赴盐城国家高新区考察学习的报告
根据党工委主要领导指示精神7月5日,xxx志带队到盐城国高新区招商局进行学习考察。
现将有关情况报告如下、盐城国高新区概况成立006年月0年月省政府批准升格省级高新区05年月国院批准升格国高新区与盐都区实行“区政合”体制是市委、市政府重打造创新高地、人才高地和产业高地。
利用各种有效手段和措施较地破了“金”和“人才”两难题。
充分调动广干部群众招商引积极性、主动性。
（二）气魄“”。
思路、举措、框架、发展高新区智能终端产业道路框架宏伟配套完备绿化美化档次高建筑布局合理、总量充足、体量适并设有配套职工心。
（三）办法“活”。
以新形势下招商引工作例适应新常态招引新项目任常副市长庄兆林、区委记羊维达先就高新区产业发展、招商引扶持政策等问题进行集体会办研究并形成会办纪要区发展顾忧。
（四）措施“硬”。
高新区招商引工作得到了市、区两级党委政府高重视制定了装修补贴、厂房补贴、销售补贴、设备补贴、租金补贴、出口补贴、社保补贴等系列项目扶持政策设立了产业引导基金、供应链公司等扶持企业快速发展体。
（五）发展“快”。
高新技术企业50多占全市5%。
（六）结构“优”。
区政合管理体制使整盐都区成了高新区发展坚实基础和坚强助力各级机构、街道、乡镇都将目光聚焦到高新区项目向高新区移、人才向高新区流动、政策向高新区倾斜。
三、主要验（）党委、政府高重视和力支持是开发区健康快速发展关键。
高新区所以起步快、势头猛、发展主要得益市区两级党委、政府高重视和力支持得益“举全区力建设开发区”强有力措施。
如0%设备补贴市里承担6%、区里承担0%、高新区承担%评估工作由工信局等责。
（二）坚持放思想与实事是相结合是开发区发展动力。
把紧跟代发展新观念、想法和实际融合起充分发挥各方面积极性。
市区两级领导牵头会办高新区发展政策并以会办纪要形式高新区干事创业顾虑。
产业扶持。
是成立了3支产业引导基金采取政府主导、社会参与形式进行市场化运作由尽调公司、投委员会、策委员会定是否投；二是引入供应链公司由高新区招引并由平台公司投入股；三是力招引总部济按照贡献返还地方留成部分0%—80%。
组织保障。
是高新区招商局设分局、上海办及勤部门各分局年费用包干60万元现有人员30多人采取公开招聘方式由行政、事业、聘用共组成机关、镇区、街道及社会人员；二是正进行职职级并行改革专职招商人员实行双工加项目奖金薪酬模式。
3规流程。
是项目入驻流程设有席会议制由高新区分管副主任牵头由项目招引人、投集团、规划建设、法及街道等相关部门合组成项目会审组对项目进行评审终由主要领导签认可；二是补贴流程企业提出面申请材由涉及到条线进行政策兑现签收、审核终由主要领导签按合及兑付。
四、今工作打算（）强化措施突出重全力抓招商引。
完善激励机制加督导力将招商引实绩与工作人员济利益挂钩与干部提拔任用挂钩。
全员招商突出抓专业招商成立招商分局面向全县各单位（含镇区）及社会招聘人员建立灵活激励竞争机制努力实现专业招商新突破。
突出抓电子信息、汽车和机械制造等重项目建设。
（二）齐心协力全区动员打融攻坚战。
把融工作作紧迫任强化措施攻坚破难。
加强税监管和金管理实现税收应收尽收、金有效利用努力增收节支。
加对入区企业滞交土地出让金等欠款清理力尽快回笼金。
区要变职能打破束缚以产业项目招引和作心工作请县级层面重新定义与镇区、街道以及职能部门关系让区全心全招引项目项目审批开辟绿色通道（四）积极争取,胆创新,探体制机制新途径。
人员政治、济待遇要有所提升打通人员流动渠道打破身份、性质界限。
09年7月6日