2014年区妇联老干部工作总结
地区妇联老干部工作在地区老干部局的指导下，在党组领导的重视下，老干部工作坚持“三个代表”重要思想和党的十八届三中全会和中央新疆工作座谈会的精神为指导，进一步践行党的群众路线教育实践活动成果，坚持从妇联工作实际出发，把抓好老干部工作与妇联工作同抓并举，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，切实落实老干部待遇。使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，使地区妇联老干部服务和管理工作取得了一定的成绩，为促进地区妇女工作事业健康发展奠定了基础。现就今年工作自查情况汇报如下：
一、基本情况。
地区妇联现有退休干部7名，其中：干部6人，高级工1人；党员6人，其中：少数民族2人，女6人；县处级5人，科级1人；70岁以上的1人，1人定居外地,1人暂居外地。
二、开展工作情况。
（一）领导高度重视。
1、机构健全，专人专职。地区妇联对老干部工作非常重视，党组成员、副主席周建琴同志分管老干部工作。成立了地区妇联老干部工作领导小组，配有老干部工作专职干部。
2、妇联党组将老干部工作列入局党组重要议事日程。把做好老干部工作与妇联工作同计划同安排，党组每半年听取一次老干部工作汇报，并研究解决一些具体问题。
与老干部建立有联系制度，每位县处级干部联系1—2名老干部，结对达100%，并能坚持联系制度、主动联系老干部，与他们座谈，了解他们在生活，家庭等方面的情况，帮助他们解决实际问题。
4、建立了情况通报和征求意见制度。结合走访、慰问活动，适时向老干部传达上级和地区文件会议精神时机，地区妇联领导及时向老干部们通报本地区社会经济发展和本系统工作开展情况，使他们及时了解地区发展形势和社会动态，并征求老干部们对地区经济发展和妇女工作的意见建议，充分发挥老干部的余热，积极开展建言献策等活动。
5、建立参观考察制度，地区妇联每年结合重点节日、工作例会等有利时机，适时组织老干部实地参观考察地区经济发展和建设及地区妇女工作发展，每年不少于2—3次。近年，在地区妇联工作经费紧缺的情况下，妇联党组积极争取资金组织老干部到内地学习参观考察活动。
（二）落实好老干部的两待遇。
1、建立了退休老干部学习制度，做好老干部政治理论学习。结合党的群众路线教育实践活动，地区妇联及时将中央、自治区和地区的有关学习材料、有关会议精神及时传达和送达到退休老干部中。通过集中和自学学习，不断增强了老干部的政治思想觉悟，拥护党的各项方针政策，了解了国内外基本形势，增强了党性，树立了正确的人生观、价值观，政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。搞好宣传教育。
2、建立了退休党小组活动制度，妇联退休老干部党小组从实际出发，充分发挥党支部在老干部中的凝聚力和战斗力，发挥战斗堡垒作用。退休党员能够积极参加党党支部组织的各种集体组织活动。老干部还根据本人身体健康状况，采取就近分散与集中活动相结合的方式开展活动参加各项活动每年不少于4次。
3、建立了慰问走访制度。每年逢重大节假日期间，地区妇联领导亲自带队开展上门走访、慰问活动，共计5次。对于外地居住的老干部经常以电话、QQ等形式慰问，及时探望生病住院的老干部，并送去慰问品和慰问金。近年，地区妇联一名老干部得重病，单位得知后，给予帮助解决看病费用5000元。
4、每年按照老干局的要求，细致周到地帮老干部联系订阅《XX日报》、《老年康乐报》、《新疆妇女》和《新疆文化》等书刊杂志。
5、建立了老干部体检制度，老干部是国家的财富，关爱老干部健康，妇联每2—3年开展一次老干部体检活动。积极配合组织部门组织老干部进行健康检查，保证老干部用车，积极为老干部排忧解难，扎扎实实做好服务工作。
6、组织协调老干部参加地委老干局观看电影、报告会等的各项活动。
7、按政策规定按时足额发放老干部发放工资、津补贴和取暖费、精神文明奖励金等，老干部的生活待遇得到全面落实。对此，老干部非常满意。
建立了老干部来信来访制度。随着经济社会的发展，不断有一些新情况、新问题冲击着老干部的切身利益。对于来访的老干部，我们总是笑脸相迎，端茶倒水。耐心细致的向他们解释清楚，做好书面记录。截止目前，地区妇联无一例老干部信访案件。