实地学习考察体会|
00x年xx月x日至xx日我参加了县委统组织赴期六天实地学习考察。
隶属市地处湘东北部总面积906平方公里人口30万辖35乡镇90村。
然十分丰富交通相当便利东距仅35公里调配十分便利是省会济辐射驿、交通和区位优势非常明显。
近几年委、县政府紧紧围绕济进三强建设卫星城奋斗目标把加快发展作要把项目工程作根保障把优化环境作根措施把社会局稳定作基前提力放思想革新观念深化改革扩开放勇实践敢人先以全新发展思路实工作作风以只争朝夕、发奋图强创业识实现了县域济和各项社会事业超常规发展创造了我省县域济跨越式发展模式。
短短六天紧张学习考察思想观念新、高;思路前、清;措施硬、全;工作实、真;发展快、等方面都我心产生了震撼我受益颇多。
地方工作要想开创新局面首先必须抓住这地方有用人才抓住了人才就抓住了工作主题。
这方面是成功。
他们以人才兴业主题实施人才带动战略兴改革创新风以加强学习手段力提高干部队伍综合素质切实明确发展差距强化开放识坚破除传统思维定势全县上下逐渐形成了开明开放、敢创敢干浓厚氛围从而带了事业上发展。
总说我们干部思想尚趋保守风险识较强不敢迈开步子创业无便是功思想比较严重由定程上束缚了己手脚工作很难实现跨跃式发展。
俗话说国以才治业以才兴。
纵观发展各项举措归纳起其实都是围绕人做。
由我们必要以验动力积极响应县委清脑赶超行动召实施人才兴业战略进步放思想更新观念创新机制彻底抛弃闭门造车、坐井关天、不思进取思想尽快从以往那些破旧、不合宜思维脱出。
全局上下营造种比学赶超发展氛围增进机遇识、忧患识、改革识、开放识、识、创新识、发展识兴真实风力争以思想上放、观念上变、能力上提高得认识上统、工作上突破、事业上发展。
二、干部队伍素质是兴业根。
以加干部教育培训力、加强学习、强化监管、变作风、完善各项管理机制、力推进人事制改革等措施以超常规动作明显提高了干部队伍整体综合素质充分调动了广干部干事创业激情和热情县域济发展提供了充足智力支持事业发展创造了可靠动力迎了全县各项社会事业日益兴旺可喜局面。
通学习对比我们更坚定地认识到干部素质低下管理机制不全作风不实工作效不佳是导致工作停滞不前根原因。
结合目前实际我们要牢固树立和落实科学发展观努力加强干部职工能力建设要坚持以人创新各项管理制完善激励机制奖罚分明以制管人充分调动全局干部职工工作积极性和创造性。
要进步深化人事制改革根据我局情况00x年人事制改革方案拟定①各乡镇凡年满5或53岁可以提前离岗发基工;②提前部分到社保局领工;③停薪留职批只买养老保险金、发00元生活费;④积极鼓励创办实体待遇与停薪留职相;⑤竞争上岗;⑥鼓励年轻有干部考取公员。
以人事制改革契机全局努力营造种想干事能干事干事工作氛围事业发展提供坚强组织保证。
思路定出路。
结合验和县委清脑赶超行动总体要我与党组班人深入讨论研究定00x年工作以突出主题建设两体系实现三目标强化四项措施狠抓五项工作办六件实事思路强力推动我县全面协调可持续发展。
突出主题就是要以超常规发展主题。
实现三目标就是要实现规费收缴任突破600万元;强化四项措施狠抓五项工作即是加强营造措施抓生态建设工作。
其重是加法制教育培训力严厉打击毁林犯罪行严格木材采伐限额管理和防火工作。
重是抓结构调整和招商引工作要进步放思想加开放力实行政公开规执法行讲诚信优化扩招商引着力引进泰格林纸集团型造纸厂项目。
认真做环境优化工作搞电子办证政心建设收费项目及行政审批项目实行全面公开。
全局上下形成人人讲发展招商良氛围。
重是抓廉政建设和人事制改革要广泛深入开展党风廉政宣传教育狠抓领导干部廉洁律各项规定落实重从头上预防和治理腐败。
要建立公平、公正、公开成效评价体系切实变干干坏、干与不干样现状做到以素质论人用机制管人、凭实绩用人形成优胜劣汰、能上能下用人机制。
多渠道多形式激发干部职工创业热情事业发展广泛培养优质高效人力开创发展崭新局面。
办六件实事是指认真扎实做招商引;政心建设;机关硬件建设;楠竹丰产示项目;速生丰产林基地建设;建整扶贫等实事。
雄关漫道真如铁而今迈步从头越。
这次学习考察使我人思想认识历了次全面洗礼对工作存许多问题有了全新认识困绕心许久些观也都有了明确答案。
以工作我心县委、县政府坚强领导下以强烈责任感和饱满工作热情真抓实干恪尽职守认真履行工作职责创造出色工作业绩。