社区劳动保障工作亮点_社区劳动保障工作的调研报告
当前劳动保障工作正处谋发展开创新局面重要历史阶段我们国情和全面建设康社会目标确立劳动保障工作提供了前所有发展机遇也提出了更高要。
劳动保障工作延伸到街道社区使我们工作延伸到了基层我们要抓住这有利契机把街道社区劳动保障工作做。
加强街道社区劳动保障工作是劳动保障部门适应新形势、完成新任重要依托。
我们敦化市也相距市四街道设立了劳动保障事所及37社区劳动保障。
工作人员全部是通笔试、面试竞争上下岗职工这些下岗职工厉了次下岗深知己再次就业重要性所以十分珍惜这份难得工作。
基层劳动保障工作平台政策宣传、就业、岗位开发和退休人员社会化管理等方面发挥了重要作用。
街道社区劳动保障工作人员基能做到底数清楚政策明确工作细致周到。
他们已成劳动保障政策宣传员、就业岗位信息员、就业和社会保险协管员他们工作不仅从基层保证了就业政策落实和整就业任完成并且受到下岗失业人员和退休人员普遍欢迎。
下岗失业人员和退休人员都反映说“厂子管我们切我们把厂子当成；现社区对我们关怀备至社区就是我们街道社区劳动保障工作人员就是我们亲人。
通这些话语让我们深刻体会到当前劳动保障工作总体格局街道社区劳动保障工作居十分关键基础地位。
加强街道社区劳动保障工作对整体推进劳动保障工作具有非常迫切、非常现实义。
做街道社区劳动保障工作使劳动保障部门落实“三代表”、践行“执政民”有了直接手段。
下岗失业人员和退休人员由“企业人”走向“社会人”程街道社区作社会化依托代表承担着劳动保障“港口”职能。
“群众利益无事”涉及千万户生活保障、促进就业、权益保护、社会保险等都是与老姓切身利益关紧密热问题。
平台建立了工作做了就能将党和政府关怀及送到广老姓心助他们实际困难和问题就能真正落实“三代表”增强党和人民群众血肉系。
二做街道社区劳动保障工作使劳动保障工作能够做到“竿子插到底”做到政策到位工作到位。
街道社区平台是劳动保障部门基层窗口是劳动保障各项工作社会化管理基础。
当前再就业政策落实要靠街道和社区开展广泛宣传和调摸底工作；对下岗失业人员实施就业要靠街道社区提供及有效培训和就业信息开展近距离、针对性强咨询；对就业困难群体实施就业援助也要靠街道社区组织开发社区公益性岗位；对企业退休人员社会化管理更要靠街道社区做基础工作。
实践证明凡是建立了街道社区工作平台地方就能准确掌握每位下岗失业人员然情况和就业就能有效开发社区就业岗位就能切实推动各项扶持政策落实到位就能使就业和社会保险管理工作抓到底获得实效。
三做街道社区劳动保障工作使劳动保障部门提高管理水平和质量树立了新标准增添了新动力。
我们办公室进行管理工作市区级职介心和社保心开展工作部分志是努力工作且有成效但也有些地方虽然有制要但由缺乏严格管理和有效监督也或多或少出现了官僚主义、形式主义和敷衍推诿现象。
但街道社平台面对天天与你见面、要直接助工作对象容不得半马虎也等不及十天半月拖延。
面对那些困难对象你更要主动上门对跟踪按完成承诺。
我们工作对象紧迫与我们街道社区工作人员高责任感结合起就能创造出劳动保障管理高标准、高质量并成我们提高管理水平动力泉。
当前各地街道社区劳动保障工作平台已初步建立但总体上看建设水平还参差不齐有些平台运作还不够规终都影响到应有作用得不到充分发挥。
下步关键是要千方计发挥平台作用使其劳动保障工作主战场显身手并发挥作用程进步规运作巩固和完善平台建设。
街道劳动保障工作平台我们虽然做了很多工作也取得了定成绩但距离上级要和人民群众还存着定差距劳动保障工作存主要问题是 、择业观念陈旧影响着就业与再就业。
脏活、累活不想干赚钱少工作不愿做宁可等、靠、要也不干没“面子”活总是觉得只有进机关或进企业才算是有了工作；身适应社会发展能力比较弱无法摆正位置、端正态、高鹜远（如市里今年给街道安排“050”人员）。
下岗失业人员多是缺乏工作验、技能毕业生和对新知识、新技术接受能力较差“050”人员。
下岗失业人员对就业培训重视不够尽管我们积极创造条件但下岗失业人员不愿参加培训学习。
下岗失业人员有技长技术工人稀少如机械加工行业想些水平高车、钳、电、焊等技工非常困难。
、强化街道和社区劳动保障工作人员培训不断提高身素质和工作水平。
积极参加市劳动保障部门组织业培训邀请有关方面对事所进行业指导使工作人员识、民识不断增强；工作方法、工作作风不断改进；业素质和工作效率不断提高。
做到政策运用到位办事程序规业操作准确。
、规制建设规工作流程规管理标准提供热情周到。
开展就业程我们将实行了“次告知两次办结、三次上门”承诺即对次前办事人告知容、办事程序二次办完三次如还没办完则主动上门。
以良精神面貌明规语言热情、细心、耐心态不断加强作风建设做街道再就业工作。
3、拓宽就业渠道力开发社区公益性岗位促进“050”人员再就业促进再就业援助制形成。
要把开发社区公益性就业岗位促进和助批就业困难人员再就业作首要任依托街道社区平台形成种长期有效援助制。
是要做基础工作使合条件下岗失业人员都及领到再就业优惠证特别是摸清龄就业困难对象基情况；二是进步拓宽就业渠道挖掘社区各类公益性岗位方面要通建立社区、社区市场、社区幼儿、社区超市、社区电器维修部、社区老年活动心等岗位安置失业人员；另方面要积极与社区外企事业单位、人才交流心、就业心等系下岗失业人员提供岗位。
三是依托街道社区平台并市就业心支持下困难对象提供专门助和便捷；四是要协助落实再就业扶持政策加强对政策宣传释使下岗失业人员对政策能准确把握很运用。
、加强职业培训增强就业能力。
通调我们发现社区有相当部分人因技能单、年龄偏、化偏低不能适应市场而无法实现就业。
这问题今我们将采取办、办、定向、非定向等多种培训形式对社区下岗失业人员提供免费技能培训。
如街道劳动保障事所将会上级劳动保障部门、职业学校等单位手开办电脑、电维修、烹饪等各方面实际操作技能培训班助下岗失业人员提高生产、生活技能提高下岗失业人员再就业率。
我们还将与辖区有用工向单位建立挂钩制对下岗失业人员实行定向培训再就业问题。
另外我们还将积极争取社区单位对就业工作支持和助建立了社区单位就业谊会并把功能不断向辖区外延伸。
要严把用人关制定具体措施保证从招聘到使用各环节形成制。
要把提高基层工作人员素质摆到更加突出位置以城市单位力加强工作人员培训让所有工作人员都了再就业援助和开展退休人员管理社会化措施都掌握动态管理和统计方法都知晓政府促进再就业政策。