人社局领导班子2016年党风廉政建设责任制自查报告.doc
人社局领导班子06年党风廉政建设 责任制报告 人社局领导班子06年党风廉政建设责任制报告 根据xx市06年《关认真开展落实党风廉政建设责任情况通知》容xx市人社局对06年推进落实党风廉政建设责任制情况进行了认真检现将相关情况报告如下 06年市委、市政府正确领导下市人社局党组牢固树立党风廉政建设“生命线”识坚持以党风廉政建设责任制落实龙头力推进惩治和预防腐败体系建设全面落实党风廉政建设各项工作部署认真开展履职尽责督促检工作全市人社系统党风廉政建工作得到了新加强取得了新成绩。
、落实党风廉政建设主体责任情况 认真落实党风廉政建设主体责任。
制定了《xx市人力和社会保障局党组及其成员党风廉政建设主体责任清单》《06年人社局党风廉政建设工作责任分见》并层层签订了党风廉政建设责任强化领导班子主体责任,每年召开专题研究党风廉政建设会议次对工作任进行责任分把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理与业工作研究、部署、检、考核确保反 腐倡廉各项工作落实到位。
方面引导干部职工树立“德、能、勤、绩、廉”理念让认识到党风廉政建设不仅是领导干部事每名干部职工都要积极参与、觉加强学习、防廉政风险；另方面树立“全面廉政”理念让认识到职岗既要廉政也要勤政xx市人社局把量工作做事前扎实做事前教育、引导、防工作少量做事加强监督、促进规、防止问题发生尽量避免事工作。
选用干部上严格落实《干部选拔任用工作条例》把些敢担当干部用起干部使用要征纪检机关见防止出现选人用人上不正风和腐败问题。
这样理念引导下全市人社系统各级各部门抓教育、抓防、抓制、抓监督党风廉政建设工作得到有效推进。
从局机关到各二级单位、再到基层人社心全市人社系统层层建立了党风廉政建设工作领导组实行领导班子主要责人履行责任人职责。
上半年xx市人社局召开党风廉政建设专题调研活动次、研究党风廉政建设相关工作会议次、党组民主生活会次。
强化责任落实牢牢抓住责任制落实不松手局党组记、局长与副局长签订责任。
紧紧扣住市委、市政府党风廉政建设部署要 结合扎实开展履职尽责“回头看”活动融合人社系统党风廉政建设指导思想、工作目标、部署要、方法措施和相关纪律制汇集廉政化建设、廉政风险防管理、效能督察等工作具体措施、要、方法、考核标准等编印了《xx市人力和社会保障局干部手册》并下发给每干部职工。
实行“案双”、“岗双责”规定全市系统可能发生腐败案件和不正风要追究当事人责任将严格倒相关领导责任。
三、落实央八项规定、省委六条见情况 （）严守党纪律增强纪律制执行力。
全面加强全市系统党纪律建设严明政治纪律、组织纪律、财纪律、工作纪律切实增强党性遵守组织制加强组织管理执行组织纪律说到做到有纪必执有违必使纪律真正成廉洁从政硬约束。
局领导干部坚持贯彻民主集制遵守党组织生活等各项制认真落实请示报告制和领导干部人事项报告制重问题、重要事项要向党组织请示报告始终用党纪政纪规己言行。
全市人社系统始终倡导坚持讲政治、顾局树正气不允许上有政策、下有对策不允许有令不行、有禁不止不允许各政、阳奉阴违。
（二）人社局加强纪律约束、严格财纪律、简化公接待和规公用车等方面开展检和整改落实。
是加强纪律约束杜绝不廉洁现象发生。
局党组要全局干部职工坚贯彻落实央“八项规定”精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省、市系列关作风建设要开展“四风”问题专项整治要局党组成员及各部门责人带头执行廉洁律各项规定觉遵守《廉政准则》坚杜绝不廉洁现象发生。
二是严格财纪律规“三公”费管理。
我局财管理严格按照财相关规定执行严格费管理使用监督费报销实行财审核局领导审批出纳员报销制。
三是简化政接待做到厉行勤俭节约。
迎接上级检、友邻单位交流学习、走访慰问基层能做到厉行勤俭节约力推进节约型机关建设。
四是加强重节日期监督检。
按照市纪委规定人社局纪检组针对节庆期违反作风建设和廉政律规定行易发多发特开展明察暗访狠刹节日歪风。
五是加强对党员领导干部操办婚丧喜庆事宜监督。
全市人社系统及发市纪委有关要实行党员领导干部操办婚丧喜庆事宜报告、备案。
六是加监督力突出通报曝光。
通已有监督措施没有出现违反“八项规定”事件。
深入贯彻全面从严治党要按照省纪委十届六次全会工作部署围绕“践行《准则》、《条例》做遵规守据党 员”主题深入开展《国共产党廉洁律准则》、《国共产党纪律处分条例》学习宣传和党性党风教育活动切实增强各级党组织党员干部遵规守矩识开展“两学做”学习教育基础学关键做。
要突出正常教育真正把党员思想政治建设抓日常、严常把全面从严治党落实到每名党员。
要把党思想建设放首位以尊崇党、遵守党规基要以用习近平总记系列重要讲话精神武装全党根任教育引导全体党员觉按照党员标准规言行进步坚定理想信念提高党性觉悟;进步增强“四识”坚定正确政治方向;进步树立风清气正严守政治纪律政治规矩;进步强化宗旨观念勇担当作工作、学习和社会生活起先锋模作用推动人社事业科学发展提供坚强组织保证。
五、力开展履职尽责“回头看”督促检工作 具体工作针对人社局工作实际上半年主要开展了“四不”问题监督检“六项专项治理”清以及继续开展了“治理吃空饷”工作其目是惩治损害人民群众里不良行惩治工作不状态不到位侵占国利益人和事。
目前已清理出各类问题30余条相关人员将依纪依规给予必要问责通这些活动开展高悬纪律利剑惩处和教育了全体干部职工促进了人社工作正常运。
六、认真开展专项整治促进人社工作健康发展 局党组认真督促局领导班子、下级领导班子履行“岗双责”。
扎实推行述责述廉“双述”制。
七、存问题 市委市政府正确领导下人社局做了些工作取得了些成绩但与市委市政府要相比仍有定距离主要表现四方面。
是对党员干部宣传教育工作做得不够全面深入反腐倡廉宣传教育要做到让每名党员干部入脑入心警钟长鸣还有很多工作要做；二是对作风变监督检力还不够；三是部分制贯彻执行还不到位；四是廉政化建设方法不多成效不够明显。
八、下半年工作思路 是要加强学习坚定理想信念。
正确理想信念要扎根丰富知识土壤只有加强政治理论学习政策形势学习才能筑牢理想信念牢记使命和责任更广群众；二是要认真履职尽责落实主体责任。
班子成员、领导干部和科室责人要加强律管干部职工加强薄弱环节管理避免工作漏洞认真干职工作做到心有党、心有民、心有责、心有戒；三是要切实改进作风严守纪律规矩。
必做到警钟长鸣刻绷紧纪律制这根弦不触碰这根“带电高压线”单位要 成立明察暗访组加强纠广群众提供便民高效优质人力和社会保障；四是加强教育管理打造忠诚担当干净人社队伍。