进城务工人员技能培训工作自查报告

进城工人员技能培训工作报告 、目标任完成情况 截止0月0日海东交通驾驶员培训学校完成进城工人员驾驶员技能培训500人完成目标任00%。

二、工作开展情况 是分目标任。

五月召开全区人力和社会保障工作会议已将进城工人员技能培训目标任分下达给各县分支机构并签订目标责任。

二是实行目标考核。

将进城工人员技能培训工作纳入目标责任考核管理平加强督促检年末进行考核奖惩确保进城工人员技能培训目标实现。

三是加招生宣传力举办政府补贴性职业技能培训现场咨询报名活动。

四是接受人力和社会保障局与财政局及就业局对培训开班计划、开班工种和上课教师、学员学习情况进行审批和检。

五是鼓励城乡劳动者由选择培训工种开展了城乡劳动者培训工种向调。

三、存问题 是招生难较进城工人员技能培训虽然乡村干部组织与动员但毕竟农村留守青年较少也影响到培训积极性。

今我们加强农民工技能培训要进步加强政策宣传做到喻户晓。

二是还有部分进城工人员对参加技能培训积极性不高。

方面平劳动强没有精力学习另方面多数农民认学不学技能无所谓凭力气挣钱。

三是补贴标准较低。

多数农民都希望免费培训些技术含量高工种而技术含量高工种培训成都很高政府提供补贴标准相对较低。

四是进城工人员培训指标较少培训机构存着“吃不饱”现象。

五是技能培训与就业挂钩比例仍然较低主要是就业协议签订率与实际就业率存较差距。

六是广农民朋友还有部分人群较贫困交通与信息较闭塞无手机与座机无法与学员取得系所以有些学员所留电话并非人所有或村组干部、或邻里街坊给我们和抽带诸多不便群众思想有待提高对技能培训精神义加彻底领悟上课由散漫回不与人沟通待抽电话打到他而非人所接表现不知情或不配合。

四、下步工作 是加强领导进步组织协调进城工人员技能培训千方计完成农民工培训任。

二是加强督进步提高培训质量。

三是深入行业和企业重开展企业农民工技能培训。

四是加强指导开展多形式培训提高培训针对性和有用性。

五是做基础工作特别是规台帐管理。