【“岗位职责,工作责任”大讨论心得体会】 大讨论的心得体会

浅谈我对开展讨论活动重要性和必要性认识通学习市局X局长和县局X局长关“牢记岗位职责、济发展”讨论动员会上 讲话我认这是次思想变、整肃队伍、提高工商人员整体素质新举措对全市工商事业发展有着深刻现实义和深远历史义。

牢记岗位职责、济发展”这句话前者定位“牢记”要者强调“职责”核心作用二者相辅相成着重强调了职责是干事创业前提条件。

只有蒋前提条件定位、履行才能推动思想变激发原动力才能激发人斗志“济发展”这目标努力。

因做工作岗位职责是“纲”济发展是“目”纲举才能目张。

讨论和集培训正是思想和行动问题有力举措。

市局理超局长动员 讲话明确提出我岗位和职责是什么?我该怎么干?我是否适应岗位?应如何努力?干不我该承担什么责任?我作名层领导刻应该保持头脑清醒否则就将成工商队伍落伍者。

记得毛泽东志70年前《论述我们济政策》讲道“党基路线制定以起定因素是人是各级领导干部”。

至今日仍对我们有现实指导义。

因作名层领导干部这次讨论活动定要“不怕揭短、不护丑切实队伍存各种问题”摆问题要以洗心革面精神剖析 人终达到思想行上脱胎换骨与党组思想步真正做到牢记岗位职责、济发展。

通这几天军训、学习和讨论对照市局X局长动员讲话列举出六问题深入到己灵魂深处发现己有很多问题和不足、政治责任心和敏锐性不强。

行动上和局党组没有做到步即思想和行动不。

如监管思想消极监管不到位对待上级检有应付思想;对党组工作思路不敏感具体工作出现失误。

二、工作作风不实。

表现平不重学习不重素质提高报喜不报忧工作敷衍塞责应付了事。

三、工作标准和效率低。

平己没有做到高标准、严要而是抱着有要般化态办事效率低。

四、团队精神不足。

缺乏沟通与交流团体利益严重缺乏整体观念工作缺乏合力、凝聚力和战斗力。

五、宗旨识不强。

有重收费、轻管理现象;工作做得不到位。

如向企业宣传工商法律、法规不够窗口部门态生硬缺乏耐心没有从思想上认识到重要性。

六、由主义严重。

“老”思想严重放松对志们管理;有没有很地按“禁令”和制规办事履行职责不到位工作不能以身作则起表率作用今必须克。

总己有缺错误但只要正视认真整改就能进步。

揭短护丑不仅害己还害单位更有害社会。

问题不、不整改就是党组对着干就是欺上瞒下耍聪明。

只有这次讨论和集培训把己问题准、透制定限期整改措施认真整改才能以新精神面貌和工作状态投入到今工作

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