开展干部任用和监督管理的自查报告
开展干部任用和监督管理报告 根据《关开展干部选拔任用及监督管理工作检通知要我对xx0月以干部选拔任用及监督管理工作进行了认真总结现将情况报告如下。
其副科长晋升科长5人主任科员晋升副科长人副主任科员晋升副科长人、晋升正科级人科员提拔副科长人。
名干部晋升、调整严格按照干部任免任职条件编制职数限额没有超编超职数配备干部。
二、主要作法 （）认真学习宣传《干部任用条例》切实增强贯彻执行觉性 《干部任用条例》是搞干部工作标准线是干部工作基依据和基法规学习、宣传《干部任用条例》是贯彻《干部任用条例》前提和基础。
办公室高重视《干部任用条例》学习领会和贯彻落实工作按照“让领导干部掌握《条例》、让人事干部精通《条例》、让普通党员干部了《条例》”原则坚持把学习宣传《干部任用条例》干部选拔任用工作实际结合起切实增强贯彻执行《干部任用条例》觉性不断提高干部选拔任用工作水平。
我把贯彻执行《干部任用条例》作加强领导班子建设和干部队伍建设重要任狠抓落实采取集学习、座谈讨论等形式抓领导干部学习《干部任用条例》工作并系干部教育培养、选拔任用工作实际进行专题研讨以《干部任用条例》统班子成员思想切实提高了领导班子贯彻执行《干部任用条例》觉性。
要人事干部不断强化政治观念、组织观念和法制观念加强《干部任用条例》和省、州有关干部选拔任用工作规定学习与融会贯通加深对选拔任用干部原则、条件、程序、纪律、监督认识切实做到对《干部任用条例》熟悉、对干部选拔任用工作精通。
印发学习到每名干部职工手并充分运用络力宣传《干部任用条例》让广干部职工学习了《干部任用条例》深刻认识《干部任用条例》重要性进而参与到监督干部选拔任用工作。
（二）严格按规定选拔任用干部形成正确选人用人导向 按照《干部任用条例》和省、有关规定和要选拔任用干部是做新期干部工作实现选准人用人目标基要和重要保证也是预防和纠正选人用人上不正风重要方法和基途径。
干部选拔任用工作我始终坚持以《干部任用条例》准绳树立正确用人导向牢牢把握用人标准严格程序规操作坚持原则严肃纪律做到坚持原则不动摇执行标准不走样履行程序不变通遵守纪律不放松。
严格标准条件坚持用作风选作风人。
严格按照党政领导干部应当具备基条件和格选用干部客观、准确地衡量干部政治思想素质和作风、领导能力和业素质、创新识和创新能力、工作实绩和干部职工公认程以及廉洁律情况等真正把那些政治素质、化水平高、组织能力强、工作实绩突出、干部职工公认干部选拔进科级干部队伍。
是坚持把政治标准放首位不仅看干部事表现而且看其相对较长期整体表现；不仅看干部平表现而且看其关键刻、重问题面前表现；不仅看干部八以表现而且看其八以外表现全面了其工作圈、生活圈、社交圈坚克重才轻德现象。
二是坚持走群众路线充分发扬民主认真落实干部职工选拔任用干部知情权、参与权、选择权和监督权坚杜绝少数人选人、少数人选人现象进步增强了干部工作透明。
严格按程序办事坚持程序步不缺履行程序步不错 是严把推荐关。
坚持会议投票推荐与别谈话推荐相结合认真履行民主推荐程序把任用干部提名关凡提拔任用科级干部按照有关职数配备、德才素质、任职条件等方面要通民主推荐和党总支扩会议确定考察对象。
二是严把考察关。
每次考察前抽调政治素质高、党性原则强、业精通、善做群众工作干部组成考察组制定周密考察工作方案采取别谈话、民主测评、、考察对象面谈等方法全面掌握干部德、能、勤、绩、廉等方面情况有效地提高了考察结全面性、真实性、准确性。