浅谈领导干部的“不敢担当” 关于领导干部担当

敢担当是共产党人政治色可是近年些领导干部缺乏责任心不敢担责现象仍然普遍存主要表现是缺乏责任心。

事不关己、高高挂起拈轻怕重、避重就轻。

二是推卸责任。

出现矛盾就相推诿要么把责任归咎姓要么归咎下属人员从不主动承揽责任。

三是躲避矛盾怕担风险。

工作多考虑人利益不愿承担责任和义不敢接触矛盾和问题平能拖就拖能躲就躲想方设法逃避问题和矛盾使问题由变矛盾不断激化。

要这问题首先要加强干部学习教育。

现些干部缺少必备化素质出生就生活幸福代没有体会“三座山压迫旧国”苦难人生也没有历较风波学习历史也没有想象当情景……所以现实生活显得轻浮面对困难显得猥琐。

加强干部学习教育不仅要做引导怎么学习也要用生动事例释什么是敢担当我国历史上有很多敢担当楷模比如李钊、方志敏、翟秋白、雷锋等等他们事迹都值得干部生学习。

其次要强化干部责任识。

敢担当是领导干部代责任要刻牢记“做领导干部就味着责任和付出味着奉献和牺牲”如做不到就不要占着领导干部位置。

其实我们领导干部队伍总说是但是总有几颗群众说“老鼠屎”比如其位不谋其政、推诿扯皮、无原则、不有功、但无等这些必须纠正并且清除力弘扬“敢担当”优良作风和优秀品格。

鼓励领导干部敢担当。

组织鼓励领导干部敢担当也要撑腰支持担当者、保护担当者、褒奖担当者营造良敢氛围。

三要树立正确政绩观和权力观。

要牢记群众利益无事把群众办实事、办事作“选择”把群众呼声作“信”。

不要把追政绩作出发不搞劳民伤财“形象工程”不搞造势“政绩工程”不搞脱离实际“数政绩”不扰民害民要认识到权力就是责任责任重泰山刻牢记“官任、造福方”。

正确处理“做官”与“做事”辩证关系不把权力异化权力行使程要始终如临深渊如履薄冰真正把权力用到关键处用民谋利上。

四要敢担当责任。

工作要正确对待问题和矛盾不能回避更不能推诿要敢触及矛盾敢动真碰硬敢主动承担各类风险。

要工作刻鞭策己、困难处处磨练己党和人民事业努力工作多作贡献树立党和政府人民群众威信和良形象。