员工保密协议书(精选多篇)
企业员工保密协议xxxxx保 密 协 议 编甲方（员工）所属部门职乙方（企业） xxxxxx公司鉴甲方与乙方建立劳动关系并获得乙方支付相应报酬双方当事人就甲方乙方任职期及离职以保守乙方技术密和其他商业密相关事项订立以下条款并共遵守条 双方确认甲方乙方任职期因履行职或者利用乙方物质技术条件、业信息等产生发明创造、作品、计算机软件、技术密、商业密信息及有关知识产权属乙方享有。
乙方可以其业围充分由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术密或者其他商业密信息进行生产、营或者向三方让。
甲方应当依乙方要提供切必要信息和采取切必要行动包括申请、册、登记等协助乙方取得和行使有关知识产权。
上述发明创造、作品、计算机软件、技术密及商业密有关发明权、署名权（依照法律规定应由乙方署名除 外）等精神权利由作发明人、创作人或开发者甲方享有乙方尊重甲方精神权利并协助甲方行使这些权利。
二条 甲方乙方任职期必须遵守乙方规定任何成或不成保密规、制履行与其工作岗位相应保密职责。
乙方保密规、制没有规定或者规定不明确处甲方亦应着谨慎、诚实态采取任何必要、合理措 施维护其任职期知悉或者持有任何属乙方或者虽属三方但乙方承诺有保密义技术密或其他商业密信息以保持其机密性。
三条 除了履行职要外甲方承诺乙方不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、络传播、 让或者其他任何方式使任何三方（包括按照保密制规定不得知悉该项密乙方其他职员）知悉属乙方或者虽属他人但乙方承诺有保密义技术密或其他商业密信息也不得履行职外使用这些密信息。
甲方上级管理人员甲方披露、使用有关技术密或其他商业密视乙方已这样做除非乙方已事先公开明确该主管人员无权限。
公司旦发现甲方存违反条款行即日除与甲方劳动关系并扣除甲方工0%作公司补偿。
四条甲方乙方任职期不得擅使用任保属他人技术密或其他商业密信息亦不得擅实施可能侵犯他人知识产权行。
若甲方违反上述承诺而导致乙方遭受三方侵权指控甲方应当承担乙方应诉而支付切费用；乙方因而承担侵权赔偿责任有权向甲方追偿上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方(向你推荐工报酬扣除。
五条 甲方乙方任职期按照乙方明确要或都了完成乙方明确交付具体工作任必然导致侵犯他人知识产权 页 共 3 页保 密 协 议 编若乙方遭受三方侵权指控应诉费用和侵权赔偿可以从甲方承担或部分承担。
甲方上级管理人员提出要或交付工作任视乙方提出要或交付工作任除非乙方已事先公开明确该主管人员无权限。
六条 其乙方任职期非乙方事先 不得与乙方生产、营类产品或提供类其他企业、事业单位、社会团体担当任何职包括股东、合伙人、董事、监事、理、职员、代理人、顾问等等。
如双方没有签署这单独协议则乙方不得限制甲方从乙方离职就业、任职围。
七条 甲方乙方任职期甲方上级领导批示不得擅销毁所持有或保管切记录着乙方商业信息件、、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘；不得擅修改、增删任何形式体上记原始信息；不得擅调试或变更设备仪器参数修改电脑络器等设备数据拆装生产办公等设备装置。
八条 甲方乙方任职期甲方因职上要所持有或保管切记录着乙方密信息件、、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式体归乙方所有而无论这些密信息有无商业上价值。
九条 无论甲方因何种原因离职甲方离职仍对其乙方任职期所接触和知悉属乙方或者虽属三方但乙方承诺有保密义技术密和其他商业密信息履行保密义不得擅使用有关密信息。
甲方离职承担保密义期无限期保密直至乙方宣布密或者密信息实际上已公开；乙方就甲方离职承担保密义向其支付保密费。
保密费支付方式下列方式甲方认可乙方支付甲方工报酬已考虑了甲方离职要承担保密义故而无须甲方离职另外支付保密费。
十条甲方应当离职或者乙方提出请返还全部属乙方财物包括记着乙方密信息切体。
但当记录着密信息体是由甲方备且密信息可以从体上消除或复制出可以由乙方将密信息复制到乙方享有所有权其他体上并把原体上密信息消除。
十条协议提及技术密包括但不限技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术档、相关函电等等。
协议提及商业密包括但不限客户名单、营销计划、采购、定价政策、财、进货渠道等等。
十二条协议所称任职期以甲方从乙方领取工标志并以该项工所代表工作期任职期。
任职期包括保 密 协 议 编甲方正常工作以外加班而无论加班场所是否乙方工作场所。
甲方拒绝领取工且停止履行职行视提出辞职。
十三条因协议而引起纠纷如协商不成任何方有权提起诉讼。
双方选择乙方住所地、合级别管辖规定人民法院作双方协议纠纷审管辖法院。
上述约定不影响乙方请知识产权管理部门对侵权行进行行政处理。
十四条甲方如违反协议任条款应当次性向乙方支付违约金 贰万 元(人民币)；无论违约金给付与否乙方有权不预告立即除与甲方聘用关系。
并视情节轻重乙方可通法律诉讼。
十五条协议双方签或盖完成日起生效。
十七条协议修改必须采用双方面形式。
十八条双方确认签署协议前已仔细审合容并完全了协议各条款法律含义。
甲方乙方xxxxxxxx公司身份证码法定代表人签定日期年月日签定日期年月日二公司员工保密协议有限公司员工保密协议甲方乙方身份证现住鉴乙方甲方任职将获得甲方支付相应报酬也将接触到甲方重要技术和商业密或参与要保密技术和济活动着公平、公正原则就乙方甲方任职期及离职以保守甲方技术密和商业密有关事项达成如下协议条 技术密和商业密协议所指技术密包括但不限技术方案、计算机软件、操作手册、技术档等。
协议所指商业密包括但不限客户名单、行销计划、谈项目有关容、定价政策、财、进货渠道、采购、法律事信息、人力信息等。
二条职成双方确认乙方甲方任职期因履行职或者主要利用甲方技术基础和条件、物质条件、业信息等产生作品、计算机软件、技术密或其他商业密信息等属职成其知识产权属甲方享有。
甲方可以充分由地利用这些作品、计算机软件技术密或其他商业密进行生产、营或者向三方让。
乙方应当依甲方要提供切必要信息和采取切必要行动包括申请、册、登记等协助甲方取得和使用有关知识产权。
上述作品、计算机软件、技术密或其他商业密有关权利（依照法律规定应由甲方署名除外）等由作合作者享有。
乙方申明并甲方核准认定推定其属职成甲方可以使用这些成进行生产、营或者向三方让乙方不得使用这些成。
三条 保密责任 乙方甲方任职期必须遵守甲方制定任何保密规制履行与其工作岗位相应保密职责不得探询、收集与岗位工作或身业无关甲方技术密和商业密。
甲方保密规制规定不明确处乙方应着谨慎、诚实态采取任何必要、合理措施维护其任职期知悉或者持有任何属甲方或者三方但甲方承诺有保密义技术密或其他商业密。
3 乙方承诺甲方任职期甲方事先不得与甲方生产、营类产品或提供类其他企业、事业单位、社会团体担任任何职。
乙方承诺甲方不得泄露、告知、公布、发表、出版、传授、让或者其他任何方式使任何三方（包括按规定不得知悉该项密甲方其他岗位职工）知悉属甲方或者属他人但甲方承诺有保密义技术密或者其他商业密信息。
履行职要除外。
5 乙方离职仍对其甲方工作期接触、知悉属甲方或虽属三方但甲方承诺有保密义技术密、商业密和其他信息承担保密义两年。
如乙方提出聘或动离职甲方要乙方两年不得与甲方生产、营类产品或提供类(计算机局域除外)其他国外企业、合企业供职。
鉴甲方支付乙方劳动报酬已考虑了乙方离职要承担保密义和限业条件故无另行支付保密费和限业费。
四条密信息及其体 乙方因职上要和甲方要所持有或保管切技术总结报告、记密信息件、、图表、笔记、信件、传真、磁盘以及其他任何形式体归甲方所有而无论这些密信息有无商业上价值。
乙方任职期必须按甲方规定定期将所有技术总结报告、实验报告和相关密信息上交甲方相关管理机构归档。
五条任职期协议所称任职期以乙方从甲方领取薪酬标志并以该项薪酬所代表工作期任职期。
乙方拒绝领取薪酬且停止履行职行视辞职。
六条 争议因协议引起纠纷如协商不成任何方有权提出诉讼双方选择甲方所地（武汉市或洪山区）人民法院作双方纠纷审法院。
上述约定不影响甲方请知识产权管理部门对侵权行进行行政处理。
七条违约赔偿乙方如违反协议任条款必须向甲方次性支付违约金甲方有权依法追缴其非法所得并根据情节定是否除与乙方聘用关系。
上述违约金与损失赔偿可以从乙方劳动报酬或其他收入扣除或要乙方直接支付情节严重者甲方还将追究法律责任。
甲方代表（签）乙方（签）年月日年月日三员工保密协议员工保密协议甲方 深圳市明斯达实业有限公司乙方甲、乙双方根据《华人民共和国反不正当竞争法》、国以及地方政府有关规定双方遵循平等愿、协商致、诚实信用原则下就甲方商业密保密事项达成如下协议() 保密容 甲方交易密包括商品产、供、销渠道客户名单买卖向成交或商谈价格商品性能、质量、数量、交货日期。
甲方营密包括营方针投策向产品定价市场分析广告策略。
3 甲方管理密包括财、人事、工薪酬、物流。
甲方技术密包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成。
(二) 双方权利和义 甲方提供正常工作环境和济支持乙方开发市场和客户提供良条件。
乙方工作所掌握市场信息、客户、买卖向属商业密其所有权甲方所拥有。
乙方必须按甲方要从事营、生产项目和市场开发并将生产、营、设计与开发成、交甲方甲方拥有所有权和处置权。
3 甲方面乙方不得利用甲方商业密进行新产品设计与开发和撰写论向三者公布。
双方除或终止劳动合乙方不得向三方公开甲方所拥有被公众知悉商业密。
5 双方协定竞业限止期除或终止劳动合竞业限止期乙方不得到生产类或营类业且有竞争关系其他用人单位任职也不得己生产与甲方有竞争关系类产品或营类业。
(三) 保密期限 劳动合期。
(四) 脱密期限 因履行劳动合约定条件发生变化乙方要除劳动合必须以面形式提前 月通知甲方提前期即脱密期限由甲方采取脱密措施安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉交接工作。
劳动合终止双方无续签提出方必须以面形式提前 月通知对方提前期即脱密期限由甲方采取脱密措施安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方工作安排并完整办妥涉交接工作。
（五）违约责任 劳动合期乙方违反协议虽造成甲方济损失但给甲方正常生产营活动带麻烦甲方有权调离乙方涉密岗位并予以行政处分。
劳动合期乙方违反协议造成甲方济损失甲方可予以乙方行政处罚情节严重者甲方可除乙方劳动合。
3 劳动合期乙方违反协议造成甲方重济损失甲方予以乙方除名行政处罚并追加济损失赔偿；构成犯罪上诉人民法院依法追究乙方刑事责任。
甲、方双方因履行协议发生争议和违约责任执行超法律、法规、赋予双方权限可向甲方所地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。
（六） 其他协议式两份甲、乙双方各执份甲、乙双方签盖日起生效。
甲方(盖)乙方(盖)法定代表人签名签 名年月日年月日四员工保密协议——《员工保密协议》员工保密协议甲方（企业）山东拓普石油装备有限公司乙方（员工）身份证码实信用原则下就甲方密保密事项达成如下协议、 甲方密容（）、技术信息密包括)) 3)) 5)（二）))) 公司营方针。
) 公司相关投策向。
3) 公司有及代理产品成价及相关定价。
) 公司市场分析报告、营销策略。
（四）、管理密包括) 财数据及相关。
二、 保密围 乙方劳动合期前所持有科研科研成和技术密双方协商乙方被甲方应用和生产。
乙方劳动合期职发明、工作成、科研。
5 或其他商业密乙方主张由其人享有知识产权甲方核实认确属非职成乙方明确授权前提下利用这些成进行生产、方让。
乙方没有申明产、营或者向三方让。
6 物质技术条件、有关乙方应当依甲方要提供三、 事先面许可不以任何方式无论口头、面还是磁盘、通信络等介质向任何其他方包括人、公司、其他济组织等（包括按照保密制规定不得知悉该项密甲方其他职员）泄露密信息。
乙方任职期必须遵守甲方规定任何成或不成保密规、制履行与其工作岗位相应保密职责。
——《员工保密协议》3 甲方不得刺探与职工作或身业无关商业密。
甲方不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、让或者其他任何方式使任何三方（包括按照保密制规定不得知悉该项密甲方其他成员）知悉属甲方或者属他人但甲方承诺有保密义技术密或其他商业密信息。
5 乙方上级主管人员乙方披露、使用有关技术密或其他商业6 业密信息以保持其机密性。
7 密或其他商业密信息若乙方乙方愿承担甲方应诉而支付切费用有权向乙方追偿上述应8 若甲方遭受三方侵权指控应诉费乙方上级主管人员提出要或支付工作任除非甲方已事先公开明确该方类似产品或者不他人类似营提供任何建议。
0乙方因职上要所持有或保管切记录着甲方密信息件、、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式体归甲方所有而无论这些密信息有无商业上价值；若记录着密信息体是由乙方备则视乙方将这些体物所有权让给甲方——《员工保密协议》甲方应当乙方返还这些体给予乙方相当体身价值济补偿。
（二）、乙方离职保密义 双方乙方离职仍对其甲方任职期接触、知悉属甲方或者虽属三方但甲方承诺有保密义技术密和其他商业密信息承担如任职期样保密义和不擅使用有关密信息义而无论乙方因何种原因离职。
乙方应当离职或者甲方提出请包括记着甲方密信息切体且密信息可以从体上消除并复制出甲方享有所有权其他体上乙方无须将体返还甲方也无须给予乙方济补偿。
四、 保密期限 甲方及甲方关公司支付工报酬故而无须乙方离职另外支付保密费。
3 且无论加班场所是否甲方工作场所。
①双方正式除劳动关系；②③乙五、 违约责任 如乙方不履行协议规定保密义造成甲方损失乙方应当承担赔偿责任向甲方支付赔偿金（赔偿金数额甲方实际损失额）。
并根据国有关法律、法规要乙方承担侵权责任。
由乙方违约而使甲方遭受损失包括但不限甲方直接损失、可——《员工保密协议》得利益等接损失及调、诉讼费用。
并且乙方还应采取各种合理方法挽回泄密造成影响尽可能使密信息继续处保密状态；协议继续有效。
3 乙方违反协议任何条款行视严重违反劳动纪律和甲方规制无论违约金及损失赔偿金给付与否甲方有权不预告立即除与乙方聘用关系。
3有权向东营区人民法院提请诉讼。
甲方（公）授权代表年月日五员工保密协议员工保密协议甲方（用人单位）甲方代表乙方（涉密人员）姓名性别身份证码充分维护甲方企业利益、保护甲方商业密安全依据国有关法律、法规平等愿基础上协商致甲乙双方就乙方保密事项达成如下协议、协议所指商业密是指不公众所知悉能甲方带济利益具有实用性并甲方采取保密措施技术密和营密和甲方劳动合明确要保密各种信息和。
二、协议涉密岗位岗位。
三、根据甲方相关规定竞争上岗或根据工作（生产）要甲方分配乙方到上述涉密岗位工作。
四、乙方甲方涉及商业密要害岗位工作期应严格遵守甲方保密制严格保护企业商业密乙方如能履行职责或有违反保密规定行造成泄密甲方可依照规定追究责任并视情节做出处理；给甲方造成损失乙方应当赔偿甲方济损失；构成犯罪依法提交国司法机关追究刑事责任。
从通知日起甲方有权立即调整乙方工作岗位安排乙方到非涉密岗位工作。
六、保护甲方知识产权和商业密根据《华人民共和国劳动合法》甲方与乙方约定以下竞业限制容乙方提出除（终止）劳动合或擅离职应继续严格遵守国保密法律、法规和相关规定觉履行保密义不得泄露所知悉国密和商业密除（终止）劳动合0月不得到生产类产品或营类业且有竞争关系其他用人单位工作也不得己生产与甲方有竞争关系类产品或营类业。
乙方违反竞业限制规定应向甲方支付违约金五万元；甲方按照国有关规定竞业限制期每月按三元标准向乙方支付济补偿金乙方除（终止）劳动合每月末行到甲方财部门领取济补偿金逾期月领取乙方愿放弃该月济补偿金。
逾期三月领取乙方愿放弃全部济补偿金。
乙方放弃济补偿金不能免除其上述竞业限制义。
七、双方协商双方协商致除合或甲方提出除（终止）劳动合乙方仅须对甲方承担保密义无须承担上述六条竞业限制义甲方也无须向乙方支付济补偿金。
八、协议作劳动合附件与劳动合具有等法律效力。
九、协议式二份甲乙双方各执份签（盖）日起生效。