物业公司行政人事部工作职责(3)

物业公司行政人事部工作职责（三）。

一、贯彻执行国家的法律、法规和物业公司的各项规章制度，围绕公司经营和发展决策，落实各项工作计划和目标，坚持公司管理宗旨和服务理念。

二、对总经理负责，全权分管公司行政、人事、总务工作。

三、起草公司规章制度，审阅行政工作计划、总结、报告、决议、通知等文件，上报各类文件和转呈、转办各事项，并做好落实、检查工作。

四、沟通各部门的关系，做好员工培训、管理及思想教育工作，宣传企业文化。

五、组织筹备和召开公司各种会议，安排会议纪要，及时事理会议纪要，负责落实、检查各部门对会议批示、计划、决策的执行情况。

六、负责安排、办理各有关政策部门的往来事务，做好接待工作。

七、负责员工培训及申报员工聘用、晋降、任免、调动、薪资、奖惩及辞退工作，组织考核、评定公司人员的工作绩效。

八、审核公司各部门工作计划、报告及相关报表。

九、审核每月工资、奖金发放表及发放情况。

十、负责办理社会保险及福利、后勤保障的服务工作。

十一、审核员工的入职、担保、劳动合同等手续。

十二、检查、协调各部门的管理工作，注意收集员工意见、建议，并及时整理、转呈、转办。

十三、协调处理员工的劳资纠纷及内外的经济纠纷、违法、违纪等工作。

十四、策划、安排文化娱乐活动及重要节日联欢活动。

十五、每月上交工作计划及规定报表。

十六、做好上级领导交办的其它事项。