区交通运输局机关作风建设集中整治工作方案

进步深入开展“三严三实”活动杜绝“门进、脸看、话听、事难办”现象切实变机关作风加快和推进XX交通运输事业持续快速发展根据梁纪〔05〕7《XX区机关作风建设整治工作方案》件要结合交通运输工作实际现就我局开展机关作风建设整治提出如下方案。

、指导思想。

贯彻落实市委记魏东市委四届十二次全会上讲话精神和区委记陶青松区委心组“三严三实”专题教育学习研讨会上提出讲政策、提境界讲局、提能力讲廉洁、提速容“三讲三提”要全系统围开展作风整治

通集整治力营造提振精神、强化担当、勤政廉政、干事创业氛围使别机关干部思想上存“固步封、安现状、消极懈怠”、“只要不出事、宁愿不做事”、“不得硬、只得”不良倾向得到有效遏制“不想”、“不会”、“不敢”、“不快”等突出问题得到有效实现交通运输事业快速发展锤炼作风、展示新作、凝聚正能量。

二、主要容。

()廉洁律方面。

围绕“八项规定”精神坚纠正机关存“四风”问题认真落实“把纪律挺前面”“动辄则咎”要主要公款吃喝、公车私用、公款旅游、公款送礼、公款玩乐、超标接待、以权谋私、收受礼金(礼品)、吃拿卡要、不当宴请、侵占财物、操办、兼职取酬、高消费娱乐等违反《廉政准则》行。

(二)工作纪律方面。

根据机关效能建设和“两两提”要主要纪律涣散、由散漫、迟到早退、空岗串岗脱岗上班打牌下棋、上聊天、利用办公电脑打游戏、看电影、炒股票、办私事等各种违反工作纪律问题

(三)职责落实方面。

围绕“三严三实”要主要执行制不力、工作标准不高、精神状态不佳、胜任职能力不强问题;突出胆怕事、瞻前顾、不敢担当问题;重工作缺乏责任识、没有局识、不能忠诚履职搞上有政策、下有对策等问题

(四)态方面。

加强党风政风建设开展党风政风监督检。

主要态生硬衙门作风门难进、人难、脸难看、话难听、事难办或门进、脸看、话听、事就是不办不给处不办事、给了处乱办事看到矛盾和问题非躲即绕遇到困难玩太极、踢皮球等问题

(五)办事效率方面。

按照“三讲三提”要主要落实市、区《关提高行政事项办理效率规定》首问责制、限办结制、超默认制、审批制、通知制、B岗制、社会评议制、行政问责制等制不力及人浮事、办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等问题

三、方法步骤。

作风建设整治采取与纪委监察室监督抽相结合方式进行对检发现问题按照“实事是、宽严适、从宽、被从严”原则进行处理。

整治月共分四阶段。

()动员部署(9月日-9月日)。

及召开动员会进行思想发动使广干部职工充分认识机关作风建设整治工作重义调动广党员干部觉参与积极性和主动性。

(二)纠(9月5日0月8日)。

对照廉洁律、工作纪律、职责落实、态、办事效率等五方面存突出问题和实际表现认真开展我、我处理、我纠正。

形成单位纠情况报告及报送区行政效能监察心(区交通运输局楼电话6796)。

(三)明暗访(0月9日0月日)。

局活动领导组将组织人员集力量集对违反廉洁律、工作纪律、职责落实、态、办事效率行进行明暗访坚做到发现起处起并按照有关规定从快从严给予组织处理或纪律处分。

(四)型曝光(0月5日-0月0日)。

以楼L电子显示屏和六楼板报依托对集整治出现问题将全部给予通报曝光问题严重将追究相关人员责任。

四、几要。

()抓教育强化认识。

开展机关作风整治活动是机关干部深入开展“三严三实”专题教育有效切入落实陶记全区济运行工作会议上提出“区搞竞赛、市争先进、省坐标”、“干前、走前”重要体现。

要以次作风建设整治契机加强纪律约束、监督和管理提高机关干部宗旨识、责任识、识和效率识。

(二)抓整改纠。

广党员干部要根据工作职能和岗位职责认真身庸、懒、散、软等方面种种表现要敢亮丑严剖从思想观念、从政行、工作作风、识、办事效率、民形象等多方面进行全身透视和全方位画像并分析思想根纠正存问题

(三)抓重把握节。

按照关键节开展监督检坚持突击检与平检相结合方法节假日期和周末抓公消费、公车私用、公款旅游、公款送礼、娱乐赌博等问题检;节日抓迟到早退、扎堆聊天、岗位、工作状态等问题检;农历六、九结婚日抓午饮酒、脱岗缺岗等问题检;对工作清闲岗位抓上聊天炒股、打牌下棋等问题检。

(四)抓监督严快处。

对举报或检发现问题线认真调核实认真交办承办从严从快处“行政不作、慢作、乱作”“冷、硬、横、推”不给处不办事给了处乱办事“吃、拿、卡、要、报”“门难进、脸难看、人难、话难听、事难办”“门进、脸看、话听但事难办”“庸、懒、散、软”以及效能低下等行。

(五)抓曝光警钟长鸣。

采取多种形式加通报曝光力对作风建设整治行动处不作、慢作、乱作和“庸、懒、散”等型问题及公开曝光发挥处起、警示教育片效。

(六)抓制严立规矩。

要立足当前着眼长远积极建立健全作风建设长效机制将验、做法以制形式固定下扩巩固活动成把日常工作与干部考核评判、奖惩使用结合起形成良用人导向推进机关作风建设步入常化、制化良性轨道。

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