水务局廉政文化进机关示范单位创建活动工作总结
2012年以来，我局认真贯彻落实区纪委、监察局关于印发《XX区开展廉政文化建设示范单位创建活动的工作意见》的通知(五纪发[2012]2号)和区直机关工委关于印发《2012年廉政文化“进机关”活动方案》的通知（五直工委发[2012]32号）精神，积极开展廉政文化进机关示范单位创建活动，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和导向作用，为推动局机关形成“为民、务实、清廉”的廉政文化环境作出积极的贡献。现将工作开展情况总结如下： 一、加强组织领导 局党组、行政高度重视廉政文化进机关示范单位的创建，成立了局开展廉政文化进机关活动领导小组，由党组书记、局长任组长，副局长、党组成员任副组长，各股室负责人为成员，领导小组下设办公室，由局办公室主任兼任办公室主任，负责办公室日常工作。并把该项工作摆上了重要的议事日程，召开了局党组会进行专题研究，解决创建工作中遇到的困难和问题人，召开了局机关干部大会进行了动员部署，营造机关党员干部人人参与创建活动的浓厚氛围。 二、精心制定方案 自决定开展廉政文化进机关示范单位创建活动后，我局结合实际，迅速制定了《中共XX区水务局党组关于开展廉政文化进机关活动的实施方案》，明确了活动的指导思想、工作目标、活动内容和组织保障措施，做到了指导思想和工作目标明确、内容重点突出、保障措施有力，有效推动了活动的顺利开展。 三、扎实开展活动 一是组织学习了廉政政策法规知识。利用每周一的集中学习时间，组织机关干部职工认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪法规。二是组织上了一堂廉政党课。在庆祝建党91周年之际，局党组书记、纪检组长为局全体党员干部职工上了一堂题为《学习践行廉政准则，争做廉洁从政表率》的廉政党课。三是制作了一期专题板报。以纪检监察系统开展“三项建设”活动为契机，制作了一期廉政文化专题板报。四是加强了廉政文化硬件设施建设。投入5000元，建立了廉政文化宣传栏、党务政务公开栏，在办公楼道张贴了“监督就是爱护、公开就是倡廉”、“以廉政培育和谐水务、以和谐开启水务新篇”等7条廉政文化宣传标语。五是完善了一批廉政建设制度。在机关原有制度的基础上，进一步健全完善和制定了工作请示报告、请销假、财务管理、公务接待、车辆使用等14个制度，初步形成了用制度管权、管人、管事的长效机制。 通过开展廉政文化进机关示范单位创建活动，进一步增强了党员干部拒腐防变的意识和增纪守法的自觉性，使单位的各项制度进一步健全，群众对我们水务工作的满意度进一步提升。虽然我们在廉政文化进机关示范单位的创建中取得了一定的成绩，但我们深知，创建活动只是一个载体，关键是持之以恒，我们将不断总结经验，创新形式，丰富内容，使我局的廉政文化建设再上一个新的台阶。