【国外英文求职简历模板范例与国内英文求职简历模板范例区别】 英文求职简历模板范文
有很多客户使用从国外上下英简历以参考模板撰写己英简历用应聘国外企业。
由这类客户较多问题相对比较集所以我们专门对问题做答。
国外英简历与国英简历相比由简历撰写人和人背景都不相所以国外英简历有很多要根据国情做适应性改进地方。
首先是国外英简历般都尽量不写性别、年龄和种族等涉嫌人隐私信息因从法律佣工角这些信息是涉嫌用工歧视招聘单位旦被诉招聘涉及性别歧视、年龄歧视或种族歧视等有违法律条款行是要付出巨额赔偿因外国人认应聘人是否合某招聘岗位要是取应聘人职业背景和职业技能水准而不是上述信息。
但是对国外企你还是把上述信息、包括你户口所地都老老实实地加英简历上吧。
咱们不认这是歧视。
如英简历上只写职责就会出现千人面现象比如都是公司做会计各公司会计职责就会基样但每做会计都会有不业绩这才是简历重也是面试谈话话题所以国英简历上定要加上你业绩。
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如职人能真正明白国外英简历与国英简历上述三主要区别就可以己动手先从国外英简历上到与己职位相英简历然按上述说明己撰写英简历了。
特别说明“国外英简历与国英简历区别”是应广准备己撰写英简历职人要写目是助那些有英语级以上水平职人己快速撰写英简历这种简便快速方法与我们提供专业辅导基础上英简历是完全不样。
我们英简历都是与客户反复交流基础上完成客户得到不仅仅是简历还有撰写英简历思路和他应聘单位R思路。
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