摘要：文章从博弈论的视角分析了企业人才招聘过程中出现的竞争问题、应聘者单人博弈问题和信用问题，并从人才、企业、社会三个层面对今后企业的有效招聘以及人才市场的建设提出了建议。
关键词：人力资源；招聘；博弈论；人才市场。