员工工作总结
员工工作总结自12年7月5号进入现在的单位,培训一个多月,8月21日正式进入工作岗位,2年中经历了4个岗位。
但自从来到总行部门,逐渐对自己产生了怀疑,尤其是被调到第四个岗位之后,这个岗位直接接触领导,很多事情不只是能做事就行,还要会做事。
于是我总结如下几点:1. 越来越失去了思考能力,也失去了主动思考的意愿。
因此纯粹是为了工作而工作,每天只是完成工作,并没有去思考该如何才能把这个工作做的更好。
2. 只知道做事,并未将所做的工作或成绩展现给领导,最终领导不知道我天天在干嘛,并不认为我工作的有价值,那么我这个人自然得不到领导的认可和赞赏。
表现欲和表现方式同样重要。
3. 态度,哪怕是装出来的态度,起码要让领导看到你工作的热情、激情和积极性。
4. 方法。
有些工作流程不同,得到的效果会有很大差别,甚至是相反。
一定要多请示领导,一方面让领导知道自己都做了些什么,另一方面领导下了指令,再传达给别人做的时候会更有分量,省去了不少沟通时的麻烦,也不用去得罪同事。
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