超女三甲的职场前景:05超女三甲
超女三甲李宇春、周笔畅和张靓颖个性突出，风采迥异，由此展望她们未来的职场发展，也一定有各不相同的境遇。
A李宇春：有希望做“二把手” 李宇春属热情奔放型人才，非常有个性和开拓精神，喜欢标新立异，走到哪儿都像玉米籽滚动一样哗哗作响，引人注目。
那爆炸式的发型更是张扬着咄咄逼人的气势，呼风唤雨，各种环境都能迅速适应。
在办公室里，此类人的“人气”也是最旺的，是大伙的主心骨或者叫“精神领袖”，振臂一呼，应者云集。
李宇春类型的人如果找对位置，非常有希望晋升为公司“二把手”，是个敢打敢拼唱黑脸的角色。
但她们也可能遭遇危机：缺乏耐心和韧性，做事虎头蛇尾，特别是耐不得寂寞，一旦失宠就会心灰意冷，消沉颓废。
在职业生涯初期，李宇春们恐怕要夹紧尾巴做人，多加自我约束，培养自己时间管理、工作计划等能力。
B周笔畅：很可能沦落为平庸之辈 周笔畅属稳健内敛型人才，有孩子气的凝重，不 做作、不娇弱、不老成，也不稚嫩，总是深深地鞠躬，咧嘴笑，眼镜后面藏着一双温柔的眼睛，很诚恳又很低调。
周笔畅类型的人因其“孩子气”，非常容易接近，也非常讨人喜欢，人缘极佳。
在办公室，这种人是大伙的“惯宝宝”，人见人爱，是必不可少的“调味品”。
他们出身科班，专业能力较强，也会得到上司的重用。
但可能因为在办公室里一直如鱼得水，六成以上的“周笔畅”最后会落入平庸的行列，在职场无大的成就，甚至会淹没在人才聚集的职场中。
所以，如果想承担更大责任，继续发展，她们应该时刻提醒自己不要太过“安分守己”，要发挥自己的专业特长，在业务上想法子脱颖而出，毕竟在职场上是靠实绩立足的。
C张靓颖：克服缺点谨防被人孤立 张靓颖属孤胆创造型人才，美丽的大眼睛闪烁着智慧的光芒，评委说她“自信得无可救药”，“站在台上很孤傲，虽然唱得不错，但是人不谦虚”，这是因为她有实力与竞争对手PK。
张靓颖式的人才比较注重个人能力的提升，漠视周围的同事，对沟通和协调不感兴趣，在职场凭个人奋斗一路冲杀，把自己的事情做好是她们的最高信条。
这类人对工作要求非常高，有拼命三郎的精神，追求超高的工作实绩，“鹤立鸡群”，会给自己造成很大压力，也会让共事团队的其他成员很难堪。
皎皎者易污，��者易折，弄不好，张靓颖式的人才会被职场小人算计。
所以，张靓颖们不妨放缓自己的工作节奏，抽点时间与办公室同事聊一聊，多沟通多交流，也要参加团队活动，增加亲和力，这样关键时刻才不至于让自己孤立无助。