【集团外派人员管理办法】外派人员管理制度
、外派对象、集团总部及各成员单位优秀管理干部;、具有科以上学历可塑性学生;3、业骨干、专业技术人员及其它各类管理人员。
二、外派任、筹建新单位开业与营;、组建培养支属地化优秀员工团队;3、聚集品牌商品、开发新项目、倡导星级和现代管理理念实现利润化;、创建具有友谊特色优秀企业。
三、外派纪律、必须贯彻落实集团营理念创造性地开展工作;、必须把集团利益放首位廉洁律作风正派体现出友谊人奉献精神与优良品质;3、必须从领导执行定严格执行集团各项规制显示出友谊集团严明纪律;、必须忠职守和谐团结展现出友谊集团团队精神。
四、外派管理、集团派出、轮换人员集团主管副总、总理批准实施;各营单位派出、轮换人员各单位总理批准报总部人力部备案实施。
、外派人员由派往单位责管理安排日常工作及生活并实施有效地监督检。
集团层以上外派干部提职、降职或处分由总部政工部责;其他外派人员提职、降职或处分由派出单位责。
3、外派期企业做出突出贡献者予以晋升;工作失误造成不良影响按集团有关规定处理;五、外派待遇、外派人员按所任职级别由派出单位支付工并享受保险及相关福利。
费用由其派往单位担。
()、异地日常门诊治疗由人现金支付(人基医疗费仍按医保心规定按月按比例划入人卡账户)。
()、异地办理住院(按出差人员办理急诊入院)三工作日电话通知医保心备案;出院月由企业持相关到医保心报销。
(3)、异地住院起付标准500元由人承担住院费(统筹基金畴用药)由人承担30%其余由社会统筹基金支付。
3、外派人员生活补助标准900元人月、外派人员住房补贴标准总助以上00元月其它人员800元月北京、上海基础上增加500元月苏州基础上增加00元县级地区下浮00元月。
六、驻外休假、具体休假所单位根据工作要由人申请、单位主管理、总理批准;营单位总理休假向总部政工部报批。
七、附则、外派人员回地休假其属可前往探亲集团可报销其往返交通费人次;3、外派人员驻外假可回总部办公(开会)申请并休假。