商务代表（配件）职务说明书 工作分析的结果是职务说明书
编003 、职名称商代表（配件） 、直接上级商助理总监 3、所属部门商心 、工等级职系四等 5、工水平 6、分析日期 7、辖员人数 8、定员人数人 9、工作性质人员 0、分析人员 、批准人 二、工作容 、工作概要 责外设产品、配件类渠道建设和产品进货任。
、职说明（逐项说明工作任、职责、权限、消耗） 编 工作容及职责 权限 耗（%） 责外设产品、配件类渠道建设和产品进货任。
责 根据公司业要及进到业所产品争取利润。
责 3 及提供配件、外设产品供货市场信息提供合理报价及反馈信息。
协助 5 保质保量完成商主管交办临性工作。
执行 6 遵从四复命制。
遇特殊情况须向主管请示。
所受监督 商助理总监 职位关系 可直接升迁职位 部门理 可相换职位 其它岗位商代表销售代表 可升迁至职位 技术维修人员 三、 任职格 所学历及专业 低学历 专业 其他说明 专以上学历 计算机 其他专业等学历也可 所技能培训（方可上岗） 培训 培训科目 三月 商知识、业知识、企业化 所验 年以上计算机相关验 般能力 项目 激励能力 计划能力 人际关系 协调能力 实施能力 信息能力 公共关系 冲突管理 组织人事 指导能力 领导能力 沟通能力 程（满分5） 3 3 3 3 3 3 3 基素质 、 具有国承认专以上学历。
、 认公司企业化营理念。
3、 掌握计算机基知识熟悉计算机市场状况。
、 工作认真责有敬业精神任劳任怨坚持原则维护公司利益。
5、觉遵守各项规制。
性 特征 、 性格开朗、热情有责任心。
、 思维敏捷行动干练口才； 3、 诚实、肯吃苦； 、 善协调与人合作 体能要身体健康能承受快节奏、满荷工作保证随加班 四、 工作场所 工作 工作环境和条件 工作衡性 早900晚530常加班 室、室外各半 比较忙碌 五、 考核标准 、工作绩效）工作质量）工作数量、工作态3、工作能力、专业知识5、责任心6、发展潜 力7、企业化 8、协调沟通9、品德言行0、成识从以上十方面考核 六、备_____________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________ 直接上级。
该职执行人。
年 月 日