执行文化就是制度文化【《文化共识与制度执行》培训之感】
《化共识与制执行》培训感 加入金广年多我非常有幸能参加这次培训由金广集团董事长和国企业坏境管理人、肖老师讲课现今企业竞争越越激烈各种化交汇并容人类因梦想而伟企业因化而繁荣。
以适应不断变化外部环境。
董事长、肖老师上台就说金广兄弟姐妹们让我倍感万分激动能把职工叫做兄弟姐妹们企业我也是次聆听上级与下级没有层次分原没有加入到金广对金广化知甚少甚至以张贴几张标语喊上几句口就是金广化总以管理是逐级董事长不会到下属企业这次不但了还亲讲课。
我既感荣幸又倍感压力。
感受到世界、视角阳光、企业、发展先公司传承化；压力是我们煤矿工人化水平都普遍偏低。
但听了肖老师讲“明天而学、才能学出生产力；团队而活才能活出神圣感这话给了我很勇气。
人只怕不学、不怕学不会。
董事长“要想己、首先要让身边人只有身边人都了己才能真正。
这样话语深深感动了我心声。
曾工作有些短不愉快但肖老师说使我痛苦必定使我强；和理是信念不合理是磨练。
这样使我今工作充满着万倍信心和力量。
是指引员工前进明灯要我们每位培训者继承和传扬。
我们始终保持学习心态不断完善提升我。
我们煤矿工人都是因希望而希望而干。
全矿职工齐心“黄土也能变成金”。
县煤矿有限责任公司 殷桃芝 二0二年五月二十日
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