主要领导干部 [某市组织部部长组织人事领导干部研讨班心得体会]
把三“”认真部署干部教育培训工作落实“五优选”切实提高干部教育培训质量 毛泽东、朱德等老代共产党人以星星火可以燎原势进行艰苦卓绝斗争。
如今这星星火早已照亮整国而“坚定信念实事是敢闯新路依靠群众勇胜利”井冈山精神激励着代又代者前仆继其精髓就是“实事是”。
当前正处全面建设康社会及社会主义市场济建设期更要井冈山精神开拓创新艰苦创业真实。
通听取市委组织部领导亲授课和深入讲特别是井岗山党员教育培训心考察学习深深地感到作组织部门名领导肩上责任重只有不断学习新观念切实增强责任感坚持实事是办事准则才能把组织工作各项任做实做。
当前各级政府都十分重视干部教育培训工作根据央政治局有关09年－09年全国干部教育培训规划会议精神结合参加这次全市组织人事领导干部专题研讨班关如何做干部教育培训工作我想谈以下两体会 、把三“”有效推进干部教育培训工作 是重思想政治工作深。
充分利用有关会议、主题教育活动等契机抓干部面上思想教育着重结合各单位实际紧贴干部思想工作现状准主要问题运用面上教育与“人事”教育相结合方式开展思想政治工作真正触动干部灵魂深处。
制定出台干部队伍思想政治建设实施见对思想政治工作原则、方式、程序、机制保障等做出全面细致规定切实增强干部队伍干事创业识提供制依据。
健全领导班子和领导干部思想政治素质定期分析制抓定期分析结反馈和运用领导班子配备提供基础依据。
二是重作风教育频。
持以恒抓主题教育以正面型激励干部以反面事例督促干部警钟长鸣使干部常受教育、切实作风。
定期组织民主评议活动对民主评议处末两位或监察发现作风存问题单位适当围进行曝光并与单位及体考核情况挂钩。
外花力气历次专题教育活动“历风雨山河依旧”现象做各专题教育活动衔接运用“回头看”方法检原整改措施是否得到真正落实。
根据干部教育培训五年规划抓住区管干部特别是党政正职和青年干部这重规模培训干部使各级各类干部五年受到次普遍教育培训进步更新知识、提升技能。
抓素质培训和实践锻炼每年安排部分区管干部参加市委党校、高等院校和国外培训机构培训分级分类开展公员初任培训、任职培训、业培训和更新知识培训；每年选派定数量优秀年轻干部到重项目、综合部门和临性机构挂职锻炼。
严格实施领导干部述学、评学和考学制积极推行领导干部学分制考核把领导干部参加学习培训情况以及理论素养、学习效和运用理论实际问题等方面作领导干部使用和奖惩重要依据。
每年春秋两季作干部培训佳培训做到不与全区性重工作冲突、不与机构培训高峰冲突、不与干部职工作冲突坚持选人用人做准备、上岗就职做准备、适应形势做准备“三不重叠”和“三准备”选择干部培训段努力保证每名科级及以下公员和专业技术人员每年参加教育培训累计应不少月。
重不分段日常培训利用双休日、节假日、8外等加强干部培训适举办科级及科以下干部“双休日”课堂区管干部每人每年必须完成上70学课程任切实提高日常学习占总培训量比重。
二是优选受训人员。
高标准、高要筛选培训对象组织部根据青年干部队伍实际情况每年初制定出年培训计划人选对象选拔上重“四优先”备干部优先、年轻干部优先、提拔担任领导职干部优先合理定参训人选并提前下达到干部所单位对关键岗位青年骨干则直接调训。
坚持做到重干部重培养优秀干部优先培养紧缺干部加紧培养年轻干部全面培养。
培训容安排上针对青年干部特把理论基础、战略思维、党性锻炼、业能力作青年干部培训主要容把助青年干部坚定理想信念、增强党性修养、提高实际工作能力贯穿教育培训全程；采取菜单式选学选择干部目前、近期或期急知识技能进行培训；针对干部培训不班次不对象和不目召开专题研讨会研究并科学合理地设置教学容。
采取选派年轻干部到高等院校进修到外地考察学习到国（境）外培训到基层单位挂职锻炼等方式多渠道培养年轻干部。
积极探现代培训方法利用电化教育、络培训等多媒体手段充分挖掘干部线学习并计划实现全区所有公员上学习提高学员参与程加快干部教育培训现代化步伐；根据不层次和不类别干部特综合运用讲授式、研究式、案例式、模拟式、体验式等多种教学方法其针对村干部作风松散实际系有关军事院校采取军事化培训模式不断提高村干部综合素质；强化实践教学通挂职锻炼组织干部参与区重活动等途径提高干部运用理论分析和实际问题能力。
继续保持区委党校教学基地基础上进步扩合作围发挥西安市高校优势探开拓高校培训渠道通理论学习与实地考察相结合有效利用高校培训。
培训机构选择和管理上引入竞争机制加强对干部教育培训基地监督和检完善教育培训基地我约束、我管理机制。
师队伍建设上依托区委党校教师基础上实行周期制试用办法从承担上周期骨干教师培训教师选择优秀者作这期授课教师。
每年邀请省、市高校、党校专教授讲学邀请教师和党校教师知识结构上形成优势补提高干部教育培训教学管理水平。
当然干部教育培训工作是复杂系统性工程仅仅做到以上两是远远不够这就要我们今工作进步结合央实际将外地做法、验不断推广运用到实际工作不断放思想更新观念不断创新促进央干部教育工作不断发展进步推动我区干部队伍建设再上新台阶。
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