[发挥职工创造性,开创工作新天地（2017年煤矿工会工作报告）] 2017新天地游戏
发挥职工创造性 开创工作新天地 圆满完成07年工作目标而努力奋斗 （07年月日） 各位代表志们 现我受公司二届工会委员会委托向会作工会工作报告请予审议。
部分 工会工作回顾 五年公司工会公司领导和上级工会正确领导下各基层分会力支持与配合下紧紧围绕公司工作局按照“日常工作出验、重工作出亮、身动作有特色、整体工作上台阶”思想紧紧围绕我公司党群工作计划咬定目标精准发力各项工作取得明显成效。
、主动适应发展新常态着力培育“实干精神”促进职工队伍建设 （）深入开展劳模先进人物引领活动培育实干化土壤。
06年,公司先进人物推荐评选工作有声有色、卓有成效人荣获河南能集团劳动模荣誉称人荣获永煤公司及鑫龙公司劳动模荣誉称8人获得公司劳动模荣誉称；人荣获市“五劳动奖”荣誉称公司也荣获06年市“五劳动奖状”荣誉称。
积极开展开展“能杯·三届寻感动国矿工”永煤公司候选人游弋、韩亚州投票投票活动投票300余票；对劳模先进人物和每月评选出安全标兵、技术标兵、瓦斯标兵等先进人物事迹进行了力宣传利用《矿工》《永煤工会信息》和鑫龙络媒体发表先进事迹报道0余弘扬了实干精神树立争先创优正气职工群众传递正能量。
以九届职工技能运动会宗旨指引组织职工开展多形式、多层次劳动竞赛。
先举办了打钻班打钻劳动竞赛、开拓、掘进尺劳动竞赛安全创新班组劳动竞赛等区队班组劳动竞赛活动以带面营造了各专业各工种学技能、比业、抓安全、提效率主题争先创优劳动奉献氛围。
鑫龙九届职工技能运动会上公司获得0枚奖牌总奖牌数鑫龙公司排名二名。
其安监员专业、煤质化验专业、瓦斯抽放打钻三专业项目分别荣获团体名荣誉；瓦斯打钻工张世豪等两名志分别取得了人名成绩技能竞赛展现了职工高超技艺和业水平广职工树立了榜样。
通开展劳动技能竞赛活动营造了比业、学习技术氛围促进了广职工整体素质提升。
力开展职工学习创新工作室创建活动积极开展发明、改造、革新、设计、建议等五成创新活动。
年共产生五成60余项并积极推广到安全生产各领域促进了安全管理提高了现场劳动效率。
其《“+”岗位风险提示矿推广应用》等批五成项目获得永煤公司、鑫龙公司表彰奖励和推广应用。
年公司工会把关心职工、关爱职工、凝心聚力作工会工作件事抓积极开展走访慰问和送温暖活动全心全员工困难。
每到春节、秋节等传统节日公司党政工领导都要对离退休老志、老工伤、困难户等进行走访他们送米、面、油、月饼等生活用品和慰问品向他们致以节日问候和良祝愿。
06年期共走访困难户58户离退休干部户发放米面油等困难救济物品8000元发放困难补助金5000余元户特困职工办理了市特困助基金。
（二）积极救助受灾职工庭。
工会迅速召开会议应对暴雨灾害迅速对受灾职工进行摸底排制定扶计划实施困难救济。
工会干部挨挨户到职工了职工受灾情况走访慰问受灾严重职工庭送关心、送支持、送财物、送信心鼓励困难职工庭重建。
“79”特暴雨水灾期共走访受灾特困户 8户救助受灾职工庭93户发放矿泉水、方便面、面包、饼干、火腿肠等实物300余件组织全矿干部职工捐款000多元累计发放救助财物达3万余元发挥了工会职能温暖了人心提振了职工生活信心。
确保困难职工庭考入学子女不因贫困而辍学工会提早进行困难考生庭情况调利用早会、班前会、办公等形式做金秋助学政策宣传对5名考上学困难职工子女进行了扶发送助学金3000元。
三、坚持开展群众安全活动提升群众安全工作水平 （）加强井口群监管理持续开展群监员身边创“三无”活动；月通群监员现场监督检提出338条不安全问题并现场全部监督整改完成整改率达00%。
如开展“零行动”集上岗隐患次共计76人排现场不安全事项37条制止不安全行6人次提问职工“岗位描述”安全操作要领80余人次。
（二）围绕“安康杯”竞赛活动。
深化“十”活动容开展学习新安全规程、活动；开展保保签订“夫妻安全公约”“保保合”65份；开展“送清凉、送健康、保安全有奖安全知识提问”活动发放奖品3000余元；开展手指口述岗位描述竞赛、安全生产月千人签名和安全咨询日活动、平安夜送平安和新年零宣誓活动等等累计发放活动奖品数万元职工也从系列群众性安全活动提升了安全知识水平增强安全识保证了安全生产得到了安全生产带实惠。
（三）发挥女工属协管作用筑牢安全二道防线。
女工属协管员发挥身优势采取多种形式教安全不放心人和三违人员。
她们通走访三违人员庭、让老婆吹枕头风、子女给三违父亲写安全信、上安全课等形式定期开展三违人员亲情教活动。
年走访三违职工庭60余户做到了走访感化教成化很多我们协管员教职工不但己遵守纪还能工作现场义充当“群众安全监督员”成区队班组安全手和业骨干分子。
06年公司工会围绕矿井不期安全工作重以抓活动渠道开展了多项活动有力地促进了安全生产。
是根据季传统节日多职工安全识不稳定特开展了新年“零安全宣誓”；春节、元宵节日及召开“安全收心会”走进班前会进行职工安全思想提醒和安全教育确保了节职工收心、上班人放心、职工上岗专心。
二是围绕“安全生产月” 主题矿区主要公共场所悬挂安全标语制作安全事故警示教育展板设立安全咨询台展出余块图并茂安全板报制作块宣传牌板、发放安全宣传500份、以安全知识竞猜形式发放慰问品000余。
工会女工属协管会走进各区队开展了“安全知识进区队”、“安全进班组”、“安全祝福送线”等协管奉献月活动。
79月份矿工会积极筹备30000多元金00余名职工送了矿泉水、藿香正气液、清凉油、花露水、风油精、西瓜等防暑降温物给高温酷暑天气里辛勤工作员工们送上了份清凉营造了以人、关爱职工、重安全和健康良氛围进步增强了企业凝聚力、向心力充分激发了员工爱岗热情和工作积极性。
四是围绕集团公司新领导班子发出“打三战役胜四季”动员令积极组织开展了“冲刺四季打盈下半场”班前贯彻学习活动、“扛红旗、树标杆”区队班组劳动竞赛活动、全员岗位风险竞赛活动、四员（党员、团员、群监员、安监员）集下井隐患保安全活动、平安夜送平安活动、安全案例宣讲走进班前会等群众性安全活动切实发挥了群众工作安全生产作用。
年职工化生活方面公司工会以促进企业化建设、振奋员工精神目以寓教乐、丰富多彩化体育活动体围绕节日氛围营造春节、五、十、秋等传统佳节开展了如“元宵节猜灯谜、送汤圆”、“五劳动节拔河比赛”、“庆国庆乒乓球、羽毛球赛”、“安全生产月暨庆七型化演出”、“喜迎秋职工棋牌系列活动”等等。
开展体活动期发放形势任宣传页、口袋000余份发放企业化、员工行规知识有奖提问和活动奖品 300余份这些活动不但增进了队员工了还拉近了员工距离营造了健康和谐生产生活氛围又有效地增强了企业凝聚力和向心力。
五、加强工会身建设以广职工群众宗旨切实抓民生管理 年公司工会认真学习领会河南能、永煤公司和鑫龙公司工会件精神强力推进“学习型、型、创新型、高效型”工会建设。
是完善基层组织机构结合行政单位优化重组及跟进建立工会组织共建立完善工会组做到了基层工会组全覆盖。
二是积极加强工会干部素质教育参加各类工会干部培训班期组织各单位基层专兼职人员学习培训达56人次。
四是做工会宣传工作鑫龙工会信息矿工等各类媒体发稿70余既交流了工作信息又提升了工作形象促进了工会各项业顺利开展。
四是坚持完善职工代表会制认真执行职代会条例规。
对企业出台各项重策和涉及职工切身利益重事项如工集体协商、工人选招等重问题提交职代会或职代会席会审议通。
每年坚持与行政签定职工集体合和女职工特殊权益保障合维护职工合法劳动权益。
五是不断完善公开制搭建民主管理平台。
出台了《队公开管理考核办法》把职工比较关心工、计分、部奖罚等职工关心问题纳入安全化考核检06年定期开展监督集检次不定期检6次有效防止了克扣工人工奖金现象发生维护了职工根利益、保持了职工队伍稳定促进了基层管理不断完善。
六、深化班组达标建设打造优秀基层队伍 06年工会集对6区队7班组进步规了记录整理工作。
每月工会牵头生产部、安监部、人力部、企管部等部门合对各区队班组进行达标考核对标排序按得分纳入安全管理双基进行奖罚每月区队班组评选出名“明星班组”进行双基加分奖励通以上措施使区队班组形成了重安全、抓生产、学管理、赛团队争创流班组良工作作风。
二部分 07年工会工作安排 06年总体思路是持续深入推进“四型”工会创建工作不断提升工会工作水平按照“夯实基础、突出重、分类实施、提升品牌”原则认真落实河南能、永煤公司、鑫龙煤业“四型工会”创建工作要和上级两会精神紧紧围绕公司“保安全、稳运行、提质增效”工作心突出“四型”工会建设主线做民主管理、扶贫助困、属协管、职工化、群众安全、素质提升、班组建设和型选树等工作凝心聚力实重干企业职工促进工会工作水平整体提升。
企业安全稳定和谐发展做出积极贡献。
围绕这思路07年公司工会要重抓以下几方面工作 、建设学习型工作组织。
不断提升素质和能力适应岗位和形势任要。
坚持业学习常态化工作交流多样化积极开展验交流或座谈会,充分发挥工会组织企业改革发展桥梁纽带作用,引导、发挥、保护广职工劳动热情和创造潜力。
完善工会各项工作措施强化工会工作运行机制进步强化对基层单位监督考核提升基层组织局识、担当识和效能识推动工会工作整体水平提升。
是完善建立劳动争议调机制维护职工合法劳动权利做劳动争议调保护广职工劳动积极性和工作热情促进职工队伍稳定。
充分发挥工会参与安全管理积极作用完善群众安全考核体系加强群监员、协管员业知识培训提升工作水平创新性开展职工群众安全活动进步提高职工安全识和我保安能力。
把“安康杯”竞赛活动与“安全质量标准化建设”工作相结合使危险辨识、风险评价及控制更加科学、全面努力培育安全观念推动安全管理进步向科学化、规化方向快速发展。
建立困难职工动态信息档案和金秋助学动态络跟踪机制；健全劳动保护监督机制开展职工代表巡视活动；关学生成长成才问题助指导他们设计职业生涯规划；加强 “两堂（塘）舍”和地面质量标准化监督考核；创新性开展民生工作。
把职工建成职工化活动重要阵地和活动场所开展科学、明、健康、向上职工群众喜闻乐见娱活动确保职工以旺盛精力和热情做职工作展示职工良精神面貌。
实施品牌工程不断开创工作新局面。
是扎实开展群众性技术创新活动力开展岗位练兵和技能训练；组织开展“导师带徒”工作抓专业技术人员导师带徒、尖端人才导师带徒、岗位技术能手导师带徒、有丰富验班组长、老工人和技术人员导师带徒搭建师徒关系签订导师带徒协议加强跟踪管理和指导企业发展培养出实用现场操作和技术人才。
以班组达标建设手段用安全管理“双基”奖罚措施每月开展明星班组评选和班组达标建设考核监督和规区队班组管理促进区队建立完善班组理、员工律管理机制助推班组建设各项工作稳步发展。
三是积极开展职工“三”问题调活动把职工关心、直接、现实问题和“金子、想法”通采取面、座谈会等形式收集上反映到公司管理层变成公司科学发展建议思路。
按照“真实、业绩突出、职工拥护、党政满”总体要07年要充分调动和发挥各类先进型矿井安全管理工作重要作用充分发挥他们安全、生产、营、管理等多方面带头作用更地引导广职工发挥聪明才智创造更多价值实现职工队伍和谐稳定与企业实现共赢目标。
春节即将临工会将坚持以人原则安排节日期困难职工扶贫救助搞送温暖工作。
各位代表、志们新年里党对工会提出了新要职工群众对工会组织充满了期待工会工作任重道远。
让我们公司党委正确领导下行政力支持下坚定信心顾全局开拓创新实重干引导广职工进步坚定信心与企业道团结奋进公司安全稳定效益攀升做出新贡献。
年新春佳节即将临我代表公司工会委员会向座各位并通你们向公司全体会员、属、离退休老志拜早年。
祝身体健康、工作顺利、万事如 谢谢。