行政效率是什么【效能建设心得体会——注重制度创新,提高行政效率】
效能建设 近年省直机关加强效能建设方面做了量工作取得定成效。
但由体制机制障碍等原因导致职责不清、推诿扯皮、办事拖拉、效率低下使些亟待问题仍然存严重影响安徽又快又发展影响社会风气和安徽形象。
如不重制创新不坚打破体制机制障碍政府职能就很难有实质性变效能就很难有根性提高即使有所改进也会出现反复难以真正巩固下。
因加强机关效能建设既要治标又要治必须重制创新深化政府管理体制改革上出实招、动真格。
推进制创新必须放思想场触动思想和灵魂深处观念革命和精神洗礼。
要着力破除因循守旧、稳怕乱保守思想着力破除阻碍发展切条条框框和陈规陋习坚克计划济习惯思维和运行方式尊重市场配置基础性作用尊重企业发展市场济主体地位尊重基层和广人民群众积极性和创造性。
要按照央要和省委、省政府部署力推进政企分开、政分开、政府与市场介组织分开切实减少行政审批规行政行提高行政效率降低行政成。
制建设带有根性、全局性和长期性必须与俱进坚持创新有破有立整体推进和重突破相结合。
我们要坚持标兼治、综合治理把突出问题与建设长效机制结合起。
对些境迁、不适合形势和任要制该修订要及修订该废止要予以废止。
对已定些制要着提速提效原则进步加以改进和完善增强针对性和可操作性绝不容许制上玩游戏、搞形式主义。
重是要优化工作流程加快工作节奏使机关管理行环环紧扣、紧张有序。
提高行政效率关键是要建立健全工作制全面推行岗位责任制、承诺制、首问责制、限办结制、失职追究制等办法切实把管理职能、工作责任和要分到岗、落实到人实现以制管人管事努力形成以制约束人、以制激励人有效机制。
我们要坚把省委、省政府加强效能建设各项要真正落到实处力创新行政管理体制切实变政府职能把政府机关建设成廉洁勤政、实高效公共机构。
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