2017年基层党建工作述职报告_2017年度基层党建工作专项述职报告
07年基层党建工作专项述职报告 今年以市委正确领导下我始终认真履行基层党建“责任人”职责充分发挥区委班子总揽全局、协调各方作用全面落实市委“六行动”和 “五项集攻坚”统筹推进基层党建工作取得了明显成效。
现述职如下 、履行工作职责特色和亮 （）牢固树立“盘棋思想”带头履职尽责。
先主持召开6次区委常委会、党建设领导组会议研究部署党建工作融合央基层党建“9+5”重任和市委“六行动”、“五项集攻坚”扎实推进“两学做”学习教育常态化制化先组织次集学习和3次专题学习研讨。
带头深入革命先烈宣讲十九精神带动各级领导干部到基层单位专题宣讲十九精神万多次。
重开展述职前整改调研全面推行“双随机”工作机制责成基层党（工）委整改问题57。
（二）突出围绕“三重”聚精会神谋新局。
针对年党建工作述职会及记面对面、记问效发现问题我觉提高管党治党思想认识带头认领党建项目落实措施狠抓整改不断提升基层组织力。
是紧扣关键,狠抓规建设。
以“两学做”学习教育引领,创新开展“双争双创”行动, 推动党支部“对表工程”和党员评星定级确定每月0日党员统活动日坚持做到每月主题集观看次远程教育、集缴纳次党费、发表句己感言等四动作。
建立0区级以上党代表工作室。
二是准着力,激发活力。
率先全市完成村（社区）“两委”换届工作。
整合金700万元完成50贫困村规化建设达到60%以上贫困村组织活动场所建筑面积达300平米以上目标完成60%学党组织规化建设。
全区60村全部成立村民合作社变“输血”“造血”消灭集体济空壳村63实现5贫困村集体济收入达万元以上。
三是筑牢支撑,实现制管人管事。
出台了全市首从严从实监督管理干部实施细则扎密扎牢制笼子。
率先出台《村干部规化管理暂行办法》探村干部效益工与发展村集体济收入挂钩。
率先出台流动党员管理、不合格党员处置等制实现党员精细化管理。
率先出台实施指导员考核办法选派“两新”组织指导员3名。
率先出台区级抓党建促脱贫攻坚工作考核实施办法和脱贫攻坚盾单位工作业绩考核评价办法强化抓党建促扶贫。
（三）创新建立“三平台”增强发展动力。
是创新建立电商扶贫平台。
率先建立电商扶贫心引领构建区、镇、村三级80多电商络与全区70多农特企业、合作社及庭农场达成合作关系50名记通电商代言农特产品带动300多户农户创业就业实现电商、企业合作社、村集体、贫困户“四方得利”。
二是创新开发“智慧党建”平台。
全市首创智慧管理平台开创基层党建0代建立移动党建平台定发布新闻信息、宣传十九等方针政策强化党建引领。
三是创新搭建党建盟平台。
全力推动社区党委工作全区90多驻区单位党组织和千多名职党员到社区开展“双报到双”活动57单位或企业签订《城市社区共驻共建协议》协调群众反映难问题60多。
5社区共与市、区0驻区单位组建党建盟5共研讨协商处理社区事使“单打独斗”变“协推进”。
6非公行业建立党建盟即电商“四色盟”、羽绒“五暖盟”、林业“生态盟”、电子科技“智慧盟”、畜牧养殖“五盟”、特色农业“创业盟”等引导各产业抱团发展、提质升级、创立品牌助力脱贫攻坚。
今年引导“两新”组织通额信贷委托营、就业保障等方式8600多名贫困户创收700多万元捐赠电视机、电脑等5万件次。
学校、国有企业、卫生院等党组织核心领导作用发挥不明显党支部记抓党建主责识不够强、业不关党工作力量不充足党组织生活不正常、不规党建工作与业工作“两张皮”现象凸显党建设工作存弱化淡化虚化边缘化问题。
发展壮村集体济力不够、措施不多发展模式单尤其贫困村发展模式多采用委托营方式集体济收入十分有限村集体济规模效应还没有真正突显出。
（三）动协调机制尚完善。
没有认真思考整合推进基层党建工作整合缺乏整体规划指向不够明确措施办法不多整合动协调机制还不健全整合加强基层党建工作还是“弱项”。
认真反思产生问题原因主要体现三方面是抓党建精力投入不多。
把更多和精力还是放济发展、社会稳定、精准扶贫、项目建设、民生保障等方面上没有做到统筹兼顾“两手硬”有顾失彼现象。
新形势下没有科学认识基层党建身各要素辩证关系对农村、机关、学校、国企、两新组织等领域党建工作没有做到科学统筹、整体推进。
三是党建科学考核体系不健全。
对存问题问责不到位。
对考核结运用乏力弱化了党建工作考核评价目标激励、责任激励、效激励导向作用。
三、下步工作思路和主要措施 针对存问题我将与区委班子成员道团结和带领全区各级党组织紧紧围绕市委安排部署以更强定力更实举措抓基层党建工作。
()聚焦责任、统筹规划传导压力抓落实。
始终把抓党建责任牢牢地记心上、扛肩上、抓手上认真履行管党治党“责任人”职责层层传导压力加强对基层党建工作指导全面提高各领域基层党建科学化水平真正形成“抓党建就是政绩”共识。
(二)夯实基础、完善机制强基固促规。
以提升组织力重突出政治功能建设全面推动农村、机关、企业、学校等领域党建工作建立健全基层党建督制对基层党建工作开展常性、常态化调研督把工作落实抓常、严日常。
强化软弱涣散党组织整顿力加快贫困村党组织规化建设进程着力补齐短板。
创新发展营模式按照“扶持薄弱村、壮般村、提升富裕村”发展思路坚持“村策”突出造血功能盘活壮村集体济。
(三)深化教育、规管理强化建设提素质。
重开展学习宣传贯彻十九精神活动狠抓党员干部队伍作风建设切实增强党员干部“四识”。
坚持开展常性教育拓展党员教育管理体重能力提升。
认真做党员星级化管理工作充分发挥党员业、创新和方面先锋模作用。
继续深化人才发展体制机制改革加强人才引进工作完善引才配套制探建立健全鼓励创新、绩效挂钩人才激励机制。