浅析经信系统思政工作创新与管理高效化措施

王莉莉。

摘要:经信系统是运用现代信息技术,为相关部门提供经济信息服务,以便于各部门作出科学、合理的科学决策和管理,促进我国社会各项事业的不断提高。思政工作经信系统发展具有重要影响。因此本文主要探讨了经信系统思政工作创新管理高效化措施,旨在为相关工作者提供借鉴。

关键词:经信系统;思政工作;创新管理;高效化措施。

中图分类号:D641 文献识别码:A 文章编号:1001—828X(2019)018—0118—01。

随着我国社会的不断发展,推动了经信系统不断进步,而想要实现经信系统又快又好的发展,离不开思想政治工作的有效落实。目前传统的思想政治工作已经无法满足要求,为此还应加强经信系统思政工作创新不断提高思政工作管理水平,为经信系统发展奠定良好的基础。

一、明确定位,发挥好服务作用。

经信系统管理过程中,其主要目标是辅助相关经信系统以及部门进行宏观经济决策,这就要求经信系统人员能够准确定位,发挥优势,能够准确、及时的提供经济信息服务,促进经信系统以及部门的发展思政工作作为经信系统管理的重要内容之一,应对经信系统思政工作进行创新,明确定位思政工作,充分发挥思政工作经信系统中的作用,不断强化经信系统人员的思想意识,加强经信系统干部职工作的积极性与主动性。为此首先应对现阶段经信系统管理问题进行深入调查分析,应明确经信系统管理存在的问题,争取广大干部职工的意见,制定科学、合理的解决对策。其次应加大对服务精神、发展目标的宣传,潜移默化的影响经信系统干部职工,培养干部职工的职业荣誉感,加强干部职工的凝聚力,与此同时,还应为干部职工营造良好的工作环境,减少经信系统内部矛盾,使得干部职工能够全身心的投入到工作中,不断提高服务水平,这对经信系统发展具有重要作用。

二、搞好融合,发挥好促进作用。

应加强经信系统思政工作管理的充分融入,促进经信系统不断发展。对于经信系统思政工作的开展,应将管理服务作为核心,并引入先进的管理理念,保证管理工作高效化,与此同时应在服务过程中,合理的融入思政工作,开展多样化的文化交流活动,例如经验交流会、劳动竞赛等,加强干部职工之间的沟通与交流,促进干部职工经验以及知识水平的提升,增强干部职工思想认识,建立一支高素质的干部职工队伍,为服务工作的开展注入新的活力。同时还应加强干部职工思想政治内容的学习,以先进的思想引领干部职工,并树立良好党员干部形象,树立劳动模范,并努力发挥其模范作用,形成良好的工作作风,使得干部职工工作不断受到熏陶,不断提高干部职工思想政治水平。

三、制定制度,促进政工工作

在新的时代背景下,想要创建有效的政工管理模式,就一定要对经信系统政工管理制度实施创新,传统的管理制度已经落伍,应该根据现阶段的实际发展情況以及经信系统未来发展趋势,不断完善政工管理制度,同时在创新政工管理制度的过程中,还应该紧紧围绕有利的发展形势,抓住机遇,制定适用于当前形势的管理制度,通过制度来提升职工思想素质,激励职工奋勇前进,进而逐步提高整个经信系统思想政治水平,通过科学的政工管理制度促进经信系统的稳健发展。另外应该不断完善激励制度,通过奖励和惩罚来约束职工的言行,鼓励职工再接再厉,激发职工的创造力以及工作热情。

四、体现价值,发挥好引导作用。

管理工作创新过程中,应充分发挥思政工作的引导作用,发挥思政工作的重要价值。首先在考虑经信系统发展时,干部职工还应从自身岗位实际情况,充分考虑经信系统发展,应努力实现干部职工自身价值和作用,应挖掘自身的潜力,将自身的知识能力运用到工作中,为服务水平的提升贡献自己全部的力量,从而实现经信系统不断发展思政工作干部职工具有重要的引导作用,通过思政工作的开展,引导干部职工树立创新意识,不断提高其创新能力,应利用自身的经验以及工作技能,不断创新工作理念以及工作方式,提升自身的岗位能力,不断提高工作效率和水平。

五、创新方法,加强思政工作管理

思政工作经信系统发展过程中主要发挥上传下达的作用,通过思政工作将上层管理者下达的任务落实到具体的工作中,同时还要负责干部职工思想工作,因此在具体的工作中,应创新思政工作管理方法,不断提高思政工作管理效率,提升思政工作管理水平。所以思政工作应建立以人为本的政工管理方式,应在工作中遵循干部职工个人发展,为干部职工提供更多的发展空间,允许干部职工思想多样化,具体应加强与干部职工的沟通,应充分掌握干部职工思想动机,应尊重干部职工、爱护干部职工,应使得干部职工工作中有归属感、成就感,能够发挥自身的价值,并且还应帮助干部职工解决工作和生活中的困难,使得干部职工没有后顾之忧,这样干部职工才能全身心投入到工作中。

六、结语。

总之,思政工作经信系统发展过程中具有至关重要的作用,因此还应不断创新思政工作,提高思政工作管理水平,促进经信系统不断进步和发展。传统的思政工作方式较为落后,为此还应根据经信系统发展的实际情况,明确思政工作方向,制定科学、合理的管理方式和制度,充分发挥思政工作干部职工的引导作用,不断提高干部职工思想认识,提升干部职工综合素养,调动干部职工工作的积极性与主动性,从而促进经信系统不断发展

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