【公安分局局长述职报告】市公安局局长

公安分局局长述职报告。

005年上级公安机关和区委、区政府坚强领导下紧紧围绕“抓班子带队伍工作”目标牢牢立足营水区情紧紧把握治安走势以维护社会安定稳定心以推进刑侦专业化改革和派出所综合警改革依托严厉打击各类刑事犯罪活动力整治治安热难问题扎实推进社区警建设集整顿路面治安交通秩序不断建立健全队伍长效管理机制全力打造“平安营水”从而较地完成了全年公安保卫任。

年宁远派出所先被授予“全国公安优秀基层单位”和“全国级派出所”荣誉称洪江所民警武鸣荣获“全国我喜爱十人民警察”提名奖。

辖区群众满率高达909创历史新高。

现将人005年工作述职报告如下。

、抓班子——以坚持民主集制核心做强做优领导班子全力发挥领导班子战斗堡垒作用。

分局局长要想带队伍工作我认首先要加强身建设其次要抓领导班子建设。

只有硬领导班子才能带出流队伍创造流业绩。

是重加强身建设。

我十分重身表率和带头作用要其他班子成员遵守执行首先己先做到要其他班子成员不能做己坚不做。

平重加强理论学习提高己理论素养和业素质重加强廉风廉政建设坚做到廉洁律洁身。

二是重加强领导班子建设。

领导班子建设包括加强分局领导班子建设和各科所队领导班子建设。

提升分局党委凝聚力和战斗力我到任始终坚持党委定期议事制坚持重事项集体研究制并充分倡导民主作风无论是对人事任免、调配还是对分局重事项研究、定等我都能充分尊重并广泛征分管领导见对有关重事项定我坚持做到既不独断专行又不议而不从而不断提高党委班子策能力和策水平确保分局推出各项举措既切合实际又能及地推动当前各项工作

我还积极倡导分局领导要常深入包干基层所队开展调研并坚持身体力行地率先垂持以恒地坚持每月走访所有基层派出所及了基层实情及发现存问题及调整策部署从而不断提升分局策针对性和有效性。

力加强科所队领导班子建设。

配齐配强基层所队领导班子尤其是派出所领导班子领导班子成员年龄结构、知识结构、历结构、性格能力等方面综合考量进行优化组合优势补。

调整充实派出所领导班子都能充分发挥坚强战斗堡垒作用并所与所形成了你追我赶良性竞争氛围从而全面推动了分局各项工作顺利开展。

二、带队伍——以绩效考评着力盯紧抓实目标管理全力调动民警工作积极性。

如何发挥民警工作积极性、主动性做工作我认应该要抓目标管理工作要各科所队民警设定工作目标并把目标量化到日常工作

所以从我当政委开始就极其重抓以绩效考评重目标管理工作并对考评工作不断地进行规和完善。

不断实践探目前我局对派出所月绩效考评已日趋完善全面实行了每月上考评每季实地检每年排名通报并坚与评先评优相挂钩对名列前茅派出所增加年终评先评优比例对名次落派出所减少年终评先评优比例甚至取消评先评优格。

对各阶段行动我都要办公室要制订详细、科学检评比标准并实行每周上通报每月排名通报结束评比兑现奖惩力争对部署所有工作都做到有部署有检有量化有评比有督有落实有反馈有奖惩使各项工作实实地落到实处。

队伍建设我始终坚持从严治警和从优待警双管齐下。

从严治警方面及有效地堵住民警存违法违纪苗头动向要纪委监察室部门要对发现违法违纪问题不姑息不护短并要纪委监察部门要及通报警示全体民警

从优待警方面我重维护民警合法权益对因公伤或得重病住院民警我都坚持前往探望并要政工部门要对队伍正面型加宣传力弘扬队伍正气。

力提高民警政治待遇年先向外单位输送了科级干部9名向市局党委推荐任命了科级干部33名并严格按照民主推荐、组织考核、党委研究、任前公示等程序提拔选用股级干部3名。

推荐和提拔干部人数多是近年所少有。

坚持了公开、公平、公正和任人唯贤原则干部推荐和提任工作得到了上级领导肯定和基层所队拥护。

三、促工作——以强化警情研判导向抓准抓紧工作重全面加强打防管控工作

分局局长我认既要具备宏观上驾驭社会治安局势能力又要具备微观上具体治安问题能力我想不管是宏观上驾驭局势能力还是微观上问题能力首先是要基准确地掌控辖区警情和把握全局情况基础上只有这样才能抓住工作重实现精确打击、有效防、规管理目标。

所以我常深入基层开展调研随与基层所队沟通情况要各业部门要多层次、全方位集有关警情和工作情况并定期对警情进行分析研判对工作情况进行汇总提供分局党委策参考。

所以开展各项业工作我始终紧紧地抓住重。

()刑事打击方面紧紧抓住推进刑侦队伍专业化改革规刑侦队伍管理凡是发生命案、要案我都坚持到达现场指导开展侦破工作案件破获我都坚持亲慰问办案民警鼓舞士气。

当发现破案指标有所滞马上组织开展全区破案会战提升打击效能。

今年我局实现了命案全破要案攻坚能力也得到了提升。

(二)社区防方面紧紧抓住派出所综合警改革对云锦所试工作提供了有力保障并进行指导使云锦所试工作顺利开展得到了各级领导和辖区群众评市城调队调各项指标名列试所前茅。

全区铺开综合警改革调研制订改革方案规全区运作模式常带领人员深入所队开展调研并针对存问题及采取措施予以使全区派出所综合警改革工作稳步推进。

(三)治安管理方面紧紧抓住治安热难问题整治始终着“什么问题突出就什么问题”原则对困扰全区治安难问题开展整治

对外省籍违法人员进行集整治对海滨公、宏兴街、建业社区等局部地区治安热问题进行专项整治对有反弹回潮美容美发等场所黄丑问题积极与区有关部门进行持续不断地合整治

通开展系列有针对性专项整治工作全面净化了全区社会治安环境得到了上级领导肯定和群众认可。

(四)交通管理方面紧紧抓住畅通工程建设对交通堵和事故黑通采取设立路面指挥长、增加警力加强疏导、集整治促进畅通、设置监控加强打击、引导车流保证有序、调整信缓拥堵等多种措施予以整治

目前全区已消除了交通堵并基消除了事故黑。

全区交通事故四项指标除起数有所上升外其余三项指标全面下降。

(五)消防管理方面紧紧抓住派出所消防监督管理工作通采取开展集业培训、推广“五抓十”工作法等使派出所消防监督工作得到了公安部消防局领导充分肯定并全省消防工作会议上作型发言。

问心无愧地讲对营水公安我可谓是尽心尽力了。

年里分局党委成员鼎力相助下科所队领导支持配合下全区公安民警共努力下我局各项工作也都取得了较成效如说工作有取得佳绩这是共努力结。

我要感谢对我工作力支持、理和配合。

但看到工作成绩我也清醒地识到工作存薄弱环节和不足处从总体上看我区社会治安和各项工作与上级机关和人民群众要与社会治安形势发展要还有定距离特别是群众反映强烈“两抢”、“两盗”等侵财案件还没有得到有效遏制派出所综合警改革部分民警深入辖区和巡逻防工作还不够到位基层基础工作还比较薄弱。

就人而言虽然工作取得了成绩但工作方面还存不少问题与上级领导要和志们期望还有定差距如开拓创新精神还不够对科学技术学习、应用还不够重视等。

新年里我有心、有信心带领全区民警勤恳实锐创新保持年良工作势头基础上力争今年我区公安工作队伍建设再上新台阶全力打造“平安营水”作出应有贡献

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