[乡镇党委书记综治工作述职报告] 乡镇书记述职报告

太和县城关镇是太和县委、县政府所地是全县政治、济、化活动心。

全镇共辖7办事处、6村委会、6社区居委会有农业人口5万人城区常住非农业人口0万人。

县城社会治安形势坏对全县政治安定、社会稳定、济发展产生重要影响。

城关镇党委、政府历高重视综治工作xxxx年县委、县政府正确领导和县综治委直接领导下城区各单位、各政法机关、基层各村(居)委会及广干群积极参与和共努力下我镇综治工作进步深入开展全面落实了上级部署各阶段工作任取得了较成绩和新突破人作城关镇综治工作责任人直将抓综治工作确保方平安做己主要职责和目标现将年综治工作开展情况报告如下。

、领导重视情况。

社会治安综合治理工作是把手工程领导责任制落实与否是能否抓项工作关键。

城关镇党委政府历任主要领导对综治工作长期重倾斜给予高重视将项工作列入党委政府重要议事日程各级领导将综治工作列任期目标切实树立官任安民方政治责任识与其他心工作研究、部署、落实、检、奖惩并对综治工作重问题亲问督办。

城关镇党委、政府全年共6次召开席会议认真研究综治工作听取相关工作汇报及综治工作实际问题。

并多次召开全体干部和基层干部会对各阶段综治工作及传达贯彻使上级部署各项工作任能够迅速传达到基层贯彻到基层

xxxx年我镇综治工作所费给予充分保障全年共支出综治专门费万余元向派出所拨专项费0万元通事议方式筹集群防群治费30万元从人力、物力、财力等方面保障了全镇综治工作正常开展。

二、公安工作我镇治安形势。

年深入开展严打整治斗争基础上各政治机关尤其是公安机关始终坚持严打方针不动摇始终保持高压态势部门协作战密切配合日夜辛劳重拳出击重打击了各类有组织犯罪、带有黑社会性质团伙犯罪、流氓恶势力犯罪、严重暴力犯罪、多发性犯罪和各类社会丑恶现象。

并针对群众反映突出治安问题采取专项整治、集整治、突击检等手段进行了治理相继开展了两抢盗专项打击、行车被盗专项整治、三电专项斗争、公共娱乐场所专项整治、机动摩托车失窃问题专项整治、学校周边治安环境专项整治、吧专项整治等系列专项整治活动使局部地区突出治安问题得以有效遏制使今年困扰我镇城区治安部分突出问题得以有效我镇治安形势明显改观群众安全感普遍增强。

三、属地管理工作

根据综治工作属地管理原则县直各单位综治工作由城关镇党委政府责今年属地管理重开展了以下工作

、与67局级以上单位签订了综治工作责任并督促各系统与下属单位签订年综治工作责任份人责任万份切实做到横签到边纵签到底将综治工作各项目标、任、措施落实到基层

、推荐单位、7名人受市、县委两级综治工作专项表彰。

3、会县政法委、纪检委、组织、人事局、监察局等五部委对城区综治委各成员单位进行了半年检。

、会县综治办、县直工委每月对城区综治工作及夜防情况进行督并对督结及通报。

5、对部分发案单位进行了通报与整改。

6、针对日常检是发现问题认真研究及通报落实相关措施。

7、月上旬下发专门件要县城各单位对照表全面开展了综治工作

镇统检安排月下旬进行。

四、平安建设工作

平安建设工作是今年综治工作我镇新年伊始就开始全面启动全年共开展了以下几方面工作

、三月份制订下发了镇年平安建设工作方案对年创安工作指导思想、工作目标、主要措施、相关要等进行了明确发放到各单位对照落实。

、五月份召开了城区创安工作会县城各单位、镇属各社区、村相关责志00余人参加会议对今年创安工作进行了全面动员、部署和安排。

3、使平安建设工作规运作不走弯路县城综治办今年5月份开始实施三制即创安工作建议、整改通知、否预先。

创安工作各阶段有针对发放有力促进了城区创安工作平衡开展得到了上级肯定和推广。

、进步规平安村(社区)建设镇综治办购置统制式档案盒350统张贴创巡档案标签发放到基层使用。

全镇3村、社区统制作创安工作组织制图版3块推动了基层村室规化建设。

5、城关镇财力较紧张情况下全年共拨款万元用创安综治工作主要用图版制作、外出考察、材印制、日常督、防火清障等工作创安工作全面落实提供了有力保障。

五、群防群治工作

基层治安防工作

今年我镇先下达《群防群治工作方案》、《秋季治安防工作见》、《冬防工作方案》等系列件和规定对基层工作任、目标、措施、要等进行了明确各村(居)委会普遍建立了村级群防群治组织落实了打更放哨人员配备了警棍、哨子、袖标、电筒等岗用具并要领导带班带班岗逐日登记切实做到了村村有岗、夜夜有哨。

尤其是进入冬季以各村、社区分别采取了组织专门巡逻队、公安承包、村民轮流排班等不方式开展夜治安防工作坚持晚8至早巡逻岗发现和处置了多起违法犯罪行使镇城乡发案率幅下降。

推动冬防工作全面平衡发展我镇还月5日组织了城区冬防工作会议城区各派出所、镇属各村(社区)委会责人共00余人参加了会议。

会议对城区冬防工作进行了全面部署有力地促进了城区冬防工作深入开展。

、十户防工作

今年以根据县综治委安排我镇精心组织狠抓落实椿樱、人民路试工作基础上十户防活动我镇全面推开全镇3村(居)委会共成立十户防组0分组名单全部登记存档并分组上墙各防组按照十户防方案要按部就班地开展防活动取得了较效。

3、群防群治事议费收取工作截止今年0月底各村委会事议费全部收齐并办相关手续全镇共收取9868元由镇财政所50%返还村委会用基层工作工具购置、人员报酬等剩余50%冬防工作全面结束扣除夜罚款再予返还所扣罚款足额用奖励先进单位。

六、矛盾排调处工作

基层各类矛盾始终是困扰社会稳定难题切实做基层各类矛盾纠纷排调处工作我镇及建立健全了各级矛盾纠纷排领导组各村(居)委会专门设立矛盾纠纷排信息员形成常性工作机制。

全年召集村级治保调主任例会次对各阶段基层矛盾纠纷进行摸排、统计、归类、存档上报。

按照太和县综治委[00]8件精神。

我镇今年以持续开展了矛盾纠纷集排调处活动专门制订了工作方案对次矛排工作专项活动指导思想、任目标、排围、工作步骤、相关要等进行了明确并及下发基层对照落实。

对摸排出问题根据矛盾分类明确专人调处或指定镇有关领导包案限定调结严防矛盾激化形成群体事件。

截止月旬共7起其类矛盾5起二类矛盾3起三、四类矛盾9起严格按照县件要类矛盾由村(居)委会限就地二类矛盾由镇安排专人基层配合限三类以上矛盾上报县综治办由县委、县政府统筹。

七、基层基础工作

今年是上级综治主管部门确定基层基础工作建设年进步加强和夯实我镇综治工作基础我镇力加强了基层村室建设、组织建设、制建设、软硬件建设等系列基础工作

综治办专门制订了基层综治工作软硬件建设样发放到到各村(居)委会对照落实根据年检表明各村(社区)委会全面建立健全了综治组织和各类专项组织设立了专门综治办公室添置了必要办公设施和值班工具各种综治制和络图上墙各类台帐登记齐全规各类分别归档基上达到了有用房、有组织、有制、有人员、有台帐、有、有设施、有工具、有费、有宣传标志十有标准。

较地促进了全镇综治工作平稳开展使基层综治工作走上制化、规化、常化良性运轨道。

八、督与检。

切实将上级部署年各项综治工作任落实到基层今年我镇力加强日常检与督工作较促进了全镇综治工作开展。

是每月会县综治办、县直工委对城区各单位综治工作和夜防工作进行检并对检情况及通报。

二是适开展了对城区各单位、镇属村(社区)委会半检和年检通检带动整体工作推进。

今年年检严格按照年初制定《平安建设考核细则》进行并做年评比和奖惩依据。

三是强化了对基层群防群治工作尤其是冬防工作督力镇里专门制订了督晒制并组织党政班子成员和综治专职干部成立了0督组每周固定3次对基层工作进行夜每周上午对上周夜情况及通报对发现问题及指出要整改凡发现次人员不岗处以50元罚款。

镇主要领导人每周亲参与夜工作截止月3日全年共进夜督检次(有相关记录)对基层群防群治各项措施落实起到了重要作用。

今年以我镇综治工作虽然取得了较成绩但距上级要还存定差距。

今年阶段我镇要县委、县政府领导下继续坚持打、防、教、管、建、改六方针并举积极工作努力开拓胆管理我县改革开放和济建设做出新更贡献。

延伸。

述职报告写作事项。

述职报告是各级机关、企事业单位和社会团体工作人员向单位组织部门、上级领导机关或单位员工陈述或汇报己任期履行岗位职责情况报告。

述职已成我国各级领导干部、公员、军队干部和专业技术人员例行或任期满拟晋升而进行考核种重要形式。

述职报告写作者也不仅仅局限那些具备应用写作能力人员而是具有较普遍性。

述职报告写作应做到"四忌"。

是忌分"邀功"。

领导干部述职报告也应当是主要反映"人"组织赋予职权围所进行实践活动。

哪些是己亲主持完成哪些是己参与策哪些是己领导或指导下完成这些都应当分别写清楚不能含混。

坚持实事是原则写"己"而不是写"己"领导这"班子"。

对己成绩和荣誉既不能虚夸也不要谦;对问题和失误既不回避也不无限上纲。

着成绩够问题谈透原则不能把所属整单位和所属人员取得成绩统统归己有。

对己工作失误主要主观原因少谈或不讲客观理由。

二是忌详细"叙事"。

干部述职会上般每人述职5分钟。

有人述了0分钟而这0分钟述职他竟然用了7、8分钟详细讲述他及他庭困难。

听众听得唉声叹气甚至有人离席而。

造成这种局面主要原因就述职者没有准确掌握述职报告叙事写作要领。

述职报告叙事有别般记叙写作叙事。

述职报告叙事不能像记叙那样详写事情发展变化具体程描绘复杂、曲折生动情节而是带有显著概括性写作应抓住事件基环节进行精略、概括介绍和叙说。

三是忌"不合宜"。

述职报告写作不合宜主要表现是拟晋升副教授述职却讲到级职称以前成绩甚至别人把己干行政工作期荣誉也叙述其;二是某些担任了定行政职人拟晋升专业技术职称述职多地叙述己行政工作和管理能力甚至是所属单位和所属人员成绩;三是别人某种专题性述职谈了很多任期其他事情。

这些述职者运用这些不合宜述职容只不是想给听众、者使"障眼法"让听众、者觉得他成绩很多功劳不。

而真正了职称考核条件人就知道这种述职其实是"徒劳无功"。

能否晋升技术职称主要是看述职者任现职期专业技术成绩、成是否合晋升标准与条件而其他任何容不作晋升成绩、成。

四是忌"虚论职"。

实践不少述职报告不是述职而是论职有述职述职报告用相当幅谈己对职工作认识。

相关容。

xxxx综治述职报告全

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