【驻村干部事迹材料(1)】 驻村干部先进事迹材料
三年三批次驻村干部农村排相对突出问题8宗；群众办实事事587件扶持金730万元；投入金863万元助发展村集体济项目6成功使6贫困村集体收入达到了3万元以上。
、精心组织群策群力下基层驻农村工作顺利推进、建立机构加强领导是建立工作机构加强协调指导。
市委成立了由市委记任组长、组织部长任副组长工作领导组领导组下设办公室由组织部分管组织副部长任办公室主任。
办公室责面上协调指导工作。
各镇（街道）党委也相应成立了领导组和工作机构领导组组长由记担任。
二是强化责任落实提供领导保障。
驻村工作上我们要各镇（街道）、各挂钩单位主要领导带头抓、亲抓、总责；分管领导具体抓、深入抓；班子成员共抓。
加强对驻村干部管理以镇（街道）单位成立市直单位干部驻村工作队队长由市直（驻英）挂钩系牵头单位副职担任形成了"干部驻抓、单位作盾、领导总责"工作格局驻村工作顺利开展提供了强有力领导保障。
三年清远市领导深入到挂钩67次其党政把手到挂钩85次；市领导深入挂钩797次其党政把手到挂钩353次；市直单位领导轮流进驻挂人次。
、严格制规管理市委基层办制定了《"十千万"驻村干部工作职责》和《"十千万"驻村干部工作制》明确驻村工作职责和规驻村队员行还制定了《市"十千万"干部下基层驻农村工作量化考核办法（试行）》对驻村工作进行考核评比。
另外加强身管理各工作队（组）也根据实际制定了工作制以严格纪律保障工作顺利开展。
如驻东华镇工作队就制定了严格律不涉黄赌；有事请假不搞"走"；身心俱下觉"三"等八项要；驻口镇工作队则制定了学习交流和汇报制规定全体队员每十天集学习交流次每半月向各单位领导汇报工作情况次。
3、广泛宣传营造氛围从开展驻村工作起电视新闻就专门设立了"市组织十千万干部下基层驻农村专栏""固强基情况简报"也设立了"十千万"干部下基层驻农村专题全市营造起了良氛围。
各批次驻村工作队进村召开了村"两委"会议、党员会和村民组长会议向广干部群众传达了省、市有关"十千万"干部下基层驻农村工作精神并就驻村工作重、基任、目标要和做法以及各年工作主题进行广泛宣传驻村工作营造了良氛围全面推进干部下基层驻农村工作打下了坚实舆论基础。
、深入调研准思路三批次工作队（组）进驻到村不辞劳苦、克了工作和生活种种困难以饱满工作热情积极投入工作。
通召开"三会"和进村入户走访群众等方式就所驻村农民主要济收入情况、村集体济收入状况、"两委"班子配备情况、村公开情况、存主要问题和突出矛盾、可开发状况等进行了深入调。
充分调研基础上各工作组根据当地实际情况并会当地党委政府及村"两委"研究并制定出了系列切实可行工作计划和具体扶方案使驻村工作思路明确干有方向。
如驻东华镇东升村批工作组通调研撰写了份9000多调报告既具体又全面,指导性很强。
5、做交接确保连贯是做到严格把关。
市直各单位、各镇街把批政治素质作风扎实事业心、责任感强年轻干部选派驻村干部。
二是认真部署。
各年全市召开驻村工作总结动员会市直各单位对安排下基层驻农村干部进行动员统思想鼓舞斗志使二、三批驻村干部工作交接能够充分衔接。
三是做交接。
按照"先进出"原则组织下次批驻村干部与上批次驻村干部进行交接确保驻村工作有序连贯顺利开展。
6、加强督把握进市委分管领导和市委基层办志常深入基层调加强分类指导对开局良指导其稳步深入推进；对工作开展不助研究办法；对打不开局面进行重助。
市委基层办通加强督促检及发现和存问题常向派出单位反馈驻村干部工作表现。
对驻工作不到位驻村工作不得力问题没有群众不满予以通报批评促进了各项工作落实。
二、紧扣主题狠抓落实下基层驻农村工作成效显著、通"抓班子强队伍"加强了基层组织建设。
是抓班子。
005年村"两委"换届选举工作全市驻村干部认真当"五员"(调研员、宣传员、考察员、调员、监督员)当地党委政府领导下围绕建设领导班子、建设支党员干部队伍这主题严格按照法定程序和村"两委"成员标准条件指导和协助驻村完成村"两委"换届选举工作选配强了村领导班子切实增强了村班子凝聚力、战斗力和创造力提高了农村基层党组织执政能力夯实了党农村执政基础。
我市村"两委"换届选举取得"七高两低"（即党员和群众参选率高、"两委"干部当选得票率高、"两委"干部交叉任职率高、村干部整体素质有所提高、"两委"班子次性成功选举率高、"两委"成员连任率高、党委建议人选当选率高上访案件数低、选举成明显降低）良效获得圆满成功这些成绩与批驻村干部努力是分不开。
二是强队伍。
方面抓党员教育。
二批工作组充分利用三批党员先进性教育指导基层干部和党员进行"三代表"和"理想、责任、能力、形象"教育增强农村基层党员宗旨观念、政策观念、法制观念和发展观念增强责任识使他们带头执行上级各项方针政策带头遵纪守法带领群众加快发展维护农村社会稳定树立真实、开拓进取、艰苦奋斗、干净干事良形象全面提高农村党员队伍素质保持共产党员先进性。
我市通各工作组"三"工作进行深入调研和广泛征见基础上出台了《关加强我市农村党员队伍建设见》《见》出台建立了市党建工作长效机制使全市各类老党员和困难党员"老有所补"、"困有所扶"、"优有所奖"。
《见》出台受到省和清远市委高关并得到了充分肯定和验推广使我市党建工作又呈现出亮当凝聚了全市驻村干部劳动和智慧。
各批次工作队积极助村党组织健全和落实党员发展制加发展优秀农村青年入党工作力切实改变些地方党员队伍老化、能力弱化状况。
如驻东华镇塘下村工作组积极协助党支部做发展党员工作重培养了批优秀农村青年发展了3名党员；驻廊步村工作组与村党支部起吸收了名优秀青年加入党组织。
三年全市各选派工作组结合各村实际指导、支持村委工作共发展了898名农村党员充实和壮了农村基层党员队伍。
、通"筹金上项目"了群众热难问题。
四是招商引"发展难"。
清远市林业局驻黄岗村工作组成功引进新西兰牧业局投500万元兴建良种牛养殖场给黄岗村带了多层次实惠村集体和当地群众创造了长效济收入被称发展当地济拓荒牛。
驻望埠镇工作队莲塘村引进了投3000万元农业龙头企业庵山村田心坡头建设座型水力发电驻村带3万元以上年纯收入。
五是千方计"用水难"。
如华师驻黄花镇放板村工作组积极争取上级金0万元村民引水了村民长期食水难问题还支持村委会近3万元对水利设施进行维修改善了生产条件。
省核工业地质局驻东升村工作组投入近万元清理了引水渠淤泥修复了堤坝处水毁地方保证了群众正常生产。
六是送医送药"看病难"。
市卫生监督所组织了义诊队深入农村群众提供咨询和免费看病并对村卫生责人进行了业培训。
清远市人民医院发挥单位优势免费送医送药到黎沙村并乡村医生提供进修培训提高技术水平。
七是着力支持"办公难"。
如省核工业地质局驻东升村工作组根据东升村济薄弱、无村委办公楼情况出3万元助东升村兴建办公楼。
3、通"调结构送科技"促进农村济发展。
、通"访贫困送温暖"凝聚了民心。
逢年节各驻村工作组(队)开展了形式多样慰问活动基层干群特别是困难群众送了组织上关怀使其感受到社会主义庭温暖。
如007年春节省核工业地质局由局长亲带队对挂东华镇东升村87户老党员、特困户、"五保户"和村教师进行了慰问共投入金8000元。
清远市气象局、市领导深入三井村慰问村委干部和困难群众发放慰问金7000元清远市气象局还口镇教育基金会捐5000元。
清远市驻镇枫木村工作组筹集了3万元金用慰问当地困难党员、特困户、以及镇敬老院等60多名老人。
市水利局组织了"送温暖"慰问团五保老人、困难党员、村委干部送上了油、米、棉被及慰问金。
驻洞镇龙潭村工作组组织了派出单位对驻村老党员、老干部、特困户、孤儿和军烈军属进行慰问。
5、通"纾民情民纷"维护了农村社会和谐稳定。
广驻村干部以维护农村社会稳定己任切实抓农村基层矛盾纠纷调工作。
如驻口镇红溪村批工作组及调了两起山林纠纷避免了事态进步激化受到群众评；横石塘镇仙桥村引进旅游项目有部分村民不理拒签《农村集体土地承包合》和阻止《农村集体土地承包营权证》发放甚至有部分人借机煽动村民闹事当得知这情况驻该村工作队员马上带领村干部挨挨户地到不理农户耐心释做通村民思想工作除顾虑补签合使这项工作顺利完成。
清远市驻洞镇黄塘村工作组积极参与纠纷调处配合村委会成功化了起山地争议避免了事态恶化。
西牛镇黎新村村民世其亲属受传统观念影响要对其实行土葬驻该村工作组获悉村委会干部做安抚工作耐心向村民宣传国殡葬改革政策使其属按规定实行火化。
选派干部下基层驻农村其项重要任就是让广机关干部到基层到农村艰苦条件磨练志复杂环境砥砺品格实际工作提高素质。
驻村工作广驻村干部珍惜难得学习锻炼机会克了食宿条件差、交通不方便、信息闭塞、水土不等种种困难坚持我加压我约束不断加强身建设树立了驻村干部良形象赢得了群众广泛评。
根据省委要006年6月我市从市直机关选派了0名近年学毕业优秀年轻干部到农村任职锻炼农村基层干部队伍增添了新活力进步加强和深化了驻村工作。
实践证明市通组织实施"十千万"干部下基层驻农村工作密切了党群干群关系维护了农村社会和谐稳定推进了社会主义新农村建设巩固和扩了固强基和先进性教育活动成也锻炼和考验了驻村干部成效明显是项民心工程、满工程。