
)乙方应现场指派其名乙方人员作总协调人责 针对乙方人员进行协调、监督向乙方汇报与甲方授 权人员沟通。
3)如乙方人员临不能到达场地提供乙方应及派遣 临替代人员完成乙方缺席人员工作。
乙 方人员不得甲方场地非甲方指定人员或与甲方 业无关领域提供。
如甲方对乙方人员已尽 到合理培训、教育、指导与监督责任而乙方却没有尽到必要 培训教育和管理责任致使乙方人员出现故或失行造成甲方或甲方员工财产损失或人身伤害乙方应承担赔偿责 任。
6)对甲方针对乙方人员质量和人表现所提出投诉 乙方5工作日就调和情况做出面或电子邮件 反应呈交甲方管理部门。
7)如乙方人员存职业操守问题或不能完成职工作或 履行工作职责程因故或重失给甲方造成较损失甲 方有权立即停止该乙方人员根据协议甲方所提供且无须向乙方或该乙方人员支付任何补偿。
七条 ）乙方人员甲方工作期必须遵守甲方保密规制履行与其工作岗位相应保密职责保守其所知悉甲方专有信息。
）乙方人员甲方工作期及离职甲方不得以任何形式使任何三方（包括按照保密制规定不得知悉该项密甲方其他职员）知悉属甲方或甲方有保密义专有信息也不得他人已泄漏甲方专有信息情况下行利用、扩该已泄露甲方专有信息。
3）乙方人员甲方工作期不得擅使用任何属他人专有信息也不得擅实施可能侵犯他人知识产权行；如乙方实施侵害他人专有信息及知识产权行由产生切法律由乙方行承担。
)乙方人员期满不再续签或提前止前应当向甲方移交所 有己掌握关甲方专有信息包括乙方直接或接获得 涉及甲方图纸、档、记录、笔记、提纲、数据、模型、 样品以及其他相关妥善办理有关交接手续 b)乙方人员离职不得以任何形式复制关甲方专有信息。
乙方人员因履行职要所持有或保管切记录着甲方 密信息件、、图表、笔记、报告、传真、磁盘、仪器 以及其他任何形式体归甲方公司所有而无论这些 密信息有无商业价值。
）合履行方式规定提交相关开发成包括产品设计、报告和代码等件。
5）技术情报和保密。
乙方对甲方提供任何技术、档、数据、代码承担保密义应妥善保管工作完成 工作日应归还上述物品不得使用发表或提供给三人不得擅存留复制品或带出甲方公司。
保密期限合生效日起至有关技术情报和保密公开日止。
6）技术成归属和分享。
履行合程甲方乙方提供项目人员协助下完成和完成新技术成其相关专利权、版权等知识产权属甲方所有。
甲方面乙方及乙方提供人员不得对上述技术成进行续开发也不得以任何形式使用或许可他人使用上述技术成。
7）乙方不享有因提供合约定项目所产生专属甲方所有专有信息任何权利。
8）甲方有权对其乙方提供项目人员协助下完成和完成新技术成进行续开发因所形成新技术成知识产权及其他切权利由甲方享有。
八条 )如任何方有违反协议行并且接到另方要纠正 类行面通知七天采取补救措施则另方有权发出 通知七天立即终止协议。
上述协议终止行并不影响非 违约方向违约方追究违约责任要赔偿其遭受实际济损失。
)任何方可提前月通知对方终止协议且无须说明理 由。
九条 对方任何方不得将其协议项下权利义让给三方。
十条 协议有关任何争议如不能通友协商加以应将争议提交当地仲裁委员会仲裁。
裁是终局裁对双方有约束力。
十条 ）协议式肆份甲乙双方签盖生效双方各执贰份具有等法律效力。
）协议有效期壹年协议到期前30天双方应就是否续签协议达成致。
如双方无异议协议双方续签有效期顺延年。
3）当出现人员层次不情况费价格可以进行协商和调整届只要追加附件二。
甲方乙方 通信地通信地 邮编邮编 法人或授权人签法人或授权人签 日期日期 电话电话 传真传真 附件 外包容、规与付费标准 条 乙方应向甲方工作地派遣人员甲方提供技术人员外包。
合期甲方可能会根据业具体要要乙方向甲方其它工作地或三方工作地设立工作场地派遣人员。
二条 乙方甲方提供外包正常工作____________________。
三条 费计算标准。
、甲方将以人月费用方式结算劳费给乙方人月费用标准如下 高级工程师每人每月费用人民币￥0000~000元 级工程师每人每月费用人民币￥8000~0000元 初级工程师每人每月费用人民币￥6000~8000元(工+社保+管理费) 其他人员由甲乙双方根据具体情况协商确定但不应高行业通常薪标准。
、甲方将以不岗位每人每月固定管理费结算劳费给乙方具体标准如下 高级工程师每人每月管理费用人民币￥00元； 级工程师每人每月管理费人民币￥000元； 初级工程师每人每月管理费人民币￥800元。
上述人员每月终劳费应根据考勤具体情况结算包括上述法定工作基报酬与加班费。
每周加班5以情况下不收取加班费所发生加班费根据具体项目标准支付标准项目组甲方员工。
四条 付款方式 )甲、乙双方确定人选、及人员级别由双方附 件二上签盖。
)乙方人员到岗由乙方客户理每月五工作日前与甲方 部门项目理责人确认乙方人员上月考核、考勤记录并 根据考核、考勤记录计算甲方应付费金额签确认传真 给甲方。
3)双方甲方按每月或附件二约定期限完成向乙方支付 费费以人民币结算。
5)乙方银行信息如下。
旦乙方银行信息发生变更乙方应甲 方下定单前十（0）工作日给予面通知。
如乙方能及 履行上述银行信息变更情况通知义由产生损失应由乙方 行承担。
户名 账 开户行 甲方乙方 法人或授权人签法人或授权人签日期日期 附件二 技术补充协议——人员名单及使用期限附件二技术人员外包合作协议补充协议双方协商确定次乙方甲方提供外包具体事项如下 、双方系人 二、乙方提供技术人员名单及使用期限 三、考核与考勤 按照附件三要进行考核与考勤； 四、费用结算 费用结算根据实际工作按照双方确认考核、考勤记录计算。
甲方乙方 法人或授权人签法人或授权人签 日期日期 附件三 人员考核、考勤及工作规要 方便甲方对乙方员工管理以保证甲方正常工作质量和工作进并乙方及了员工工作情况提供参考依据特制定要作协议补充。
、考勤管理 、签到制 甲方实现对乙方人员上下班打卡制前对乙方员工实行上下班签到制如签到则视出勤（根据甲方考勤情况确定）。
甲方实现对乙方人员上下班打卡制由甲方项目考勤员统计乙方员工考勤记录。
、迟到早退 晚正常上班半者迟到早正常下班半者早退迟到、早退每次扣0元月累计迟到、早退累计超5次（含5次）者每次扣50元。
3、请假 乙方员工如不能正常上班提前请假甲乙双方项目责人批准方可休假；如遇突发情况不能提前请假应电话通知甲乙双方责人否则按旷工处理。
、旷工 甲乙双方责人批准擅离岗休假、上班脱岗、办私事或拒绝工作旷工旷工每天扣除000元。
二、绩效考核 甲方可根据具体项目要对乙方人员进行日、周或月考核但甲乙双方应按月进行考核结确认。
甲方每月结束3工作日将员工考核结电子版提交给乙方客户理纸面签提交给甲方采购部。
考核记录表参加见附件五附件五格式可以根据具体项目要不进行调整。
三、工作规 甲方项目理责对乙方人员进行《项目填报日志》培训乙方项目理责管理乙方人员按填报日志如乙方人员按填报日志每漏填次扣0元（该规定甲方员工）每月结束3工作日甲方技术质量部给乙方项目责人提供乙方人员漏填次数。
附件四 人员考勤记录单 迟到事假旷工加班 甲方项目责人乙方责人 日期日期 附件五 人员考核记录单（参考格式） XXXX年XX月人员考核记录单 相关热词 外包公司协议员工离职外包协议人员