领导干部三述制度 [领导干部述职述廉制度]
领导干部述职述廉制 总 则 条 全面贯彻落实《国共产党党监督条例（试行）》充分发挥组织监督和民主监督作用增强各级领导干部廉洁律和觉接受监督识特制定制。
二条 制适用国电力投集团公司河南分公司（以下简称分公司）党组管理领导干部。
二 主要容 三条 各单位党政主要责人作年总结述职述廉报告其他领导干部只作述廉报告。
四条 主要容包括以下四方面 （）思想作风情况。
包括政治理论学习、执行党路线方针政策、贯彻党民主集制、领导班子团结、坚持群众路线和群众观、政治品德和道德品质等情况。
包括履行职责程提出主要工作思路采取措施发挥具体作用以及所取得绩效等；还存哪些问题应如何。
（三）执行党风廉政建设责任制情况。
包括组织党员、干部学习法纪条规进行党性党风和廉政教育情况；完善管理机制、监督机制从头上预防和治理腐败情况；对单位党风廉政建设和领导干部从政进行监督检情况；贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定选拔任用干部防止和纠正选人用人上不正风情况；重视并支持监督部门履行职责情况。
（四）廉洁律情况。
包括遵守央集团公司及分公司关领导干部廉洁律有关规定情况；对亲属及身边工作人员加强教育、严格要情况；庭住房调整配偶和子女工作安排、变动、提拔任用出国（境）和国外定居等情况；其它要说明问题。
五条 各单位党委可以结合单位领导干部思想、工作、作风、廉洁从政等方面实际情况增加有关容。
可先干部群众征见把干部群众见比较集、反映比较强烈问题纳入述职述廉容。
三 工作程序 七条 按照“我总结、群众评议、反馈见、认真整改”四步骤扎实进行。
要坚持实事是原则客观准确、简明扼要对存问题不隐瞒、不回避。
（二）召开会议。
参加会议人员围原则上按照各单位党政主要责人年总结报告制有关要确定党委认要可适当扩。
（三）收集和反馈见。
可以采取请与会人员填写评议表、测评表设置见箱等多种形式收集见。
统计汇总工作由纪委、人事劳动部门责并及与党委主要责人沟通如实反馈群众提出见和民主测评情况。
各单位党委应每年3月底前将上年单位领导干部述职述廉情况及领导干部人述职述廉报告统报分公司党群工作部。
要认真制定方案精心组织实施。
各单位纪委、人事劳动部门要单位党委领导下积极主动地做组织协调工作并加强与分公司系和沟通。
九条 发扬民主突出整改。
应通定方式提前让参加述职述廉会议人员了述职述廉容及相关政策规定以便监督。
对述职述廉隐瞒、回避重要情况民主测评群众见较或者存其他不正常情况领导干部纪委、人事劳动部门调核实基础上视情节轻重对其实行谈话提醒、进行组织处理或定围通报批评构成违纪按有关规定给予纪律处分。
十条 综合分析运用成。
各单位纪委和人事劳动部门每年要对述职述廉情况进行次综合分析将述职述廉成运用到领导干部考核、奖惩和选拔任用。
领导干部述职述廉报告、民主测评情况以及对有关问题调处理结论性材按有关规定分别收入领导干部考察工作档案、廉政档案。
十条 积极探不断完善。
十二条 述职述廉工作每年开展次与各单位党政主要责人年总结报告工作进行与领导班子民主生活会有机结合。
十五条 制发布日起施行。