不妨引入以实际业绩定公务员的待遇制度

在没有中央公务员和地方公务员区分的中国,占全国公务员58%的县乡两级公务员—超过300万人,受制于机构规格和职位数量,绝大部分难以升迁,只能在科员办事员这两个最底层的台阶上走完职业生涯,相应的,难有太大起色的工资、福利待遇也将伴随他们终身。

不过,已向国务院报送即将提交初审的《国家公务员法》,在“当官”之外,将为中国500余万公务员另辟一道上升阶梯—即使没有职务的升迁,也可以通过职级晋升获得待遇的提高。

(《新京报》12月5日)。

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