有关开展干部职工谈心谈话工作方案例文

关开展干部职工谈心谈话工作方案 进步加强市委XX干部职工队伍思想政治建设充分了和掌握干部职工思想动态推进作风建设凝聚工作合力推动机构编制各项工作出成绩上台阶现就今年开展干部职工谈心谈话工作制定如下实施方案。

、谈心谈话容 （）了干部职工思想、学习、生活、作风、廉洁律情况。

（二）了干部职工履职尽责、完成工作任、推进分管工作情况。

（三）听取干部职工对领导班子及成员见、批评和建议。

（四）了干部职工庭情况协调具体问题和困难。

（五）根据平掌握情况指出干部职工思想、学习、工作存 问题提出要。

二、谈心谈话对象及实施主体 （）XXX志责对XX领导班子成员以及县级领导干部进行谈心谈话也可视情况对机关各科科长进行谈心谈话。

（二）XXX、XXX志责对分管各科科长进行谈心谈话也可视情况对分管其他干部职工进行谈心谈话。

（三）XXX、XXX志责对所属干部职工进行谈心谈话。

（四）机关党支部记、工会主席、妇委会主任分别对各委员进行谈心 谈话。

（五）机关各科科长责对所属人员开展谈心谈话。

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