劳动监察员工作总结
劳动监察是隶属人力和社会保障局参公事业单位承担人力和社会保障局授权委托指导开展劳动保障监察工作行政职能和责劳动保障监察办工作。
劳动保障监察员工作总结各级领导正确指导下各位事们支持助下己不懈努力较完成了全年工作任不仅使我思想政治素质和工作业能力有了明显提高并且也今工作和学习打下了良基础。
现将我今年思想工作情况从以下几方面作工作总结如有不妥望各位领导和事们给予批评指正。
、思想上我坚持把加强学习作提高身素质关键措施。
积极参加局党支部组织各种理论和业学习做学习笔记撰写心得体会。
重加强了工作业知识和法律法规学习努力做到工作学习学习工作精益精不断探做职工作打下了坚实基础。
二、认真履行岗位职责严格要己始终把工作重放严谨、细致上较地完成了各项工作任。
是根据单位领导和股室领导安排积极配合主办监察员做日常巡工作共巡用人单位8户。
二是做日常接待加劳纠纷案件投诉举报处力。
及受理举报投诉。
协助主办监察员共办理农民工工拖欠案件9起工拖欠65万余元。
接待电访超300余人次。
三是全面完成0xx年劳动保障年检工作共年检用人单位7户涉及劳动者86余人四是配合县局、监察局、总工会、贸局等单位全年先参加了0xx年农民工维权行动、春暖行动、0xx年劳动保障年检、综合执法检。
共检用人单位03户。
涉及农民工300余人。
五是结合“春暖行动”、劳动用工备案和日常巡工作建立用人单位劳动用工备案制共备案用人单位30户。
六是配合股室受理工伤认定申请5起认定9起。
调工伤纠纷起涉及金额0余万元。
七是较完成了领导交办其他临性任。
通以上各项工作不仅使我己得到了锻炼也维护农民工合法权益和规了企业用工贡献了己微薄力。
这年我工作上取得了定成绩理论水平、工作能力和身修养有了定劳动保障监察员工作总结提高。
但距领导和志们要还有不少差距、工作积极性差常常是被动做事情安排件做件工作不够主动。
别工作不仔细出现不可原谅错误。
二、业知识学习相对工作要表现出很欠缺。
办案手段、办案验不足业素质有待进步提高。
三、工作我要不够严格。
思想存着只得、不高质量满足识;有由散漫;有对有难工作有畏难情绪拖着不办不按完成任。
针对以上不足今工作我将发扬成绩克不足进步强化学习识强化职责识强化识以对工作高责精神脚踏实地尽职尽责更加出色完成各项工作任。
劳动保障监察员工作总结二劳动保障监察局局党委正确领导和上级部门指导下认真学习落实科学发展观念从构建和谐社会高认真贯彻各级关劳动保障监察工作指示精神积极开展劳动保障监察执法工作加强咨询接待及处理违法行维护社会稳定维护劳动者合法权益推进劳动保障监察事业科学发展构建和谐新郑做出了应有贡献。
、0xx年上半年工作情况、0xx年上半年共计检户、摸排建筑工地。
3、上访案件共计3起农民工上访案件9起农民工工共计03万元。
、征缴农民工工保证金93万元5、建立了太和区劳动监察局工作出现问题。
0xx年初我区出现了多起农民工上访案件其以南郡天下满晓光项目理部和富凯隆达马枫项目理部情况极严重。
也我对农民工欠薪案件敲起了警钟。
快速这两起案件我重新布置监察局对太和区辖区所有建筑企业进行了摸排目前太和区共有6建项目建筑企业项目理部已追缴农民工工保证金近93万元其他建工程也追缴程。
日常检程我将现有人员分南北两组进行日常检提高了工作效率截止到目前止日常检共计x户。
两化建设已开始但从目前看三级格以划分完成、格化建设登记00户和兼职监察员协管员人员名单已完成太和区劳动监察局已建成正运行。
下面对车辆配备日常监察装备配备和络平台心建设是两化建设重。
要用人单位采用公示牌形式将劳动保障相关法律、法规制公布上墙加对用人单位遵守劳动保障法律法规宣传力从头上维护劳动者合法权益。
通报纸、电视、络等现代媒体深入宣传提高劳动保障监察工作社会认知努力营造全社会共关心、维护劳动者合法权益良氛围。
三、对以工作安排及重根据十、和年末元旦是劳动违法案件发生相对集期且这期发生劳动违法案件都带有突发性、群体性特劳动保障监察工作适地提出突出重、主动出击、预防主、防并举十六指导方针我们形成了隐患问题提前普遍问题全区重行业专项重地区重基方式利用每次专项检把可能发生劳纠纷问题消灭萌芽状态。
劳动保障监察工作将依然十分繁重劳动关系日趋复杂化给监察工作提出了更高要接下劳动保障监察工作要抓以下几方面工作加强身劳动保障监察工作业水平。
二把握条主线切实维护劳动者合法权益职工企业识要进步强化做到有法可依执法必严。
三加强农民工工月报制。
做到每月必报。
建立建筑企业农民工合台账制。
四加强对体工商户和企业劳动合管理规性。
五协调与市支队工作。
六做每案件审理情况做到无疏忽无差错。
七依托局新启用做宣传工作并合理利用进行普法教育管理。
劳动保障监察员工作总结三0XX年上半年区劳动保障监察员按照全局和上级业部门总体工作部署各街道劳动保障监察队力配合下确立了以劳动关系向和谐推进劳动监察向预防延伸劳动向人性化迈进劳动执法向规化运作工作思路按照系实际胆创新实效平稳推进原则对照年初制定劳动保障监察工作责任目标不断加强对各用人单位监管力以维护劳动者合法权益宗旨以规劳动力市场秩序、处各类违反劳动法案件突破口充分发挥劳动保障监察职能作用较地维护了我区劳动关系和谐稳定。
()法律法规宣传。
上半年共举办或协办专题宣传活动三场发放民工手册600份;通走访用人单位或年面审发放《企业用工指导手册》5890册;利用窗口接待、电话回答咨询答劳动者或用人单位问题近500余条;宣传提高了用人单位和职工对劳动法律法规认知程增强了广职工合法识和用人单位依法用工觉性法律法规贯彻执行奠定了扎实基础。
是日常巡。
截止6月初对各类用人单位日常巡次数达633次审用人单位规制367条纠正用人单位违法条7条补签劳动合59份指导近新成立用人单位建立了工支付制及工制;通巡督促6新成立单位办理了劳动保障登记。
二是案件处理。
截止6月初我队共接受日常投诉35件立案307件目前已结案件95件法定期限结案率00%劳动者追讨工6万元涉及劳动者7人;清退押金3万元涉及劳动者近00人。
上半年通信访及35举报投诉案件63件规定效结案达6件结案率73%所有回复得到当事人满回复体现了快立案、快协调、快处理原则及消除了不安定因素。
三是面审。
截止6月底已全面完成年面审任参审单位近5039名列市首创下队历年审数量新高。
通审有近0规用工用人单位被列入劳动保障诚信创建培育名单有8严重违反劳动法律法规用人单位被依法立案有57多年参加审单位被责令整改依法参审。
(三)开展专项检活动情况。
是开展清理整顿人力市场专项行动。
与区公安分局等部门共组成工作组对我区职业介绍场所和用人单位招用工行进行了次全面清打击了非法职介、违法职介和通招用工骗取钱财等违法活动。
通专项行动共检职介场所和用人单位6取缔黑职介6销毁虚假和非法广告3件促进了人力市场秩序改善和招用工行规劳动者特别是农民工营造了健康有序就业环境。
二是开展贯彻《社会保险法》专项检工作。
从0XX年月至6月我们组织开展了针对《社会保险法》贯彻实施专项检工作。
专项检采用单位各街道队普和劳动保障监察员督察、抽方式进行社会保险费扩面征缴打下了坚实基础。
三是开展建筑领域及劳动密集型企业农民工工清欠专项检。
针对年初春节前农民工返乡节建筑施工企业劳纠纷多发特我们将劳动保障监察工作前移主动到建筑施工现场排劳隐患宣传劳动法律法规实施专人跟踪监管较地将劳矛盾消灭了萌芽状态。
今年春节期确保了辖区所有建筑工地民工安然返乡发生起群体讨薪事件有力保证了我区春节期稳定祥和。
年完成两化硬件建设今年上半年制定了《劳动保障监察队工作目标》以及《劳动保障监察队考核方法》所有队队员完成了新轮业培训持证上岗率达00%。
截止6月初各队用简易程序处理各类劳纠纷89件办案周期平不超周劳动者提供了极便利。
上半年全市劳动保障工作会议上我区江东、莫愁、路街道三监察队被评市级示队。
劳动监察员年终总结年局领导及事关心助指导下根据年年初制定责任目标要爱岗敬业、恪尽职守、作风实、思想坚定充分发挥监察职能较完成了今年工作目标任、工作完成情况;年主要完成各项劳动监察日常工作以及上级部门、领导交办工作完成部门勤工作、劳动监察两化系统日常管理工作责农民工领导组办公室日常工作。
是责部门各项材拟稿、报送、归档工作。
二是依法处理劳动维权投诉共处理农民工工拖欠举报投诉起涉及人涉及工金额万元；处理企业职工工拖欠举报投诉起涉及人涉及工金额万元；共处理信访举报投诉起涉及人涉及工金额万元。
三是强化劳动保障监察两化建设指导用人单位开展劳动执法年审工作。
四是主要责农民工领导组办公室日常工作。
二、工作开展存问题及困难（）理论水平、工作能力和身修养有了提高但距领导和志们要还有不少距离,对政治理论和法律学习抓得还不够紧学习系统性和深还不够。
（二）因社会验与执法验缺乏相关业知识掌握不全面导致工作细方面做得不到位工作进展缓慢;工作创新识不强创造性开展不够业知识学习相对工作要欠缺办案手段、办案验不足劳动执法业工作还不够精细业素质有待进步提高。
（三）公写作能力较薄弱报送材件精神吃不透彻抓不住重等系列问题有发生公写作能力还进步提升。
三、工作目标（）不断加强身学习学习与业相关法律法规知识特别是加强劳动法、劳动合法、劳动监察条例学习争取将所学知识灵活地应用到实际工作。
（二）把劳动者反映强烈问题劳动监察实际工作紧密结合依法处各种环境违法案件切实维护市民劳动者合法权益。
（三）进步强化公写作能力多研究各类件争取做到吃透件精神、抓住件重、报送有价值信息把勤工作做更加得心应手。
（四）认真做劳动监察日常工作不断提高认识把工作量化、细化建立健全各类台账。
四、今努力方向我深知工作艰巨任重道远。
适应新工作要我将继续加强科学化知识和专业知识学习不断提升综合素和质实践能力。
今我定认真克缺刻苦学习不断进步争取更加出色地完成各项工作。
感谢领导、事们关心指导我工作提出宝贵见。
劳动保障监察员人工作总结xx年人工作总结xx年月我到济水所工作以紧紧围绕局党组工作要带领全所工作人员认真贯彻落实省九次党代会和市十次党代会精神以开展“创双优”集教育活动及“满浮散懒庸”专项治理活动体强化措施狠抓落实各项工作取得了显著成效受到了领导和群众充分肯定。
省人力和社会保障厅副厅长李甄、市委记赵素萍、市长何雄等领导多次莅临我所检指导工作并给予高评价。
国劳动保障报、河南电视台、济电视台、济日报等媒体多次对我所工作成绩进行宣传报道。
我所也连续多次被局机关和辖区街道办事处授予先进单位称社会评议直位居基层部门前列。
现将xx年各项工作开展情况总结如下、扎实工作狠抓进全面完成年目标任 xx年我所共开展创业培训5期50人发放额担保贷款3xx年9505万元增长38%创我所历史新高带动303人实现再就业安置公益性岗位5人援助就业困难对象8人消除零就业庭7户发布用工信息6xx年我们各项工作都取得了较成绩但仍存些问题是对劳动保障工作思想上和认识上还存定差距对劳动保障工作重视有欠缺工作目和义认识还不到位缺乏对工作超前思考和计划；二是对劳动保障工作业知识方面学习不够进步加强对政策业学习；三是工作态和工作作风有待改善工作要牢固树立爱岗敬业和人民思想；四是劳动保障所部管理机制有待进步完善。
xx年是各项工作开展关键年也是稳步提升重要年我们将认真领会“十二五”精神根据党和国方针政策牢固树立“公正、便民、廉洁、高效”宗旨扎实工作锐进取开拓创新高效运作人力和社会保障事业做出新更贡献。
二〇四年十月二十二日年我社区劳动保障工作爱辉区就业局正确指导下积极宣传劳动保障政策、法规认真执行上级主管部门部署各项工作任充分发挥社区劳动保障络和平台作用不断加强和完善社区就业再就业工作促进社区劳动保障工作有效开展。
现将今年工作情况汇报如下、全面做就业与再就业工作,各项优惠政策落实到位就业是民生事关社会和谐稳定。
我们从辖区实际情况出发拓宽渠道广开门路全面做就业与再就业工作确保各项工作和优惠政策落实到位。
、xx年全年共新增下岗失业人员306人共有xx年3月日开始城镇失业人员办理《就业失业登记证》这是针对失业人员项惠民政策做《就业失业登记证》发放管理工作有利劳动者享受公共就业和就业扶持政策并能全面掌握劳动者就业信息和失业信息是贯彻落实就业扶持政策重要举措关系到广劳动者切身利益。
保证这项工作顺利开展和进行我们做了宣传和咨询答工作确保《就业失业登记证》发放到位。
截止年底我社区已申请领办《就业失业登记证》人数638人其“ 050”人员08人。
3、全年公益性岗位安置下岗失业人员55人其安置就业困难人员6人。
、积极采集用工信息3xx年社区有309人办理了职登记xx年贷款人员除持有《再就业优惠证》人员外还扩到持有《就业失业登记证》人员因工作任加重工作我们仔细审核贷款人员提供材和证件按照要装订并存档向不合条件失业人员详细说明情况。
全年我社区黑河市共有xx年这项工作开展至今已连续五年下岗失业人员补贴基养老保险充分体现了党和政府对下岗失业人员关怀这项优惠政策已越越被下岗失业人员所重视。
由今年工作任重今年社保补贴发放工作从月xx年共5xx年xx年3月5日成立了“鹿春社区下岗女工助组”。
助组宗旨是以实现下岗失业女工尊、信、爱、强、助、助目标通就业、创业指导、助、扶贫困、公益活动、培训贷款、参加健康知识讲座、邀请创业成功人士交流验等系列助、助、扶及公益活动拓宽下岗女工再就业渠道对困难庭开展结对扶困难庭提供生活、就业助并以契机带动更多人参与到项工作让下岗失业女工重扬生活风帆更地融入到社会实现人及社会价值。
、3月份助组开展了以扶贫困主题结对子活动将组成员生活条件人员、创业成功人员和目前尚就业贫困女工、残疾女工结对子通扶助增强她们就业信心带动她们实现再就业。
xx年又新建了下岗失业人员庭户卡并将户卡信息录入微机便实行动态管理共建立下岗失业人员庭户卡773户户卡反映容真实。
六、协助上级部门开展劳动监察工作、今年5月末我社区劳动保障工作协助市、区就业局及劳动监察局开展“春暖行动”活动。
对辖区规模较9企业进行了走访了企业用工情况宣传《劳动法》、《劳动合法》、《就业促进法》、《劳动保障监察条例》等法律法规了辖区企业农民工就业环境及签订劳动合、拖欠、克扣工等问题依法规劳动力市场切实保障农民工合法权益。
xx年登记6xx年工作这期不足处今我们还要努力学习积极进取工作上胆创新结合社区实际加工作力发挥社区劳动保障平台就业再就业方面基础作用着群众忧、真情工作理念扎实开展工作认真做今劳动保障工作。
工 作 总 结年年上级正确领导和仁相配合和助下工作轻松而快乐。
努力工作和不断学习我获益良多但也有不足和遗憾。
现总结如下、思想方面年我政治理论学习方面收获很这得益各位领导指导和助。
我们西坝工作群学习到了优秀政治理论报告。
这些学习使我工作思路更加清晰化修养也有所提高。
今我还要继续坚持学习不断提高各方面综合素质和工作能力。
思想上、行动上积极向党组织靠拢高标准严格要己。
二、工作方面工作方面我用句话概括“老工作圆满完成新工作继续挑战”。
用数据说话就是是就业培训方面全面完成相关任目标参加“志能激发培训”人；创业培训人并人办理了额担保贷款。
社保扩面人完成全年任3%。
二是养老医疗方面共办理岁以上退休人员人发卡人659岁人员参保人办理参保退休人员人60岁以上死亡人员人。
共办理二次医疗补助人；城乡居民医保人；灵活就业社保补贴人“三证合”办理人其相关款项已全部发放到位。
三是宣传方面共报刊、上发表相关报道。
四是成功化劳动纠纷xx年年对我说却是充满了挑战是因前辈退休；二是因些新工作任增加。
虽然全年工作都按照责任要圆满完成但是城乡居民养老工作完成非常艰难。
这让我认识到基础工作重要性工作不能存任何侥幸心理也明白了任何工作都要团队精神而不能人主义团结才是胜利前提。
年我将不断改进工作方法坚持做到每项工作能制定明确计划和步骤认真做每细节不断对工作验进行总结分析尺竿头更进步达到新层次进入新境界。
汇报人 xx年xx年审工作；6、做劳动保障监察案件档案管理工作统计报表及工作总结；7、耐心接待访群众做政策释工作； 8、执行机关效能建设各项制按办结劳动保障举报投诉案件；9、完成队交办其他工作。
xxx志 963年出生98年0月入伍986年3月入党科学历。
xx年业到市劳动保障局监察支队工作以他认真学习业知识忠实履行劳动保障监察员职责努力维护广劳动者合法权益。
身正气 不畏邪恶近年我市非法职业介绍活动日益猖獗。
xx年xx年7月xxx接到张姓职工投诉其因承包门面问题与单位发生法律纠纷直公司上班但公司也与投诉人除劳动关系。
投诉人多次要到单位上班并其办理参加社会保险手续单位以种种理由加以拒绝。
他根据投诉人提供情况到该单位进行了调核实发现这单位主要领导9xx年以已先换任四次现任领导以不了情况由般拖延给案件处理工作带定困难。
面对这特殊情况他以对工作和投诉人高责精神冒着酷暑先五次到该单位及其主管部门向他们宣传劳动保障法规政策并部分老职工调了掌握了投诉人该单位工作和单位给其参保原始凭证。
他辛勤努力和敬业精神感召下该单位领导终承认了企业存违法行投诉人补缴了xx年社会保险费。
心系民工 依法追薪我局与建管局合开展农民工工清欠工作xxx志克窗口工作人员少与民工投诉量矛盾承担了部分投诉案件处理工作。
他坚持秉公执法想民工所想急民工所急特别是处理群体上访和突发性事件他和他事不顾人安危总是赶赴现场做矛盾化工作常干到夜里零。
处理些疑难和棘手案件他不畏困难勇吃苦敢做艰苦细致工作总是想尽办法加以让民工满而归。
xx年月安徽省砀山县6名民工到窗口反映他们曾跟习姓包工头某工地打了两月工活干完了习姓包工头给他们打了欠条人就不着了而且是哪建筑公司干活也不清楚。
按照民工投诉心处理程序规定这样投诉应不予以受理但看到这些民工那满含希望和信任眼光种强烈责任感涌上心他受理了下。
多方打听和系才知道了习姓包工头隶属建筑公司。
他调和督促下该建筑公司将其拖欠近xx年他处理民工投诉案件有300余起涉及民工近6000人补发民工工700多万元受到了农民工评。
劳动监察员准则、坚持四项基原则拥护改革开放政策模遵守国法律、法规。
二、依法监察执法严明严格执行劳动法律、法规、规和有关政策及处和坚制止违法行。
四、坚持原则秉公办事执行监察公要出示华人民共和国劳动监察证件说明身份不准超越执法职权围不准非公场合使用监察证件。
五、遵守纪律廉洁奉公不准利用职权谋取私利不准接受被检单位赠送礼品、礼金、有价证券、信用卡不准接受被检单位宴请不准接受被检单位邀请参与高消费娱乐活动不准私使用被检单位车辆不准被检单位报销人费用不准占用被检单位通讯设备。
六、严格执行罚款规定不准侵占、截留、挪用罚款。
八、明执法仪容整洁尊重被检单位。
九、热情接待群众做法律宣传、咨询积极助群众实际问题。
劳动部关发布《劳动监察员管理办法》通知（劳部发〔１９９４〕４４８）适应开展劳动监察工作要加强劳动监察员管理工作树立勤政廉政风气建立支政治素质、业素质较高劳动行政执法队伍保障劳动法律、法规贯彻实施根据《华人民共和国劳动法》有关监督检人员规定我部制定了《劳动监察员管理办法》现予发布从１９９５年１月１日起开始施行。
九九四年十月十四日劳动监察员管理办法条 加强劳动监察员管理工作规劳动监察行提高劳动监察工作质量保障劳动法律、法规贯彻实施根据《华人民共和国劳动法》有关监督检人员规定、制定办法。
二条 县级以上各级人民政府劳动行政部门应按照办法规定对劳动监察员进行管理和监督。
三条 劳动监察员是县级以上各级人民政府劳动行政部门执行劳动监督检公人员。
四条 劳动监察员必须坚持严肃执法、明执法原则做到有法必依、执法必严、违法必究。
五条 县级以上劳动行政部门根据工作要配备专职劳动监察员和兼职劳动监察员。
专职劳动监察员是劳动行政部门专门从事劳动监察工作人员兼职劳动监察员是劳动行政部门非专门从事劳动监察工作人员。
兼职监察员主要责与其业有关单项监察须对用人单位处罚应会专职监察员进行。
六条 劳动监察人员执行公有权进入用人单位了遵守劳动法律、法规情况必要并对劳动场所进行检。
劳动监察人员执行公必须出示华人民共和国劳动监察证件秉公执法并遵守有关规定。
七条 劳动监察员应当具备以下任职条件（）认真贯彻执行国法律、法规和政策；（二）熟悉劳动业熟练掌握和运用劳动法律、法规知识；（三）坚持原则作风正派勤政廉洁；（四）劳动行政部门从事劳动行政业工作三年以上并国院劳动行政部门或省级劳动行政部门劳动监察专业培训合格。
八条 劳动监察员任命程序劳动行政部门专职劳动监察员任命由劳动监察机构责提出任命建议并填写华人民共和国劳动监察员审批表级人事管理机构审核报劳动行政部门领导批准；兼职劳动监察员任命由有关业工作机构按规定推荐人选并填写华人民共和国劳动监察员审批表级劳动监察机构和人事管理机构进行审核报劳动行政部门领导批准。
批准任命劳动监察员由劳动监察机构办理颁发华人民共和国劳动监察证件手续。
劳动监察员任命地方各级劳动行政部门按照规定填写《华人民共和国劳动监察证件统计表》逐级上报省级劳动行政部门由省级劳动行政部门汇总并报国院劳动行政部门备案。
发证单位应报上登启示声明作废。
对遗失证件者发证机关审核予以补发。
劳动监察员调离原工作岗位或不再直接承担劳动监察任由任命机关免任职监察机构责收回其监察证件并交回发证机关销。
对考核合格换发新证并按《办法》八条二款规定填写报送《华人民共和国劳动监察证件统计表》。
持证人按规定考核验证或考核不能胜任劳动监察工作销其华人民共和国劳动监察证件。
十二条 各级劳动行政部门应建立劳动监察员培训制制定培训计划按岗位技能要组织进行职业技能、专业理论知识等方面培训不断提高监察人员政治素质和业素质。
十三条 劳动行政部门对模执法、成绩优异劳动监察员应当按照《国公员暂行条例》给予奖励。
对越权或非公场合使用劳动监察证件或利用职权谋取私利、违法乱纪劳动监察人员应给予批评教育；情节严重由任命机关撤销任命、收缴其劳动监察证件并给予行政处分；触犯刑律由司法机关依法追究刑事责任。
十五条 办法１９９５年１月１日起实行。
劳动监察员准则、坚持四项基原则拥护改革开放政策模遵守国法律、法规。
二、依法监察执法明严格执行劳动法律、法规、规和有关政策、及处和坚制止违法行。
四、坚持原则秉公办事执行监察公要出示华人民共和国劳动监察证件说明身份不准超越执法职权围不准非公场合使用监察证件。
五、遵守纪律、廉洁奉公不准利用职权以权谋私不准接受被检单位赠送礼品、礼金、有价证券、信用卡不准接受被检单位宴请不准接受被检单位邀请参与高消费娱乐活动不准私使用被检单位车辆不准被检单位报销人费用不准占用被检单位通讯设备。
六、严格执行罚款规定不准侵占、截留、挪用罚款。
八、明执法仪容整洁尊重被检单位。
九、热情接待群众做法律宣传、咨询积极助群众实际问题。
劳动监察员准则(劳动部995年9月日)关发布《劳动监察员管理办法》通知【标题】劳动监察员管理办法 【容分类】劳动保障法制工作 【颁布单位】劳动部 【颁布日期】99 【实施日期】99500 【发 】劳部发〔99〕8关发布《劳动监察员管理办法》通知劳部发〔99〕8各省、治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）适应开展劳动监察工作要加强劳动监察员管理工作树立勤政廉政风气建立支政治素质、业素质较高劳动行政执法队伍保障劳动法律、法规贯彻实施根据《华人民共和国劳动法》有关监督检人员规定我部制定了《劳动监察员管理办法》现予发布１９９５年１月１日起施行。
劳动监察员管理办法条 加强劳动监察员管理工作规劳动监察行提高劳动监察工作质量保障劳动法律、法规贯彻实施根据《华人民共和国劳动法》有关监督检人员规定制定办法。
二条 县级以上各级人民政府劳动行政部门应按照办法规定对劳动监察员进行管理和监督。
三条 劳动监察员是县级以上各级人民政府劳动行政部门执行劳动监督检公人员。
四条 劳动监察员必须坚持严肃执法、明执法原则做到有法必依、执法必严、违法必究。
五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门根据工作要配备专职劳动监察员和兼职劳动监察员。
专职劳动监察员是劳动行政部门专门从事劳动监察工作人员兼职劳动监察员是劳动行政部门非专门从事劳动监察工作人员。
兼职监察员主要责与其业有关单项监察须对用人单位处罚应会专职监察员进行。
六条 劳动监察人员执行公有权进入用人单位了遵守劳动法律、法规情况必要并对劳动场所进行检。
劳动监察人员执行公必须出示华人民共和国劳动监察证件秉公执法并遵守有关规定。
七条 劳动监察员应当具备以下任职条件（）认真贯彻执行国法律、法规和政策；（二）熟悉劳动业熟练掌握和运用劳动法律、法规知识；（三）坚持原则作风正派勤政廉洁；（四）劳动行政部门从事劳动行政业工作三年以上并国院劳动行政部门或省级劳动行政部门劳动监察专业培训合格。
八条 劳动监察员培训工作应纳入劳动行政部门公员培训计划按照有关公员培训规定办理。
九条 劳动监察员任命程序劳动行政部门专职劳动监察员任命由劳动监察机构责提出任命建议并填写华人民共和国劳动监察员审批表级人事管理机构审核报劳动行政部门领导批准；兼职劳动监察员任命由有关业工作机构按规定推荐人选并填写华人民共和国劳动监察员审批表级劳动监察机构和人事管理机构进行审核报劳动行政部门领导批准。
批准任命劳动监察员由劳动监察机构办理颁发华人民共和国劳动监察证件手续。
劳动监察员任命地方各级劳动行政部门按照规定填写《华人民共和国劳动监察证件统计表》逐级上报省级劳动行政部门由省级劳动行政部门汇总并报国院劳动行政部门备案。
发证单位应报上登启事声明作废。
对遗失证件者发证机关审核予以补发。
劳动监察员调离原工作岗位或不再直接承担劳动监察任由任命机关免任职监察机构责收回其监察证件并交回发证机关销。
对考核合格换发新证并按办法九条二款规定填写报送《华人民共和国劳动监察证件统计表》。
持证人按规定考核验证或考核不能胜任劳动监察工作销其华人民共和国劳动监察证件。
十三条 各级劳动行政部门应建立劳动监察员培训制制定培训计划按岗位技能要组织进行职业技能、专业理论知识等方面培训不断提高监察人员政治素质和业素质。
十四条 劳动行政部门对模执法、成绩优异劳动监察员应当按照《国公员暂行条例》给予奖励。
对越权或非公场合使用劳动监察证件或利用职权谋取私利、违法乱纪劳动监察人员应给予批评教育；情节严重由任命机关撤销任命、收缴其劳动监察证件并给予行政处分；触犯刑律 由司法机关依法追究刑事责任。
十六条 办法１９９５年１月１日起实行。
劳动监察队公开承诺高新区劳动监察队公开承诺进步提高工作效率变工作作风我区济和社会和谐稳定发展提供有力保障现结合我队工作实际向我区社会各界和广人民群众公开承诺如下、坚持全心全人民宗旨。
忠职守、履行职责按照《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《劳动合法》等劳动保障法律、法规和规实施劳动监察做到客观公正实事是定性准确处理恰当秉公执法。
廉洁律勤政高效明礼貌优质。
二、实行政公开。
不定期通报工作情况对社会反响强烈重违反劳动保障法律法规案件向社会公布处理结严格按照法律规定执法程序、开展劳动保障各项执法检工作。
三、提高工作效能。
认真组织开展常规巡视检、投诉举报专、面审、专项检。
实行处分离案档专人管理60工作日结案。
实行对重复杂案件集体会议讨论制专人责会议记录并报上级部门备案。
四、明执法。
我队工作人员接待访或接听电话语言举止明态热情礼貌答疑耐心细致；对不是职权围不能当场答复告知当事人应部门。
属我队职责围事项要热情礼貌地给予答复。
对投诉举报热情认真接待制作询问笔录待调处理以将结告知投诉举报人必做到群众利益无事件件有回声事事有着落。
五、搞入区企业工作。
做对劳动保障法律法规宣传、咨询工作坚持与管理相结合方针有计划组织入区企业相关劳动保障法律法规培训工作完善劳动保障和谐区建设。
六、完善制减少环节公开程序阳光作业对越权办理违法办理以及办理程违纪行要坚处。
对以权谋私、吃、拿、卡、要行公开通报处绝不姑息。
七、强化监督坚持纠、评、建相结合长效机制。
欢迎新闻媒体、社会各界和聘请监督员对我队行风进行明暗访监督指导。
驻厂安全监督员 报名表、承诺、考试围高青县公开招聘危险化学品企业驻厂安全监督员报名表、表式两份贴寸免冠近期版正面照片；、“工作简历”要详细填写职变化年月；3、表可根据要行复制但不得改变表格模式及容。
诚信承诺我已仔细高青县公开招聘危险化学品企业驻厂安全监督员公告理其容合报考条件。
我郑重承诺、人所提供人信息、证明材、证件真实准确并觉遵守公开招聘各项规定。
二、人所填写报名信息准确、有效并与公告和人情况认真核对对因填写错误造成人愿承担切责任。
凭人准考证、身份证参加面试缺不可。
三、诚实守信严守纪律。
认真履行报考人员义。
对因提供有关信息证件不真实或违反有关纪律规定所造成人愿承担相应责任。
报考人人签名 人身份证码年 月 日、华人民共和国安全生产法和省、市安全生产条例、危险化学品安全管理条例（新）3、生产安全事故报告和调处理条例、危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法（新）5、生产安全事故应急预案管理办法6、安全生产事故隐患排治理暂行规定7、危险化学品重危险监督管理暂行规定8、企业安全生产主体责任和政府监管责任相关知识9、化工安全技术基础知识0、化工企业“四十条禁令”和“十四严禁”、危化品企业检维修作业知识、化学品生产单位作业安全规高青县公开招聘危险化学品企业驻厂安全监督员公告008 053 击次数5 编辑郑勇县人社局根据高青县人民政府办公室《关印发全县危险化学品企业驻厂安全监督员工作实施方案通知》要定面向社会公开招聘部分驻厂安全监督员现将招聘事宜公告如下、招聘条件和围（）年龄860周岁（95年5月至99年月30日出生）。
（二）具有化工类全日制专以上学历两年以上工作验；具有高以上学历三年以上危险化学品企业工作验（从事技术、安全管理方面工作熟悉危险化学品企业安全法规和标准）。
（三）具有正常履行职责身体条件和工作能力责任心强作风正派。
二、招聘岗位及计划县域危险化学品生产、使用企业驻厂安全监督员招聘计划65人。
三、报名、地及要、报名5月日至日上午830—30 下午330—700 、报名地县行政心厅安监窗口（县城化路3）3、报名要 合条件人员持毕业证、身份证或户口簿（以上证件原件、复印件各式份）工作历证明近期底免冠二寸照片3张进行报名。
报名应填写《高青县公开招聘招聘危险化学品企业驻厂安全监督员报名表》、《报考诚信承诺》。
笔试考费每人每科0元。
0年5月8日报名地凭人身份证领取准考证。
四、考试、笔试笔试0年5月0日上午 900—00 笔试容安全生产法律法规及相关知识详细容见附件。
笔试结束采取分制计算报考人员笔试成绩从高分到低分按照招聘计划5倍比例确定进入面试人员名单。
笔试成绩和进入面试人员名单报名地张榜公布也可登陆高青人力和社会保障询。
、面试面试主要测试报考人员安全生产管理能力、危险化学品管理能力、组织协调能力等采取分制计分方法。
面试考费每人70元。
面试另行通知。
面试结束按笔试成绩、面试成绩各占50%比例分制计算报考人员考试总成绩。
笔试成绩、面试成绩、总成绩计算到数两位尾数四舍五入。
五、考察、体检根据考试总成绩按招聘计划由高分到低分按比例确定进入考察、体检围人员。
考察、体检合格者确定拟聘用人员。
因考察、体检不合格造成空缺依次等额递补。
如出现报考人员考试总成绩相按笔试成绩由高分到低分确定名次。
六、聘用及待遇拟聘用人员公示无异议县安监局培训合格统安排到所派驻危险化学品企业试用期三月。
试用期合格由指定劳派遣公司签订劳动合办理有关劳派遣手续。
驻厂安全监督员年工不低5000元其安全生产绩效工占30%按考核结兑现（考核标准以相关件规定准）；按规定缴纳养老保险、医疗保险等社会保险。
驻厂安全监督员工和相关费用由被派驻企业支付。
七、次招聘县监察局全程参与进行监督监督电话696706 咨询电话05336983535 附件报名表、承诺、考试围高青县安全生产监督管理局高青县人才心 二○二年四月二十七日 3青岛市劳动和社会保障局“上办事厅”业承诺劳动监察上年检申请开通流程如下、从二、申请表、业承诺和“证通”申请表填写完毕加盖单位公送到单位所属劳动监察队审核、办证、开通相应权限。
登录名单位编已开通社会保障其他上业上年检密码与相开通用所册密码开通默认密码单位编。
劳动年检业问题请咨询企业所区市劳动监察队 市四区国有、集体企业外商投企业年检咨询电话 市劳动监察支队80799 市劳动监察监督审理科807996 市劳动监察支队队责驻市南区企业8583 市劳动监察支队二队责驻市北区企业8583050 市劳动监察支队三队责驻四方区企业858380 市劳动监察支队四队责驻李沧区企业8583006 市四区区属国有、集体企业私营企业 年检咨询电话 市南区劳动监察队88795 887958 市北区劳动监察队87605 四方区劳动监察队837668 李沧区劳动监察队8763305 其他区市企业年检咨询电话 城阳区8786063 崂山区88978673 开发区868938 保税区86766803 胶南市866339 胶州市80596 即墨市88536 莱西市887830 平市883365 青岛市劳动和社会保障局 “上办事厅”业承诺、我单位愿向单位公根据企业性质分别到辖区劳动监察机构进行业权限授权开通。
矿山 各级人员安全承诺() 总裁安全承诺我作公司总裁保障公司员工身体健康和生命财产安全防止和减少安全事故发生人郑重向上级有关部门和全体员工承诺工作严格履行以下职责和义。
二、依法建立安全生产管理机构配备合法定人数安全生产管理人员保证安全生产管理机构发挥职能作用安全生产管理人员履行安全管理职责。
三、积极落实安全生产主体责任建立健全安全生产责任制和各项安全生产规制操作规程并严格执行。
四、确保安全生产金投入不断改善生产环境保证公司持续具备法律、法规、规、国标准和行业标准规定安全生产条件。
五、建立并落实隐患排治理制加强安全生产监督检即发现和排除安全隐患。
六、依法对公司从业人员进行安全生产教育和安全知识培训做到按要持证上岗。
七、不违指挥不强令员工违冒险作业。
八、落实重危险监控责任对重危险实施有效检测、监控和整改。
九、依法制定和完善安全生产事故应急预案实组织应急演练提高应急救援能力。
十、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存危险和职业危害因素、防措施和事故应急措施保证从业人员权益。
十、尊重从业人员 安全生产方面权益鼓励从业人员对安全生产违法、违行提出改进建议支持员工安全生产方面提出批评、举报保证提出对批评、举报员工不打击报复不因除劳动合和降低工待遇。
十二、从业人员提供合国标准和行业标准劳动防护用品并监督教育从业人员正确佩戴、使用。
十三、保证新建、改建、扩建工程项目依法实施安全设施“三”。
十四、按要及准确上报安全生产事故做事故抢险救援妥善处理伤员救治、赔偿等善工作。
承诺人二ｏ三年 月 日总理安全承诺人作xx矿业总理保障公司员工身体健康、生命和财产安全防止和减少生产安全事故发生人郑重向员工承诺工作严格履行以下职责和义、切实树立“安全”思想对公司安全生产全面责任建立健全安全生产管理机构落实全员安全生产责任制。
、确保国安全生产方针、政策、国(行业)安全标准公司得到认真贯彻执行和落实。
5、保证公司安全生产必要投入有效实施不断采用新技术对生产装置进行维护改造提高生产装置安全性改善劳动生产条件。
6、按国安全设施“三”规定确保新、改、扩建项目使用设备及设施合国安全相关法规、标准要不使用国明令淘汰、禁止使用危及生产安全工艺、设备。
7、认真贯彻“五”原则即计划、布置、检、总结、评比生产工作计划、布置、检、总结、评比安全工作。
8、不断提高己安全生产知识和管理能力不违指挥监督检公司各单位对安全生产各项规制执行情况及纠正失职和违行。
定期公司安全生产工作会议(包括定期召开安委会会议)分析安全生产动态及安全生产存问题。
、保障按按量发放不低国或行业标准劳动防护用品给公司员工并公司得到规使用。
、公司发生安全生产事故认真组织事故应急救援对事故进行调处理并及上级主管部门报告。
3、修订完善公司生产安全事故应急救援预案责指挥公司事故应急救援工作。
对预案存问题 进行落实督促各单位开展事故应急救援演练工作确保公司事故应急救援预案得到有效实施。
承诺人(签)日期 年 月 日综合部长安全承诺人作xx矿业综合部长保障公司员工身体健康、生命和财产安全防止和减少生产安全事故发生人郑重向公司领导和员工承诺工作严格履行以下职责和义 、协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示及发上级和有关部门安全生产件对安全部门有关材及组织会审并打印、下发。
、企业管理整体规划突出“安全”思想把安全管理纳入济责任制各单位考核评比考核安全。
3、责贯彻执行岗位责任制检管理制。
检以岗位责任制核心各项制执行情况和基层单位达标情况。
、对新入厂人员（包括实习、代培人员）及安排安全教育考核合格方可分配岗位安全员组织对职工安全技术教育及各种作业人员培训、考核工作。
6、控制加班、加贯彻劳动法。
7、参加重事故调办理事故责任者惩处手续参加工伤鉴定工作。
8、把安全工作业绩考核纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核重要容。
9、组织做新工人体检工作根据职业禁忌症要做 5各级人员安全承诺() 总裁安全承诺我作公司总裁保障公司员工身体健康和生命财产安全防止和减少安全事故发生人郑重向上级有关部门和全体员工承诺工作严格履行以下职责和义。
二、依法建立安全生产管理机构配备合法定人数安全生产管理人员保证安全生产管理机构发挥职能作用安全生产管理人员履行安全管理职责。
三、积极落实安全生产主体责任建立健全安全生产责任制和各项安全生产规制操作规程并严格执行。
四、确保安全生产金投入不断改善生产环境保证公司持续具备法律、法规、规、国标准和行业标准规定安全生产条件。
五、建立并落实隐患排治理制加强安全生产监督检即发现和排除安全隐患。
六、依法对公司从业人员进行安全生产教育和安全知识培训做到按要持证上岗。
七、不违指挥不强令员工违冒险作业。
八、落实重危险监控责任对重危险实施有效检测、监控和整改。
九、依法制定和完善安全生产事故应急预案实组织应急演练提高应急救援能力。
十、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存危险和职业危害因素、防措施和事故应急措施保证从业人员权益。
十、尊重从业人员 安全生产方面权益鼓励从业人员对安全生产违法、违行提出改进建议支持员工安全生产方面提出批评、举报保证提出对批评、举报员工不打击报复不因除劳动合和降低工待遇。
十二、从业人员提供合国标准和行业标准劳动防护用品并监督教育从业人员正确佩戴、使用。
十三、保证新建、改建、扩建工程项目依法实施安全设施“三”。
十四、按要及准确上报安全生产事故做事故抢险救援妥善处理伤员救治、赔偿等善工作。
承诺人二ｏ三年 月 日总理安全承诺人作电石公司总理保障公司员工身体健康、生命和财产安全防止和减少生产安全事故发生人郑重向员工承诺工作严格履行以下职责和义、切实树立“安全”思想对公司安全生产全面责任建立健全安全生产管理机构落实全员安全生产责任制。
、确保国安全生产方针、政策、国(行业)安全标准公司得到认真贯彻执行和落实。
5、保证公司安全生产必要投入有效实施不断采用新技术对生产装置进行维护改造提高生产装置安全性改善劳动生产条件。
6、按国安全设施“三”规定确保新、改、扩建项目使用设备及设施合国安全相关法规、标准要不使用国明令淘汰、禁止使用危及生产安全工艺、设备。
7、认真贯彻“五”原则即计划、布置、检、总结、评比生产工作计划、布置、检、总结、评比安全工作。
8、不断提高己安全生产知识和管理能力不违指挥监督检公司各单位对安全生产各项规制执行情况及纠正失职和违行。
定期公司安全生产工作会议(包括定期召开安委会会议)分析安全生产动态及安全生产存问题。
、保障按按量发放不低国或行业标准劳动防护用品给公司员工并公司得到规使用。
、公司发生安全生产事故认真组织事故应急救援对事故进行调处理并及上级主管部门报告。
3、修订完善公司生产安全事故应急救援预案责指挥公司事故应急救援工作。
对预案存问题 进行落实督促各单位开展事故应急救援演练工作确保公司事故应急救援预案得到有效实施。
承诺人(签)日期 年 月 日综合部长安全承诺人作电石公司综合部长保障公司员工身体健康、生命和财产安全防止和减少生产安全事故发生人郑重向公司领导和员工承诺工作严格履行以下职责和义 、协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示及发上级和有关部门安全生产件对安全部门有关材及组织会审并打印、下发。
、企业管理整体规划突出“安全”思想把安全管理纳入济责任制各单位考核评比考核安全。
3、责贯彻执行岗位责任制检管理制。
检以岗位责任制核心各项制执行情况和基层单位达标情况。
、对新入厂人员（包括实习、代培人员）及安排安全教育考核合格方可分配岗位安全员组织对职工安全技术教育及各种作业人员培训、考核工作。
6、控制加班、加贯彻劳动法。
7、参加重事故调办理事故责任者惩处手续参加工伤鉴定工作。
劳动监察员先进事迹（共8）劳动监察队工作计划（共8）劳动监察工作计划（共5）村级劳动保障协理员工作总结（共8）公司执行监察部工作总结（共8）