管理处助理岗位工作职责任职要求

管理处助理岗位职责、任职要求。

1、岗位人数：1人。

2、直接下级：办公室主管、工程部主管、客户服务部主管、财务部主管、环境事务部主管。

3、本职工作：负责辖区的治安、消防、绿化、维护、保洁等工作的考评；协助经理对下属员工工作实施监督检查考核；在管理处经理不在辖区的情况下履行管理处经理的职责。

4、任职要求：大专以上学历，持有物业管理经理上岗证，从事物业管理或酒店管理行业至少3年。熟悉物业管理有关的法律、法规，有较强的管理能力和沟通协调能力。

5、直接责任：

（1）领导部门员工完成公司内部承包合同；。

（2）协助制定管理处年度、月度工作计划，经审批后组织实施；。

（3）负责辖区的治安、消防、绿化、维护、保洁等具体事务的管理工作；。

（4）参与辖区内环境设计、规划及重大工程的指导与监督；。

（5）熟悉辖区情况，与业主保持密切联系，根据业主的投诉意见责令责任部门及时制定纠正措施，并主持贯彻实施及结果验证；。

（6）负责调配人员，协调各岗位的分工与协作；。

（7）主持辖区各类款项的收支，督促有关人员帐目日清月结；。

（8）协调本管理处与供水、供电及其他与物业管理有关部门的关系，便于开展各项工作；。

（9）督导下属完成各项工作；。

（10）完成公司领导安排的其他任务。